(单选试题)
根据《劳动合同法》规定,在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权:
A、
不遵照执行
B、
宣布废止
C、
向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D、
请求劳动行政部门给予用人单位处罚
正确答案:C,正确率:78%,作答次数:1069
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答案解析
本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第七十八条规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
因此,在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善,用人单位不同意,可以提起劳动争议仲裁。
故本题选C。
【2008-河北-107】
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