(试题材料)
2017年第四季度,人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析,部分数据如下:
总体而言,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人,进入市场的求职者约354.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.22,比去年同期上升0.09,市场需求略大于供给。
与去年同期相比,需求人数增加15.6万人,求职人数减少17.3万人。与上季度相比,需求人数和求职人数分别减少了58.9万人和73.2万人,各下降了12%和17.2%。
分区域看,东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29,市场需求均略大于供给。
(材料单选试题)
2015—2017年,人力资源市场供给最能满足市场需求的是:
A、
2015年第三季度
B、
2016年第二季度
C、
2017年第一季度
D、
2017年第四季度
正确答案:B,正确率:74%,作答次数:975
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答案解析
本题为信息查找。
信息在折线图中。图中比率。岗位空缺就是市场需求,求职人数代表人力资源市场供给,所以岗位空缺与求职人数比率越低,人力资源市场供给越能满足市场的需求。
由折线图可以看出比率最低的是2016年第二季度,比率值为1.05。
故本题选B。
【2018-广东-094】
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