一位身穿警服的人从某公安局走出来。
根据这一陈述,可作出的断定是:
这个人一定是该公安局的警察
这个人可能是该公安局的警察
这个人一定不是该公安局的警察
这个人是来该公安局办事的警察
“80后”这个词,最早于2001年出现在网络论坛中,指的是一批活跃于网络论坛的出生于20世纪80年代的诗人。2003年开始,它更多指的是一批被商业运作出名的生于1980年以后的写手。2004年底,随着“80后作家”的批量涌现,这个词逐渐被用来指称整个20世纪80年代出生的年轻人群体。
最适合做这段文字标题的是:
“充满希望”的一代
“80后”的由来
用新视角理性看待“80后”
“80后”引起社会的广泛关注
自从2013年,中国台北故宫博物馆“朕知道了”胶带问世以来,文化创意已经蔓延至我国整个文博领域。不少博物馆都纷纷推出文创产品,从文具套装到钥匙扣,从生活用品到旅游用品,不一而足。可以说,文创已成为弘扬传统文化的重要载体。事实上,博物馆做文创与其说是在“卖产品”,不如说是在利用文化元素“讲故事”。而我国博物馆文创总体起步较晚,经验与市场都还不够成熟,要走好中国特色的博物馆文创之路,既需要政府部门在政策上给予更多的扶持和激励,也需要博物馆发挥积极性、主动性,与社会力量深度合作,平衡好艺术和商业之间的关系,努力做到创新有道,成熟有方。
最适合做这段文字标题的是:
博物馆文创要创新有道
讲好中国博物馆的文创故事
走好中国特色博物馆文创之路
文创之路需要兼顾艺术和商业
699万,这是教育部统计的2013年全国普通高校毕业生的人数,比2012年增加了19万,是2000年的6.5倍多,当时的毕业生总数为107万,由于就业形势严峻,这个夏天被称为“史上最难就业季”。
今年就业形势可用“一增两减”概括:人增,今年高校毕业生比2012年增加19万人;薪减,部分行业起薪下调,行政管理、文秘等专业,从2200元降到1800元,减少400元;岗减,据麦可思研究院2月份对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比降幅接近15%。以北京为例,2012年毕业生总数为22.3万人,用人单位对大学生的需求岗位为11.4万个;2013年毕业生总数增加了0.6万,而用人单位对大学生的需求岗位却减少了1.6万个。
截至2013年5月,全国部分地区高校毕业生签约率:上海为44.4%,广州为50%,江西为53%,北京为33.6%。
早在2010年的中国就业促进代表大会上,时任人社部就业促进司司长于法鸣就预计,“十二五”期间,我国平均每年需要解决2500万人就业,而如果经济增速保持在8%,每年能提供的岗位约为1200万个,存在较大供需缺口。
面对就业难的严峻形势,不少大学毕业生将目光瞄向了创业,大学毕业生创业问题也成了大家关注的热点。然而,根据国家有关部门统计,近几年,全国大学生创业成功率在1%左右,全国各地区也都在此水平左右,其中,广东1%左右,河北0.3%,最高的是浙江省,为4%,而全世界大学生的平均创业成功率是10%左右,美国大学生的创业成功率更是高达30%。
我国大学生创业成功率低有很多原因,但资金是第一大瓶颈,据有关调查结果显示,大学生创业资金来源中93%来自于家庭,5%来自于银行贷款,1%来自于风险投资,另有1%来自于政府投资。
2013年北京市高校毕业生总数为:
22.3万人
22.5万人
22.6万人
22.9万人
某三年制普通初中连续六年在校生人数为,假设该校所有学生都能顺利毕业,那么前三年的入学学生总数与后三年的入学学生总数之差为:
1979年全国普通高校毕业生人数为8.5万人,1980年为14.7万人,2001年为114万人,2002年为145万人,2010年较上一年同比增长3.4%,2018年首次突破了800万人,2019年预计达到834万人,毕业生就业创业面临严峻形势。
2009年全国普通高校毕业生人数约为:
600万人
610万人
620万人
630万人
据统计,与文科专业的大学毕业生相比,理工科大学毕业生刚入职时的收入更高。因此,高中毕业生要想将来毕业后获得较高收入,应该报考理工科专业。
最能削弱上述结论的一项是:
文科生最终获得高收入的比例高于理工科学生
理工科专业由于知识难度大而不容易毕业
如今不少年轻人更愿意按自己的兴趣选择专业
有些没有读过大学的人最后成了著名的企业家
高校某专业70多名毕业生中,有96%在毕业后去西部省区支援国家建设。其中去偏远中小学支教的毕业生占该专业毕业生总数的20%,比任职大学生村官的毕业生少2人,比在西部地区参军入伍的毕业生多1人,其余的毕业生选择去国有企业西部边远岗位工作。问去国有企业西部边远岗位工作的毕业生有多少人?
32
29
26
23
某人欲将自己的手机密码设为3位数字,要求第一位是偶数,后两位中至少有一个是6,则他可选择的密码个数为:
68
72
95
100
随着我国高等教育日益普及,高校毕业生就业出现多元化趋势,以就业为核心的单一就业评价指标已不足以反映大学生实际就业情况。一是高校中出现“慢结业群体”。90后应届毕业生往往推迟就业,会直接影响学校的初次就业率。二是高校学生就业方式多元化。如微商,电商等职业,无法用传统方式定义是就业还是没有就业。三是无就业协议但有就业事实。部分中小微企业往往要等学生毕业使用合格后才办理录用手续,这直接影响了高校初次就业率的统计指标。只能粗略反映大学生就业情况,体现不出大学生就业质量。
这段文字旨在说明:
当前大部分高校的就业评价指标是毕业生一次性就业率指标
以就业为核心的单一就业评价指标已不足以反映大学生实际就业情况
建立科学的大学毕业生就业评价体系的时机尚未成熟
高校毕业生就业出现多元化趋势