第一步：判断题型------本题考点为初期值
第二步：查找信息------信息在第二行，农村居民人均现金收入3321元。扣除价格因素后实际增长14.8%,同比提高3.4个百分点
第三步：列式估算
初期值=
2006年前三个季度，我国农村居民人均现金收入=元
故本题选A。
【2008-湖北省（B卷）-121】

第一步：分析题干
漂流理论：马达加斯加动物的祖先是乘坐天然“木筏”而来。具体细节：①交通工具是大原木或者漂浮的植被；②风暴将它们卷入大海（乘船方式）；③在洋流的带动下（船的动力）；④这些古代“难民”漂流数周（路上时长）。
第二步：分析选项
A选项：洋流向东流动，为动物顺着洋流来到马达加斯加提供了条件，支持③，本题选非，所以A不选。
B选项：自身条件为其到达马达加斯加提供了可能，支持④，本题选非，所以B不选。
C选项：指出没有大型哺乳动物，支持①和②（如果有超重的动物，那么它们就不能够利用大原木或漂浮植被漂流到马达加斯加；如果有超重的动物，那么它们就没办法被风暴卷入大海），本题选非，所以C不选。
D选项：距离的不同不能表明比现在远还是近，也无法推测动物是否通过乘坐天然木筏到马达加斯加，所以不能支持，本题选非，所以选D。
故本题选D。
【2018-国考副省级-107】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析作答
方法一：
设上届比赛的前3名球队分别为ABC三个队；
分步考虑，先将A分到任意一队，概率为1；
剩余8个位置中，B队要选择与A队分到一组，该组中只有2个位置，概率为；
还剩余7个位置，C队要选择与AB在同一组，该组只剩1个位置，概率为。
分步相乘，故上届比赛的前3名球队被分在同一组的概率是。
故本题选B。
方法二：
9人平均分成3组，代入平均分组公式，有种情况；
上届比赛的前3名球队被分在同一组；
则剩下的6人需要平均分成2组，有种情况。
上届比赛的前3名球队被分在同一组的概率是。
故本题选B。
【2021-江苏C-061】

第一步：寻找因果
原因：保持规律的用餐时间改善新陈代谢和身心状态，这种习惯有利于我们自身生物钟的良好运行
结果：每天三餐时间稳定，对保持良好身体状况非常重要
第二步：分析选项
A选项：此选项说明医学家呼吁注意饮食规律，而题干所说的是三餐的时间，与题干的论述无关，属于无关项，排除。
B选项：此选项说明饮食规律性与体重之间的联系而题干所说的是三餐的时间，与题干的论述无关，属于无关项，排除。
C选项：此选项说明经常不运动造成的风险，与题干的论述无关，属于无关项，排除。
D选项：此选项说明用餐时间不规律时会对身体产生影响，造成肥胖等，支持了结果，具有加强作用，当选。
故本题选D。
【2022-青海-097】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①民事法律规范所调整的社会关系；②确认和保护的社会关系。
第二步：题目详解
B选项：王某办理产权过户手续，是在《物权法》的规定范围内，而《物权法》属于民事法律规范范围，符合定义，当选。
A选项：李某办理汽车牌照，是在《行政许可法》的规定范围内，不属于民事法律规范所调整、确认和保护的社会关系，不符合①，排除。
C选项：李某为新生儿办理户口，在《中华人民共和国户口登记条例》的规定范围内，不属于民事法律规范所调整、确认和保护的社会关系，不符合①，排除。
D选项：王某留学签证事宜，是由对方国家出入境管理机构进行办理，不属于民事法律规范所调整、确认和保护的社会关系，不符合①，排除。
故本题选B。
【2012-江西-014】

第一空：本空为语义关系。
根据语境，“不能_______”与前文“加大融合”相对应，前后语义转折，空处表示“融合”的反义，即单独发展。“独善其身”符合题意，答案锁定为B。

第二空：本空为语义关系。
代入验证。“契机”指机会的意思，与“危机”对应，用在此处恰当。
故本题选B。

词义解释：
独善其身：指只顾自己，不管他人的个人主义处事哲学。
自行其是：指做自己认为对的事，不考虑别人的意见。
束手无策：遇到问题，就象手被捆住一样，一点办法也没有。
毫发无损：一点都没有受到伤害。

【2010-湖北-016】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
行政法是是规定行政机关组织管理活动，调整国家行政机关在行政管理活动中发生的各种社会关系的法律规范总称。其最显著的特征为一方为行政主体，另一方为行政相对人，主体地位恒定。A选项中，“主管部门”为行政主体，“车主甲”是行政相对人，车主甲对扣押决定不服，即是对行政行为不服，应该由行政法调整。所以选A。
第二步：分析选项
B选项：民营停车场与主管部门产生租赁费纠纷，其中没有行政主体参与，不由行政法调整，排除。
C选项：车主乙与托运人之间的承运合同纠纷属于合同纠纷，其中没有行政主体参与，不由行政法调整，排除。
D选项：车主丙在车辆被扣押过程中暴力抗法且情节严重，已触犯刑法，涉嫌妨害公务罪，应由刑法调整而不是行政法，排除。
故本题选A。
【2021-国考地市级-014】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
A选项：《行政诉讼法》第二条规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。刘某身为公民，有权利对教育局提起诉讼。所以选A。
第二步：分析选项
B选项：行政不作为是指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务，应当履行而未履行或拖延履行其法定职责的状态。教育局将学区调整的情况张贴在各学校门口，履行了法定职责，不属于行政不作为。排除。
C选项：《民法典》第一百四十七条规定：基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。刘某有权求人民法院或者仲裁机构撤销他与王某的合同，但不能直接解除。排除。
D选项：行政赔偿是指国家行政机关及其工作人员在行使职权的过程中侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，由国家承担赔偿责任的制度。区教育局没有侵犯刘某的合法权益，所以不应对刘某进行赔偿。排除。
故本题选A。
【2020-江苏A-012/江苏B-015】

本题为综合分析。
由表格中数据可知，住宿和餐饮业、批发零售贸易业和其他社会消费品零售额均逐年上升，且增速较快，所以①、②、③都对。
故本题选D。
【2008-广西-135】