我一开始就是对无领导面试没什么概念的，以为有什么话就说呗，没话就不说了呗，同意就赞同，不同意就抬杠死磕呗，对如何打分如何推动讨论毫无概念，这是肯定不对的。我认为这种面试方式能极大程度考察一个人有没有做隐形领导人、把握大局的能力，或者有没有推动工作、促进发展的能力。所以一定要端正自己的心态：“我在团队中是要站在团队的角度去看问题的，绝不是站在我个人利益的角度去看问题的，一切以大局为重”。你只要能认同这个立场，那么你至少在团队中就不会去做搅屎棍。因为有非常多的搅屎棍，为了能突出自己，以为多说话就能多拿分，然后瞎说话乱表达观点，又不在乎其他组员意见的，或者明明其他人都达成一致了，就你抓着自己的观点不放不顺着团队走，觉得其他人都是傻叉，你不低分真的天理难容，甚至有可能全组陪他下地狱，你说这种人损不损。

我是说一些知识的储备，比如A名人名言：单丝不成线独木不成林；人无信不立业无信不兴之类的；B政策法规：我国的基本国情、十九大、五大发展理念、四个全面、乡村振兴等等语录：教育乃国之大计党之大计等等；D经典的案例，尤其是考哪个地方的就准备一些那个地方的案例或者创新做法，会体现你关注地方时事，比如广东这边就有全国首个知识产权法院、广东的四个走在全国前列做好两个重要窗口的说法，等等。个人陈述或者总结陈词的时候稍微用一句两句，整个大升华，同时也能用于论证你的观点，不会那么苍白，跟写好申论一个意思。各个领域的都准备一些，想读想背想抄写都行，我们当时就是每天早上晨读一个小时，反正考前都要烂熟于心并且能流利表达。

个人建议一定要线下跟真实的伙伴练，最好就全真模拟考场情况，去认真严肃对待，不要好像闹着玩或者不好意思说话啥的，去真实地体会那种氛围，去见识各种各样的奇葩，到时候上了真正的考场才不会慌。实践的重要性大家都知道的吧，不多说了。你会的所有的战术也好、储备也罢，如果不用于实践，上了真实的考场也必然用不出来。我们当时一天练3-4场，练到各个都想吐，而且我当时还应激了，就是听到老师说“练”这个字的时候就反胃，是真的反胃。但是效果也是明显的，最终大家的反馈普遍是上考场正常发挥就好了，压根不紧张。然后我也参加了一次线下微信群组的面试局，那些人的水平跟自己同学比差的老远了，还能反过来提高你的自信；如果能遇到大神，你还能顺便偷师人家的技巧。靠谱。

战术就是要在什么时机说什么话最有利于自己和团队。这个很主要还是要在课堂上跟同伴、老师去打磨出来。当时最后4天的时候跟申文丽老师，每天研究战术到夜里12点，研究了各种各样的战术。比如如何有效破冰、比如如何有序推进进程、比如有人想越过你强行推进下一步的时候如何不失礼貌的拉回局面、如何拉反对者同意自己的观点、如何反驳他人的观点并直接击破对方的逻辑让对方无法回应、如何借刀杀人、如何维持秩序控制局面、如何照顾到没说话的人又能避免被竞争对手抢走发言机会等等。简直是上帝视角，对方一说话你就知道对方是敌是友，就像猫屁股一翘就知道它拉干的拉稀的一样，基本都在你的控制之下，把握不了大局？不存在的。这次面试现场，我没抢到第一个发言，无所谓的，反正第一个人说的也是没什么用的东西，规划了一下时间啥有用的都没说，我就淡定定抢第三个发言就好了，直到我才真正的站在了团队的利益上抛出了最能结合所有人成果的方案，这就决定了后面所有的讨论都在我的框架下进行，这就叫有效破冰。至于其他的战术网上也有很多版本了，有需要的友友欢迎理性谈论。

除了战术，有些话术也是需要研究的，并且这一部分完全是可以提前准备的，千万不能不准备。比如个人陈述，自己就应该提前想好两套说辞，分类法和指标法，具体怎么说自己要大概想好并且烂熟于心，到时候题干一来，随便一个方法，水到渠成。还有就是总结陈词，非常有套路的东西，好的句子背一背，你懂的。我的总结陈词是这样，仅供参考：“各位考官、各位组员，X号考生开始做总结陈词。我的总结陈词将会分为2个部分去呈现，第一部分是我们团队整场讨论的结果的阐述，第二部分是我本人对此次讨论的一点心得体会。第一部分，我们小组为了（目的）我们（做法）得到一致结果，是（结论）。那么以上是我们讨论的结果。下面是我本人对此次讨论的一点心得体会。古人云，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，追求真理的道路并非一帆风顺，总是充满坎坷，正如今天的讨论一波三折。但很庆幸的是在大家的通力合作之下，我们达成了一致，交给考官一份满意的答卷。但是我们也要认识到，由于我们还缺乏相关的基层经验，我们很多讨论还处于一个纸上谈兵的阶段，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，这启示我们未来如果有幸能成为国家公职人员，一定要加强学、加强思考、加强调研，争取将更多更好的政策落实到位，助力广东继续好做四个走在全国前列、做好两个重要窗口的工作。X号考生陈述完毕，谢谢！”还有论述经济的重要性时要强调我国的基本国情、疫情背景下的经济同比增长18%等等；还有强调健康、生命安全的重要性时，就可以说人民至上生命至上巴拉巴拉。

保持外表的美丽和心态的美丽。外表的这个人靠衣装马靠鞍不用多说，男生没啥好说的，我主要说女生。因为群面跟结构化还是有区别的，结构化大家都不坐在一起，没啥对比的，自己个儿穿规范干净整洁就好了，重要的是表达；但是群面是9个人坐一起了，你不止要规范，还要好看，要艳压群场，谁不想看漂亮姐姐谈吐自如啊，自己把握吧。反正这次我就穿的比较日常随意的那种米黄色的雪纺衬衫+黑色燕尾裙+白色单鞋+淡妆，就比较邻家妹妹的样子，不要显得攻击性太强，又不是几个亿的大case，我认为是这样。当然你想比较干练比较女强人的也行，当我前面的没说。然后心态的美丽怎么说，你要由衷的投入这场讨论并且能够接受不同的观点，要尊重、包容对方，不管对方说的东西多么垃圾多么莫名其妙，你都要微笑着看着对方点头，仿佛表情就是说“哇哦你说的好对哦 你是光你是电你是唯一的superstar呢”其实当时我的心里想的是“大哥你知道自己在说什么吗”。而且你的这个开放包容的心态，也能让你在卡壳的时候不会陷入紧张，我有一次说着说着就忘了下面该说啥了，不好意思的看着考官吐了一次舌头，考官看着我笑了一下，然后我就继续说下去了。我并不认为这个给我减分了，因为我认为我们招聘的是有血有肉的生动的人，不是考试的机器，出错在所难免，作为一个正常人去这样处理一点小的失误反而能显得你这个人很自在很放松，考官看着心情也好。当然，只能是嘴瓢卡壳这种小问题，大的那种胡言乱语肯定不行。其次还要加强和组员、考官的眼神交流，反正显得你又尊重对方又投入这场谈论吧。然后还要保持礼貌，多说几句“不好意思”、“感谢您的发言”、“我也非常赞同您的看法呢”等等，礼多人不怪。