某些公务员是行政管理专业的。因此,某些行政管理专业的人做管理工作。
上述推理如果成立,必须补充以下哪项作为前提:
所有公务员都做管理工作
某些公务员不是做管理工作的
某些行政管理专业的人不是公务员
所有行政管理专业的人都是公务员
组织职业生涯管理,指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是:
办公室的小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目
矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
小赵到某公司一年后,被公司委派去欧洲考察
以下不属于行政机关公务员处分种类的是:
警告
记过
免职
开除
变更或撤销下级机关不适当的决定事项应适用的公文文种是:
决议
决定
命令(令)
通知
向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用:
请示
函
批复
报告
组织机构越庞大,从上层管理到基层管理环节增多,“管理链”就会延长。过多的管理环节和过长的管理链会使企业高层领导人的命令、意见、意图传送给基层管理者时容易被遗漏、误解或歪曲,而且容易产生互相指责、推诿的现象,使传递的速度也受到影响,下层和外界的信息传递给企业高层领导人时也会出现类似的情况。针对这个问题的有效改进措施包括:
完善企业的成本管理制度
优化企业的组织结构
改进企业的信息沟通渠道
提高管理人员的素质
《政府信息公开条例》第二十一条第(三)项的规定是:“依法不属于本行政机关公开或者该政府信息不存在的,应当告知申请人,对能够确定该政府信息的公开机关的,应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式”这是本案中被告做出答复的法律依据,根据案例,下列说法不正确的是:
被告适用法律错误
被告应当告知张某到其他行政机关申请信息公开
被告应当尽到信息查询检索义务,以证明信息是否存在
被告在以“缴款凭证”检索未果时,应与张某沟通确认信息内容
决策理论强调管理就是决策是有一定的科学意义的,但它认为管理中除了决策别无它有,将决策的概念规定为管理的同一概念,从而把管理限制在一个较为狭窄的领域,就有些以偏概全了。管理的概念不仅包括决策,还包括核算、统计等基础性工作,而且低层人员中要做的更多的是“业务决策”。
这段文字主要说明了:
决策理论的局限性
决策理论强调决策的科学意义
管理与决策的关系
管理包含决策
“科学管理之父”弗雷德里克•温斯格•泰罗认为管理的中心问题是:
管理的效率性
管理的科学性
管理的系统性
管理的合理性
机关对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是:
业务培训
在职培训
任职培训
技术培训