所有优秀的HR(人力资源管理人员),都学习了人力资源管理课程;所有优秀的HR,都会把所在企业的利益放在首位。因此,那些不把所在企业的利益放在首位的HR,都没有学习人力资源管理课程。
以下最能准确指出上述论证缺陷的是:
假设了所有把企业利益放在首位的HR,都学习了人力资源管理课程
暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素
默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准
忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR,都是优秀的HR
某公司需要将A、B两地的同一产品运往甲、乙两个工厂。已知A、B两地分别有该产品500吨和700吨,甲、乙两个工厂对该产品的需求量均为600吨,若从A地出发运往甲、乙两个工厂的运价分别为150元/吨和130元/吨,从B地出发的运价分别为160元/吨和145元/吨,则完成此项运输任务的运费最少是:
174000元
174500元
175000元
175500元
在群里聊过天儿的都知道,其体验与线下完全不同。拿过节来说,大家在网上也拜年,发祝福,发表情——都是复制粘贴来的。热闹是热闹了,但是无法取代走出家门去亲戚邻里相互拜年的感觉。网上的热闹,像是浮光掠影的一层表皮,热闹完了什么也没有。人们还是需要实实在在的呼吸相闻。不然,新年夜里,何至于会有那么多人去外滩?人际关系如果只靠网络符号维持,就像喝海水止渴。无论看多少分享,跟多少人在群里插科打诨,人们心里还是会缺一块。
根据文意,人们心里缺的那一块是:
安全感
人情
亲情
存在感
防火指挥小组中,男性比重为63%,党员比非党员多12人,那么该小组男性中党员的比重最高为( )。
83%
84%
85%
86%
87%
88%
89%
90%
农科院在某村287名淡水鱼养殖人员中开展防病培训和育种培训。已知参加防病培训的养殖人员中,参加育种培训的人数比未参加的多21%;参加育种培训的养殖人员中,参加防病培训的人数比未参加的多76人。问共有多少人未参加任何一项培训?
21
23
25
27
某研究机构有40名研究人员。上半年发表论文数量最多的人发表了4篇,发表3篇论文的人比发表2篇的多,比发表4篇的少;发表1篇论文的人比发表2篇的少,且所有人都发表了论文。如所有人全年共发表论文205篇,则上半年发表的论文数量至少比下半年多:
9篇
13篇
17篇
21篇
一个盒子中有几百颗糖,如果平均分给7个人,则多3颗,平均分给8个人则多6颗,如果再加3颗,可以平均分给5个人,则该盒子中糖的数目可能有:
3种
4种
5种
6种
花卉∶花
汽车∶车
人口∶人
山峰∶山
粮食∶米
①有的人整天忙碌,却不清楚究竟做了什么;而有的人无论碰到多急多难的事情,总能从容不迫,轻松化解
②我们周围常有这种情况,有的人一生没有干几件出彩的事,有的人只要用心干的事,件件精彩
③提高工作水平是每一位年轻干部的迫切期盼
④分析后者,他们在进入重要领导岗位之前,通过理论学习、专业训练和经验积累,一般具有较强的基本功、鲜明的角色认知和境界、方法上的充分储备
⑤有了这些准备,无论到什么岗位,只要熟悉业务、注意方法,工作都会干得很好,工作水平一定会很快提高
⑥工作水平的提高离不开科学合理安排,离不开对事物深厚的感悟积累,这就要求持续加强理论学习
将以上6个句子重新排列,语序正确的是:
①⑥④③⑤②
③⑥②①④⑤
②①③④⑤⑥
⑥③①②④⑤
成语“曲高和寡”本义是曲调高深,能跟着唱的人就少,多指知音难得;引申义是言论或作品太深奥,能了解的人少。从经济学角度来理解,它所体现出的道理是:
价格应定在消费者的需求线上
价格应定在边际成本上
价格应该由政府整合调控好
价格应定在社会实际需求上