第一步：分析题干
因为来晚了，所以迟到了。
第二步：分析选项
根据题干可知，来晚是迟到的表现，小张把表现解释成了迟到的原因，仅说出了迟到的表现形式。小张把所需要做出解释的现象本身作为对那种现象的一种解释。
故本题选D。
【2010-江西-082】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

本题题干为对应关系。
第一步：分析题干
经理是公司的管理者，二者为对应关系中的身份对应。
第二步：分析选项
D选项：校长是大学的管理者，也为身份对应，与题干关系一致，所以选D。
A选项：邮差在邮局工作，但不是邮局的管理者，所以A错。
B选项：厨师在餐厅工作，但不是餐厅的管理者，所以B错。
C选项：火车的管理者是列车长，不是司机，所以C错。
故本题选D。
【2017-广州单考区-060】

本题为折纸盒题目，解题关键为两个黑色三角形之间的位置关系。
       


经观察发现折叠图中上底面的小黑色三角形的直角顶点同下底面白色三角形的直角顶点在同一条棱上，上底面的白色三角形的直角顶点同下底面黑色三角形的直角顶点在同一条棱上。（如上图中折叠图中所示的绿线为棱，红点为四个直角顶点的位置）。
A选项：上底面的小黑色三角形的直角顶点与下底面的大白色三角形的直角顶点在同一条棱上，满足展开图的要求，所以A对。
B选项：上底面的小白色三角形的直角顶点与下底面大白色三角形的直角顶点在同一条棱上（如上图B中的绿线和两个红点所示），这明显与题干折叠图上绿线红点不一致，所以B错。
C选项：上底面的小黑色三角形的直角顶点与下底面大黑色三角形的锐角顶点在同一条棱上（如上图C中的绿线和两个红点所示），这明显与题干折叠图上绿线红点不一致，所以C错。
D选项：上底面的小黑色三角形的直角顶点与下底面大黑色三角形的直角顶点在同一条棱上（如上图D中的绿线和两个红点所示），这明显与题干折叠图上绿线红点不一致，所以D错。
故本题选A。

第一步：判断题型----本题为极值问题
第二步：分析解题
设捐款83元及以上的员工x人，则83元以下的50-x人。
人均捐款81.5元，50名员工共捐款81.5×50=4075元。
要想x尽可能多，则捐款83元及以上的员工平均捐款额与81.5的差应尽量小，捐款83元以下的员工平均捐款额与81.5的差应尽量大；
又2名员工捐款金额相差不超过10元，则剩余50-x人每人捐款83-10=73元，
捐款总数4075=83x+73（50-x），
解得x=42.5，向下取整，最多可能有42人。
故本题选B。
【2021-四川下-052】

第一步：寻找因果
原因：根据分析报告，交通事故的司机存在酒驾或疲劳驾驶
结果：汽车设计上不存在缺陷
第二步：分析选项
A选项：宣称性能好是一种主观说法，不能作为客观依据，不能支持，当选。
B选项：分析报告可靠说明可以得到题干结论，支持观点，本题选非，所以B不选。
C选项：说明造成交通事故的原因不是设计问题，支持观点，本题选非，所以C不选。
D选项：事故车辆不存在设计缺陷，支持观点，本题选非，所以D不选。
故本题选A。
【2018-广东-053】

第一步：判断题型----本题为奇偶性问题、方程问题。
第二步：分析解题
设可载客4名的轿车x辆，可载客7名的面包车y辆；
根据“共79人，车都满载”，可列方程：4x+7y=79   ①；
由于两队车辆数相等，那么车辆总数（x+y）为2的倍数是偶数，则（x-y）也应为偶数，排除A、C选项；
代入B选项得：x-y=6   ②；
联立①②，解得x=11，y=5，符合；
可得该公司轿车数量比面包车多11-5=6辆。
故本题选B。
【2015-河南-063】

第一步：判断题型------本题为行程问题
第二步：分析作答
方法一：
速度提高20%=1/5，变成之前的6/5，
时间应该变为以前的5/6，节约1/6，
已知节约了10分钟，可得原定时间为10÷1/6=60分钟；
现速度提高25%=1/4，变成之前的5/4，
时间应该变为以前的4/5，节约1/5，可得节约60×1/5=12分钟。
方法二：
设小王家到公司距离为S，平时速度为v，用时为t，可得S=vt①；
根据提速20%，早到10分钟，路程不变，可得S=（1+20%）v×（t-10）②；
根据①②消除v，可得t=60（分钟），这时S=60v；
假如提速25%，则所用时间为（分钟）；
提前的时间为60-48=12（分钟）；
故本题选D。
【2021-新疆兵团行政执法-060】

本题为管理常识。
第一步：分析考点
物业管理公司的义务主要包括：（1）履行物业管理合同，依法经营；（2）接受管委会和住宅小区内居民的监督；（3）重大的管理措施应当提交管委会审议，并经管委会认可；（4）接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。所以选AC。
第二步：分析选项
B选项：物业管理公司的义务不包括“使用物业维修基金”，排除。
D选项：物业管理公司的义务不包括“实行多种经营、补充小区管理经费”，排除。
故本题选AC。
【2014-上海B-046】

本题为其他法律法规常识。
第一步：分析考点
根据证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》：“独立董事应当按照相关法律法规、本指导意见和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害”。所以选B。
第二步：分析选项
A选项：股份制公司没有机构监管人，机构监管人是对金融模式监管，如银行机构、证券机构、保险机构、信托机构等，不负责维护中小股东利益，排除。
C选项：监事主要检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，不负责维护中小股东利益，排除。
D选项：职业经理人全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，不负责维护中小股东利益，排除。
故本题选B。
【2018-深圳-020】