[单选题]
精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。
根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：
A . 是用好人的基本前提
B . 其关键是看干部的平时表现
C . 需要多维度、长时间的考察评价
D . 必须包括才德、作风等多方面内容
参考答案： A
小麦参考解析：
本题为争议题
中公选B，华图选A
第一步：判断题型------本题细节判断题
第二步：分析题干
原文没有提到精准科学识别干部是用好人的基本前提，所以选项A属于无中生有，本题选择对精准科学识别干部理解错误的，所以选A。
第三步：分析选项
B选项：根据“要坚持把功夫下在平时”，可知选项理解正确，因为本题选择理解错误的，所以B不选。
C选项：根据“全方位、多角度、立体式考察干部”、“经过长期的观察与了解”，可知选项理解正确，因为本题选择理解错误的，所以C不选。
D选项：根据“精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏”，可知选项理解正确，因为本题选择理解错误的，所以D错。
故本题选A。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2017-联考/甘肃-053】
