[单选题]
关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是：
A . 用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B . 用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C . 用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D . 怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
参考答案： A
小麦参考解析：
本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。B选项说法正确，A选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
C选项：《劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。说法正确，本题选非，排除。
D选项：《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。说法正确，本题选非，排除。
故本题选A。
【2019-四川下-006】
