中国特色社会主义最本质的特征是：
中国共产党的领导
社会主义公有制
人民当家作主
按劳分配
据2006年4月6日《新闻晚报》报道，3月份人民币汇率双向波动加剧，上周人民币汇率上下波动更加明显，到上周五，一下升值100点，创下汇改以来8.0170新高。而本周人民币兑美元稍有下跌后又开始步步走高。周一，1美元兑人民币中间价8.0210元，周二，1美元兑人民币中间价8.0194元。而昨日（4月5日星期三）人民币兑美元汇率收盘价一举突破8.01关口，达到8.0073：1，首度升至8.0000平台，再创汇改以来新高。
根据中国外汇交易中心公布，2006年4月5日银行间外汇市场美元等交易货币兑人民币汇率的中间价为1美元兑人民币8.0116元，1欧元兑人民币9.8133元，100日元兑人民币为6.8242元，1港元兑人民币1.03252元。
数据显示，2005年中国的外汇储备猛增了2100亿美元，总额达到8120亿美元。美国的对华贸易逆差激起了美国人对巨额贸易赤字的焦虑感，因此一直要求人民币升值，希望以此来缓解巨大的贸易逆差。
2005年中国的外汇储备增幅为
20.86%
25.86%
30.88%
34.88%
一百年前爆发的辛亥革命，结束了中国长达两千年之久的君主专制制度，是近代中国比较完全意义上的资产阶级民主革命，它在政治上、思想上给中国人民带来了不可低估的解放作用。
下列关于辛亥革命的表述中，正确的是：
辛亥革命是一场深刻的思想启蒙运动，它使民主共和观念深入人心
在辛亥革命中，平民阶层对革命的参与改变了其生存条件，从而构建了新的社会结构
辛亥革命推翻了清朝的专制统治，完成了反帝反封建的革命任务
辛亥革命在亚洲打响了民主的第一枪，对近代亚洲各国被压迫民族的解放运动，产生了比较广泛的影响
绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩，三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。到秦汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间，范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中，第一条为“明黜陟”，即废除“磨勘制”，恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定，主办官员若能用好政府拨款，且无贪贿和灾民暴乱，则为“有功”；若不动用国库，而是运用地方资源救灾，则为“有绩效”。
十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革，影响深远。全面实施绩效管理该怎么做，事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的，按此理解，全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一，其管理主体是各级政府，采用“有效公共服务+预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标，将公共部门职能转化为责任，以绩效评价来监察结果，从而将领导干部目标责任考核纳入该体系，是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节，如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理，从而区别于传统管理。
绩效管理属于科学管理，科学性是其基本属性，主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计，遵循量化规则，绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求，如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式，对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果，绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。
绩效在中国古代政府管理中的应用，是基于（ ）的目的。
考察官员的执政结果
选拔和激励有担当、政绩卓著的官员
淘汰贪官庸官
防御和抵抗外来入侵
下列有关中国航天事业发展的说法正确的是：
天舟五号货运飞船是我国进入空间站建造阶段的首发航天器
神舟十五号航天员乘组的任务主要是完成中国空间站在轨组装建造工作
梦天实验舱是中国空间站首个实验舱段，已于2022年7月与天和核心舱完成对接
神舟十五号载人飞船由长征二号F运载火箭送入预定轨道，长征二号F运载火箭执行了从神舟一号至今的所有载人飞船和目标飞行器发射任务
注：排名前20名的高校、科研院校有：北京工业大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、清华大学、北京航空航天大学、华南理工大学、浙江大学、西安电子科技大学及中国科学院，其余均为企业。
2017年，中国人工智能专利授权量最多的企业是：
易瓦特
国家电网
戴尔科技
联想
中国古代木构建筑的屋顶都有挑出的屋檐，它的目的是：
突出房屋建筑的美感
使屋顶线条成曲线，减轻沉重感
有利于排雨
保护檐口下的木构架及夯土墙少受雨淋
在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是：
坚持科学发展
坚持以经济建设为中心
坚持改革开放
坚持为人民利益谋发展
学习西方并没有错，但把西方视为“真理”则大错特错了，中国并不拒绝其他文明和价值，但中国文化本身必须成为主体。在学习西方过程中，因为没有主体意识，中国文化就失去了主体地位。问题在于，西方文化主导下的西方话语解释不了中国的一切。今天，越来越多的人们已经意识到西方话语不能说明自己。但是，很少有人去创造，去发明。这种情况不改变，中国永远不会有自己的话语、自己的概念和自己的理论，当然更不用说是文化软力量了。
对这段文字的主旨概括最准确的是：
学习西方时应首先确立中国文化的主体地位
中西方文化都应有各自独立的价值体系
自身强大后才能在文化交流中掌握话语权
中西方交流中的文化创造或创新应另辟蹊径
改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是：
推行新闻发言人制度
建立公务员制度
实行企事业单位人员聘用制
实现干部“四化”
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