海洋是陆域通过流域的自然延伸，在海洋开发活动中，海洋捕捞、海上运输、海洋矿产开发和海水养殖等生产环节是在海域和流域共同完成；而海盐业和海水利用等则完全是在陆域上完成所有生产环节。此外，现代科学技术发展在推动海洋科技进步、海洋产业发展的同时，海洋高新技术的发展以及新产品的出现，也促进了流域科技进步和相关产业的发展，海陆产品通过这种技术延伸得到互动发展。
这段文字意在说明：
海洋经济与流域经济空间布局的依赖性
现代科技的发展推动了海陆经济的进步
海洋经济与流域经济在产业上相互交错
现代科技的发展促进了海陆经济的交汇
A、B两地医院分别有库存呼吸设备10台和6台，现需要支援C地医院9台、D地医院7台。已知从A地调运一台设备到C地和D地的运费分别为400元和600元，从B地调运一台设备到C地和D地的运费分别为300元和700元。如果总运费不能超过7800元，共有多少种调运方案？
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美国科学家声称，每人生来有两个脑，即颅脑与肠脑。
肠脑位于食管、胃脏、小肠与结肠内层组织的鞘中，含有神经细胞、神经传递质、蛋白质和复杂的环行线路。结肠炎、过敏性肠综合症等都与肠脑内产生的问题有关。肠脑中几乎能找到颅脑赖以运转和控制的所有物质，如血清素、多巴胺、谷氨酸、去甲肾上腺素、一氧化氮等。此外，肠脑中还存在多种被称为神经肽的脑蛋白、脑啡肽以及对神经起显著作用的化学物质。
颅脑面临惊恐时释出的应激激素会冲击胃脏以生痉挛；惊恐又引起交感神经影响肠脑的血清素分泌量。
应激激素过分刺激还会导致腹泻。当情绪压抑时，食管神经受到高度刺激会感到吞咽困难；颅脑释出的应激激素还会改变胃脏与食管间的神经功能，导致胃灼热。
最初的脑神经系统起始于管形动物，生存竞争需要更复杂的颅脑，从而发展了中枢神经系统。重要的肠神经系统不能进入头颅与胃肠相联，而为了适应高级动物进食和消化的需要，自然法则就保存了有独立功能的肠神经系统。就人而言，早期胚胎发育中产生的神经脊，一部分进入了中枢神经系统，另一部分变成肠神经系统，通过迷走神经连接两者——颅脑和肠脑。
根据文意，对“肠脑中几乎能够找到颅脑赖以运转和控制的所有物质”一句，理解正确的一项是：
颅脑赖以运转和控制的绝大部分物质存在于肠脑之中
颅脑依赖肠脑中的绝大部分物质进行运转和控制活动
肠脑中具有与颅脑赖以运转和控制所需相同的绝大部分物质
肠脑中所有的物质与颅脑赖以运转和控制的物质几乎相同
甲乙两人绕着周长为600米的环形跑道跑步，他们从相同的起点同时同向起跑。已知甲的速度为每秒4米，乙的速度为每秒3米，则当甲第一次回到起点时，乙距离起点还有（ ）米。
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根据我国宪法和有关法律的规定，下列构成违宪或违法的行为是：
国家主席代表中华人民共和国接受外国使节
某自治州人民代表大会常务委员会制定本自治州的《自治条例》
国务院某部发布《关于认真学习贯彻<行政机关公务员处分条例>的通知》
国务院根据全国人民代表大会常务委员会的授权决定，对储蓄存款利息所得减征个人所得税
湖北省第十二次党代会提出，以构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城乡社会治理体系为目标，广泛开展美好环境与幸福生活__________活动，发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。
协同治理
共同发展
协同创造
共同缔造
一位管理者让几位员工从皱纹纸带上各裁下一段30厘米的纸带，只能用目测，不能用量具测量。然后，又要求每一位听讲者裁150厘米和600厘米长的纸带各一段。大家裁完后，这位管理者掏出卷尺，仔细地测量一条条纸带并公布结果：30厘米一组，平均误差不到6%；150厘米一组，平均误差上升到11%；600厘米一组，平均误差高达19%，个别的相差100多厘米。
由此推出的是：
目标越小、越集中，越容易接近目标
目标越大、越宽泛，越不容易偏离目标
目标大小适中，最容易接近既定目标
目标大小与接近目标的程度无关
某市出租车收费标准是：5千米内起步费10.8元，以后每增加1千米增收1.2元，不足1千米按1千米计费。现老方乘出租车从A地到B地共支出24元，如果从A地到B地先步行460米，然后再乘出租车也是24元，那么从AB的中点C到B地需车费多少元：（不计等候时间所需费用）
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，由于不足1千米的按1千米计费，“十四五”时期是我国生态文明建设的关键时期，下列关于这一时期重点任务和战略方向的说法不准确的是（ ）。
以降碳为重点战略方向
推动减污降碳协同增效
促进经济社会全面高速发展
实现生态环境质量改善由量变发展到质变
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。
根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：
某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
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