作为领导者，光靠聪明是远远不够的。人是有感情的社会动物，对领导者的评价，往往带有较强的主观色彩。高智商的领导者倾向于抽象的表达方式，难以与下属们建立共识。而那些有个人魅力，会讲故事的领导者，却可以得到超出他们实际表现的评价。
这段文字意在表明：
领导者的智商与情商同样重要
高智商的领导者难以与下属们建立共识
领导者的情商更重要
情商高的领导能得到超出他们实际表现的评价
近日，曼彻斯特大学的科学家宣布，他们已经可以通过精确控制石墨烯膜中的孔径，从咸水中过滤出普通的盐，从而保证饮用的安全性。据此，有科学家宣称这种技术可以让海水变成饮用水，从而彻底改变世界各地的缺水问题。
以下哪项如果为真，最能支持上述论证：
从前石墨烯氧化物膜已显示出了进行气体分离的强大潜力
随着气候变化的影响，许多国家的城市供水出现短缺问题
这一技术将为制盐业提高脱盐技术的效率开辟新的可能性
通过改变滤孔大小，可以实现石墨烯膜的大规模工业生产
某公司招聘业务经理，小张和小李前来应聘。
小张说：“如果我做了业务经理，我会积极进取，开拓新业务。”
小李说：“如果我做了经理，我会优化管理，精减人员。”
最终，他们其中一人当上了业务经理，并顺利实现了自己的工作主张。
由此可知，以下说法必定为真的是：
该公司不仅开拓了新业务，还精减了人员
如果该公司开拓了新业务，那么肯定是小张当上了业务经理
如果该公司精减了人员，那么肯定是小李当上了业务经理
如果该公司没有开拓新业务，就肯定精减了人员
小明和姐姐用2013年的台历做游戏，他们将12个月每一天的日历一一揭下，背面朝上放在一个盒子里，姐姐让小明一次性帮她抽出一张任意月份的30号或者31号。问小明一次至少应抽出多少张日历，才能保证满足姐姐的要求：
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知识技能型人才是既具备较高的专业理论知识水平，又具备较高的操作技能水平的人员。他们能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性地开展工作，主要分布在高新技术产业和新兴职业领域。
根据上述定义，下列属于知识技能型人才的是：
西式面点师
快递业务员
动车组司机
色彩搭配师
研究发现，做梦可能是一种治疗过程，能够减轻或消除痛苦的记忆。研究人员先让被试者观看可以激发情绪的图片，在被试者进入梦乡以后，再对他们的大脑进行扫描，结果发现控制情绪的大脑区域在出现梦境的快速眼动期活跃性降低。
如果以下各项为真，最能支持科学家观点的是：
痛苦的梦会抑制大脑情绪区域活跃性
快速眼动期并未完全驱散不良的记忆
快乐情绪会激发大脑情绪区域活跃性
保持心理健康是睡眠的一种重要功能
尽管社会上呼吁禁止过度包装，但一项调查结果显示，人们在中秋节买月饼时，很多消费者对包装精良的月饼给予更多的信任，因为他们觉得包装精良的商品生产厂家具有更强的技术和资金实力，因而产品质量也更可靠。
以下哪项如果为真，最能削弱上述解释：
市场发现一些包装精良的过期商品
购买商品时，很多消费者并不注重商品的包装
很少消费者认为包装精良的商品质量和一般包装的商品质量没有区别
一些商品生产厂家将更多的精力放在包装上而不是商品本身质量上，从而吸引消费者的注意
某学校学雷锋小组决定给校园现在的小树浇水，可当他们到了学校之后，发现学校正好有三个学生，而小树也浇过了。
甲说：“是乙干的。”
乙说：“不是我干的。”
丙说：“不是我干的。”
这三个人中有两个说了假话，一个说了真话，由此可知，浇树的是：
甲
乙
丙
其他人
商家将儿童节视为赚钱的良机，乃是出于逐利的本能，瞅准了家长的弱点，清楚他们为了孩子敢于“血拼”，这符合商业的竞争法则，_______。可是，家长却应擦亮眼睛，辨清节日消费陷阱，更不能将儿童节当做“血拼节”，为了所谓孩子的快乐就不惜千金。
填入划横线部分最恰当的一项是：
顺理成章
问心无愧
无可厚非
勉为其难
某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上，他们4个都恪尽职守，表现优秀。今年年终，人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议，处里最终确定的推荐人选是小张和小李。
根据以上陈述，可以得出以下哪项：
今年人事处“优秀员工”至少有2人
今年人事处“优秀员工”至多有2人
今年人事处“优秀员工”至少有1人
今年人事处“优秀员工”其实有4人
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