某研究院指出，随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人将面临重新就业，其中中国占一亿。人工智能虽然会取代人类的很多工作，但是有创造力和丰富情感的工作，是人工智能无法取代的，比如科学、文艺、育儿、养老、教师等工作，相比较现在而言，反而会逆势上扬，成为将来的热门。
以下哪项如果为真，最能支持上述观点？
处理大批数据的工作，人的判断误差能力不如机器人
一些著名企业的总裁陆续表示，计划使用人工智能代替运营人员
掌握深度学习能力的人工智能，拥有编程的能力，能轻松编写歌曲，创造出新的绘画风格
智能是认知和加工信息的能力，情感则是由生物进化长期形成的，前者不可能产生后者
蜂鸟是世界上最小也最敏捷的鸟类之一，可向前、向后和侧向飞行。然而，它们特有的悬停飞行非常耗能。蜂鸟在悬停飞行过程中高速拍动翅膀，每秒最多可达80次，因此其新陈代谢必须高速运行。蜂鸟用花蜜中的糖来满足高能量需求，它们有高活性的酶，可像葡萄糖一样有效地代谢果糖。研究团队对蜂鸟的基因组进行了测序，并和其他45种鸟类基因组进行了比较。研究发现，在所有接受检查的蜂鸟中，FBP2基因都缺失了。进一步调查表明，在大约4800万到3000万年前，在典型的悬停飞行进化和开始以花蜜为主要食物的时期，FBP2基因已经在所有蜂鸟的共同祖先中消失了。
从这段文字可以推出的是：
蜂鸟新陈代谢比其它所有动物活跃
蜂鸟悬停飞行可能与基因缺失有关
花蜜可以使蜂鸟悬停飞行减少耗能
以花蜜为食导致蜂鸟部分基因缺失
某单位职工24人中，有女性11人，已婚的有16人。在已婚的16人中有女性6人。问这个单位的未婚男性有多少人：
1
3
9
12
按从小到大顺序，2008年单位GDP电耗下降最快的省辖市，其2007年单位GDP电耗在江苏13个省辖市中排：
第十一位
第八位
第七位
第五位
某单位《普法知识问答》的总平均分为87分，男同志的平均分为85分，女同志的平均分为90分，问此单位的男、女比例是多少：
；边际效应：消费者在逐次增加一个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的。
根据上述定义，下列属于边际效应的是：
洪某下海创业，第一年赚了六十万，第二年赚了二十万，第三年赔了钱
程某第一次带孩子逛博物馆时孩子非常好奇，第二次去的时候孩子还是很开心，但是第五、第六次去的时候，孩子就有点厌倦的感觉了
郭某是资深集邮爱好者，前天终于集齐了他那套宝贝邮票的最后一张，那兴奋劲儿简直比抱孙子还要开心
范某请朋友吃饭，酒一瓶一瓶下去，越喝越高兴，越喝越香
某单位以箱为单位向困难职工分发救济品，如果有12人每人各分7箱，其余的每人分5箱，则余下148箱；如果有30人每人各分8箱，其余的每人分7箱，则余下20箱。由此推知该单位共有困难职工：
61人
54人
56人
48人
现在沪宁线上使用的是长达303公里的超长无缝钢轨，无缝钢轨并不是没有缝隙，而是把25米长的钢轨焊接起来连成几百米甚至几千米长，然后再铺到路基上，每段无缝钢轨之间还是有11毫米的空隙，下列关于无缝钢轨的说法，正确的是：
采用无缝钢轨可以减少噪音污染
与普通铁轨相比，采用无缝钢轨可大大减少磨损
提高了轨道的可靠性，使列车更加平稳、舒适
无缝钢轨的制造使用了特殊钢材，没有热胀冷缩现象
据统计，按当年价格计算，2017年我国全社会渔业经济总产值2.48万亿元，其中渔业产值1.23万亿元，渔业工业和建筑业产值0.57万亿元，渔业流通和服务业产值0.68万亿元。
渔业产值中，海洋捕捞产值1987.65亿元，海水养殖产值3307.40亿元，淡水捕捞产值461.75亿元，淡水养殖产值5876.25亿元，水产苗种产值680.80亿元。
渔业产值中（不含苗种），海水产品与淡水产品的产值比例为45.5：54.5，养殖产品与捕捞产品的产值比例为78.9：21.1。
据对全国1万户渔民家庭收支情况调查，2017年全国渔民人均纯收入18452.78元，比上年增长9.16%。
2017年，全国水产品总产量6445.33万吨，比上年增长1.03%。其中，养殖产量4905.99万吨，同比增长2.35%；捕捞产量1539.34万吨，同比降低2.96%；养殖产品与捕捞产品的产量比例为76.1：23.9，海水产品产量3321.74万吨，同比增长0.62%；淡水产品产量3123.59万吨，同比增长1.47%；海水产品与淡水产品的产量比例为51.5：48.5。
2017年，全国水产品人均占有量46.37千克（总人口139008万人），比上年减少0.23千克，降低0.50%。
2017年捕捞水产的单位产值约为：
1.59万元/吨
1.88万元/吨
1.29万元/吨
0.30万元/吨
万元/吨，与A选项最接近。某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人感到欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是：
工资高的干事者
工资低的干事者
工资高的不干事者
工资低的不干事者
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