[单选题]
员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，但对员工而言，抛弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升，而员工的薪酬却停滞不前，这必然会导致美国陷入人才流失的困境。
这段文字意在：
A . 揭示个人职业规划和现状之间的矛盾
B . 指出美国企业和员工权利不对等的问题
C . 揭示美国人才流失的深层次原因
D . 强调美国家庭福利政策缺失的不利影响
参考答案： C
小麦参考解析：
本题为争议题
中公选D，华图选C
第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段前两句中出现关联词“虽然……但是……”强调家庭福利政策的缺失对员工来说是不合理的。第三句指出实质上是企业和员工之间权力的不平衡。尾句通过代词“这”对前文进行总结，并由结论词“导致”引导结论：美国陷入人才流失的困境。文段属于分总结构，尾句为重点句，要选一个和人才流失有关的选项，所以选C。
第三步：分析选项
A选项：文段并未提及个人职业规划与现状之间的矛盾，无中生有，所以A错。
B选项：文段重在强调美国人才流失的结果，而不是“不对等的问题”，所以B错。
D选项：“不利影响”表述不明确，所以D错。
故本题选C。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2018-浙江A-109/浙江B-044】
