（单选试题）
反向激励，指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与正向激励效果相当的评价策略。
下列属于反向激励的是：
A、
小刘提前完成了经理布置的演讲稿，经理要他拿回去认真推敲，第二天小刘的修改稿得到了经理的高度肯定
B、
小王因工作失误被顾客投诉，同事老王安慰她，并指导小王如何避免失误，小王经过一段时间的努力，业务能力越来越强，顾客十分满意
C、
小李接受撰写市场调研报告的任务后，未能按时完成。经理称赞他调研认真，特意延期两天，小李的调研报告最终写得很出色
D、
在工会羽毛球循环赛中，夺冠热门小王首轮意外失手，单位领导没有批评他，反而鼓励他调整好心态，小王最终获得了冠军
正确答案：C，正确率：83%，作答次数：1067
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答案解析
本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①领导者；②下属工作表现欠佳；③不批评，适度肯定；④与正向激励效果相当。
第二步：题目详解
C选项：小李没有按时完成任务，属于表现欠佳，领导没有批评反而称赞，体现了适度肯定，目的是为了小李更好的完成任务，符合定义，当选。
A选项：小刘提前完成演讲稿说明工作能力强，不符合②，排除。
B选项：老王对小王的肯定属于同事之间的肯定，老王不是领导者，不符合①，排除。
D选项：羽毛球赛是工会举办的职工活动，不算是工作表现，不符合②，排除。
故本题选C。
【2016-江苏A-114/江苏C-107】
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