企业培训，中国最热。场次频，人数多，规模宏，业者众，课程杂，消费巨。世界各地，管理培训如此热烈，落后国家做不到，发达国家用不着。最令人称奇的是，不仅《孙子兵法》《易经》都是管理学，就连佛家、道家都上了企业管理讲台。笔者没有资格否认中国古代典籍包含部分的管理思想，更不敢说佛、道没有人文元素的管理哲学，但是管理学就是管理学，企业管理就是企业管理。任何人都可以从人的修养的角度学习一切对人的修养有价值的知识，但不要因为土豪的钱好挣就都拿管理学说事。
这段文字主要批评的是：
企业管理培训挂羊头卖狗肉
所谓古代管理思想大多是牵强附会
企业管理培训模糊了管理学的边界
企业管理培训旧瓶装新酒
2012～2015年，基础研究经费支出占全国研究与试验发展经费支出比重最大的年份是：
2012年
2013年
2014年
2015年
张某和李某在同一家公司工作，其2017年的月薪都是10000元。已知张某和李某加入公司第一年的月薪都是4000元，张某每年的月薪都比上一年上涨Y元，而李某每年的月薪都比上一年上涨Y+200元。则张某在公司最少工作了几年：
6
5
4
3
；
；张某看到楼道里的灯线接到了自家的电表上，误认为是电工李某干的，就到李某家大骂，引发一场混战。结果张某的哥哥被李某打断了四颗牙齿。法院一审判决，李某承担六成的责任，赔偿三万余元。这件事告诉我们：
违法行为都要承担法律责任，受到刑事制裁
侵犯公民人格尊严可以不承担法律责任
公民应该依法维护自己的合法权益
我国法律不保护违法犯罪分子的权益
2005年中国研究与发展经费占GDP的比重，比2001年提高了约多少个百分点：
0.9
3.8
0.4
1.3
某厅决定在厅机关选派援疆干部，并成立了由党委办、人事处、就业处组成的援疆干部推荐小组，还初定了赵某、李某、周某三个推荐人选。党委办、人事处、就业处三个部门分别提出了各自的推荐意见：
党委办：赵某、李某中只能去一个。
人事处：如果不选派赵某，就不选派周某。
就业处：只有不选派李某或赵某，才选派周某。
以下方案能同时满足三个部门意见的是：
选派周某，不选派赵某和李某
选派李某和赵某，不选派周某
选派赵某，不选派李某和周某
选派李某和周某，不选派赵某
2006年，全国研究与试验发展（R&D）经费总支出为3003.1亿元，比上年增加553.1亿元，研究与试验发展（R&D）经费投入强度为1.42%。按研究与试验发展人员（全时工作量）计算的人均经费支出为20万元，比上年增加2万元。
分研究类型看，基础研究经费支出为155.8亿元，比上年增长18.8%；应用研究经费支出为504.5亿元，增长16.4%；试验发展经费支出为2342.8亿元，增长24.3%。
分执行部门看，各类企业经费支出为2134.5亿元，比上年增长27.5%；政府部门属研究机构经费支出567.3亿元，增长10.6%；高等学校经费支出276.8亿元，增长14.2%。
分产业部门看，七大行业的研究与试验发展（R&D）经费投入强度超过1%。医药制造业为1.76%，专用设备制造业为1.7%，电气机械及器材制造业为1.48%，通用设备制造业为1.47%，交通运输设备制造业为1.38%，橡胶制造业为1.19%，通信设备、计算机及其他电子设备制造业为1.19%。
分地区看，研究与试验发展（R&D）经费支出超过100亿元的有北京、江苏、广东、上海、山东、浙江、辽宁、四川和陕西9个省（市），共支出2154亿元，占全国经费总支出的71.7%。研究与试验发展投入强度达到或超过全国平均水平的有北京、上海、陕西、天津、江苏、辽宁和浙江7个省（市）。
2006年各类企业经费支出占研究与试验发展经费总支出比例和2005年相比：
减少了1.5个百分点
减少了2.8个百分点
增加了1.5个百分点
增加了2.8个百分点
，增加了约2.6个百分点。以下是某执法部门对市民网络投诉的回复情况：
下列对管理员回复的评价，正确的是：
合情合理，明确表明了执法的合法依据
内容完整，能准确告知执法信息的查询途径
格式规范，但未具体说明执法的正当理由
回复及时，但内容避重就轻并缺乏针对性
张某骑摩托逆行，被交警李某拦下，李某口头决定对张某处以200元的罚款，张某要求李出示书面处罚依据和罚款收据，李说张是无理取闹，针对这一处罚决定，下列哪个说法正确的：
无效
违法
可以取消
决定不成立
有些想从事行政管理工作的大学生报考了公务员，所有艺术专业的大学生都不想从事行政管理工作。据此，可以推出：
有些艺术专业的大学生没有报考公务员
有些艺术专业的大学生报考了公务员
所有艺术专业的大学生都没有报考公务员
有些报考了公务员的不是艺术专业的大学生
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