在中国哲学中，“以道观之”最初是与“物无贵贱”联系在一起的，它反对两种态度，其一是“以物观之”，其二是“以俗观之”。“以道观之，物无贵贱；以物观之，自贵而相贱；以俗观之，贵贱不在己。”以俗观之把贵贱视为命定的差异而承认之；以物观之强调“我”贵而“他”贱；以道观之则认为，万物没有高低贵贱的差异——从道的角度看，不仅美人与丑人、健全的人与不健全的人、做官的人与编草鞋的人没有高低贵贱的差别，庭柱与草茎、大鹏与小鸟也没有高低贵贱的差别。这段文字主要介绍：

有人认为，“要强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把我国制度优势转化为治理效能”，就是深化监察与督查体制改革，以监察和督查提升治理效能。事实上，监察和督查只是强化制度执行的一种方式。将国家制度优势转化为治理效能是一个过程，至少包括制度创设、有效执行、监督和反馈等环节，强化制度执行力也不能局限于监察、督查和问责，还应采取法制保障、德治引领等手段。这段文字意在：

针对基层干部成长方向定型过早、综合素质偏弱等现实问题，为推进复合型干部队伍建设、实现党在新时代的强军目标，某部队大力破除“专职专用”“一专到底”的传统选人用人观念，通过送学培训、军政换岗、机关基层交叉任职等形式，打破专业界限，只要综合素质好，军政干部可以换岗，技术干部可以调任指挥干部。该部队大多数基层干部达到了本职专业精、相关专业通、其他专业懂的标准，解决了基层干部阅历浅、经验缺、能力单、素质偏等问题。作者引用该部队的成功经验是为了证明：

2019年，中部地区平均每件快递产生的快递业务收入约是西部地区的多少倍：

不能从上述资料中推出的是

如保持2019年同比增量不变，则全国异地快递业务量将在哪一年首次达到同城快递业务量的10倍以上

将①同城快递、②异地快递、③国际/港澳台快递按2016—2019年业务量年均增速（以2016年为基期）从高到低排列，以下正确的是：

2017—2019年，我国快递业务收入同比增速超过20%的年份有几个？

表中2019年平均工资最高的行业，其规模以上企业专业技术人员平均工资约是生产制造及有关人员的多少倍

关于该省规模以上企业就业人员平均工资，能够从上述资料中推出的是