第一步：判断题型------本题考点为增长量
第二步：查找信息------信息在第一段第五行，其中2012年水稻32.66万亩，同比下降7.7%。
第三步：列式估算
2012年水稻播种水稻增长量=万亩
故本题选C。
【2013-广东（一）-089】

第一步：判断题型------本题考点为增长率
第二步：查找信息------信息在第一段，其中2006年全国共有生产力促进中心1331家，比上年增加61家。
第三步：列式估算
2006年全国生产力促进中心数量同比增长率=61÷（1331-61）≈61÷1300≈4.7%。
故本题选D。
【2009-联考/福建913-111】

第一步：判断题型------本题考点为初期值
第二步：查找信息------信息在第一段，其中2011年全国共发生地质灾害15664起，与上年相比，发生数量下降48.9%。
第三步：列式估算
2011年全国发生各类地质灾害的数量比2010年少，结果比15664略小。
故本题选D。
【2013-江苏B-154】

本题为时政常识。
2014年9月3日，世界经济论坛发布的《2014－2015年全球竞争力报告》显示，瑞士连续六年位居第一。
故本题选D。
【2015-深圳-008】

本题为综合分析。
（1）图表中全国医疗卫生机构年平均诊疗人次单位为亿人次，所以（1）错。
（2）由表格第四、五列可知，与2011年相比，2012年全国各类医疗卫生机构入院人数均有所增加，所以（2）对。
（3）由表格第四列可知，2011年全国一、三级医院入院人数之和=536+3717<二级医院入院人数=5567、由表格第五列可知，2012年全国一、三级医院入院人数之=649+4726<二级医院入院人数=6242。所以（3）对。
正确的有2个。
故本题选C。
【2014-江苏A-100】

第一空：本空为转折关系。
“在当时似乎是……，而现在……”前后转折。“现在正如这份报告所说”说明在当时这份报告是不靠谱的，是预测不准、不现实的，所以该空要体现出“不靠谱、不现实”的意思。
A选项“不切实际”指不符合实际；可以体现出“不现实”的意思，保留。
B选项“不合时宜”指不适合时代形势的需要；文段并没有强调不适合时代形势的需要，排除B。
C选项“信口开河”比喻随口乱说一气；可以体现出“不靠谱”的意思，保留。
D选项“言不及义”指只说些无聊的话，谈不到正经的事情；侧重于说“无聊、不正经的”，不等于“不靠谱、不现实”的意思，排除D。
第二空：本空为转折关系。
根据“但整个汽车行业……都取得了实质性进展”可知，汽车行业在其他各方面都取得了进展，转折前的意思可以是自动出行的转型没有办法一下子取得成就。
A选项“一蹴而就”比喻事情轻而易举，一下子就能成功；符合文意，保留。
C选项“一气呵成”形容文章结构紧凑，也比喻做一件事安排紧凑，迅速不间断地完成，侧重不间断；与文意不符，排除C。
故本题选A。
词义解释：
一鼓作气：比喻趁劲头大的时候鼓起干劲，一口气把工作做完。
一步到位：指越过中间环节或过程，直接达到预定的位置。
【2020-江苏A-033/江苏C-035】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①不积极搜救→不会尽早发现残骸
②技术支持且分析原因→报告客观
第二步：分析选项
A选项：①的逆否命题为：尽早发现残骸→积极搜救；根据a→b等价于非a或b，可以得到或者积极搜救，或者不会尽早发现残骸，该项不可能为假，所以选A。
B选项：发现残骸→技术支持，题干没有相关推理关系，所以B错。
C选项：积极搜救→发现残骸，为①的否前，否前无法得到必然结论，所以C错。
D选项：技术支持→报告客观，②的前件是“且”，因此技术支持不构成②的肯前，也就无法得到肯后的结论，所以D错。
故本题选A。
【2015-北京-085】

第一步：判断题型------本题考点为比重
第二步：查找信息------信息在第一段和第二段，其中2012年末全国出生人口1635万人出生人口性别比为117.70（以女性为100，男性对女性的比例）。
第三步：列式估算
2012年出生的女婴数=万
故本题选D。
【2013-江苏A-081】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

第一步：判断题型------本题考点为年均增长率
第二步：查找信息------信息定位在表格中，2012年治理噪声的投资额为11627万元，2015年为27892万元。
第三步：列式估算
（其中，r是年均增长率）
根据公式可得：
，即=27892/11627≈279/116≈2.41，解得r≈34%。
此题也可用带入法，取中间数开始带入，所以年均增长率在30%-40%之间。
故本题选B。
注：年均增长量/率的“第一年”到底是哪一年目前不确定，因为真题中任何一种都出现过。比如问2015年-2019年年均增长率，真题中年份差按照4算没有答案的情况出现过，此时必须按照5算。按照5算没有答案的情况出现过，此时必须按照4算。目前我们研究过历年真题中的所有题目后发现，没有一种方法能解决所有问题。最可靠的能解决95%问题的方法是：给出前一年就按前一年算，否则按照当年算。比如求2016年-2019年的年均增长率，如果材料给出2015年的值，初期值为2015；如果材料没给2015年的值，初期值为2016年的值。

【2017-深圳-097】