小王参加公务员考试被某机关录用，在试用期间因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确方法是：
向人民法院申请行政复议
向人民法院申请行政诉讼
向公务员主管部门提出申诉
向人事争议仲裁委员会申请仲裁
小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是：
向人民政府申请行政复议
向人民法院提起行政诉讼
向公务员主管部门提出申诉
向人事争议仲裁委员会申请仲裁
绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩，三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。到秦汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间，范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中，第一条为“明黜陟”，即废除“磨勘制”，恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定，主办官员若能用好政府拨款，且无贪贿和灾民暴乱，则为“有功”；若不动用国库，而是运用地方资源救灾，则为“有绩效”。
十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革，影响深远。全面实施绩效管理该怎么做，事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的，按此理解，全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一，其管理主体是各级政府，采用“有效公共服务+预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标，将公共部门职能转化为责任，以绩效评价来监察结果，从而将领导干部目标责任考核纳入该体系，是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节，如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理，从而区别于传统管理。
绩效管理属于科学管理，科学性是其基本属性，主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计，遵循量化规则，绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求，如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式，对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果，绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。
根据材料，我国全面实施绩效管理的原则包括（ ）
整体性原则
公益性原则
科学性原则
公开性原则
行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。
根据上述定义，下面属于行为管理的是：
IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额资金
谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用，但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以，人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。
以下哪项如果为真，将最能削弱上述论证：
人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
个别大型公司，人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
标签效应是指当一个人被一种词语名称贴上标签时，他就会做出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。
根据上述定义，下列未体现标签效应的是：
高血压这一慢性疾病，在没有诊断出结果之前，症状并不明显，患者也没有感到不舒服。然而一旦确诊并告知，他们会立即紧张起来，并经常会有手脚麻木、睡眠不良等不适现象出现
王某小学时因体胖脸圆被同学取外号叫“王胖头”，当多年以后同学在聚会上回忆王某时，对他的认知还停留在他的外号上，即使王某已成功瘦身多年
某艺人刚出道时将自己定位为搞笑谐星，出演了大量综艺节目和喜剧电影，深受观众喜欢
心理学家招募了一批纪律散漫的新兵，让他们每周给家里写信，说自己在前线如何听从指挥、奋勇杀敌，结果半年后这些士兵发生了很大的变化，他们真的像信上所说的那样去努力了
某便利店销售一款牛奶，这款牛奶在店内每瓶售价8元，在店外自动售货机上的价格为每瓶10元，但依然有部分人选择在自动售货机上购买这款牛奶。
以下选项若为真，最不能解释这一现象的是：
有些人赶时间，当店内顾客过多时不愿意进店排队结账
有些人购买目标单一，只想买牛奶并不想购买其他商品
有些人不愿花精力进店寻找商品，自动售货机展示商品更直观
有些人喜欢喝冰牛奶，只有自动售货机销售冰牛奶
下列关于管理学知识的表述，不正确的是：
行政监督的对象是行政相对人
扇形结构的行政分权较多，下属自主权较大，但容易出现无政府主义
管理学中，激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题
质询是人大监督政府的一种方式
关于国有资产管理，下列说法不正确的是：
国家举办的事业单位对其直接支配的动产享有所有权
国家出资的企业，由国务院、地方人民政府依照法律，行政法规规定分别代表国家履行出资人职责，享有出资人权益
履行国有财产管理、监督职责的机构及其工作人员，应当促进国有财产保值增值
违反国有财产管理规定，在企业合并过程中，擅自对外提供担保造成国有财产损失的，应当依法承担法律责任
关于保密工作的管理机关，下列说法中正确的是：
国家安全部门主管全国的保密工作
县级以上国家安全部门管理或者指导本行政区域的保密工作
国家机关和涉及国家秘密的单位管理本机关和本单位的保密工作
中央国家机关在职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作
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