2021年,全国纺织品服装出口3155亿美元,同比增长8.4%。其中,纺织品出口1452.2亿美元,同比下降5.6%,较2019年增长22.0%;服装出口1702.8亿美元,同比增长24.0%,较2019年增长16.0%。其中,针织服装及衣着附件出口864.8亿美元,同比增长39.0%;梭织服装及衣着附件出口701.2亿美元,同比增长12.6%。
2021年,中国对美国、东盟、欧盟和日本的纺织品服装出口合计1724.9亿美元。其中,对美国出口额为563.5亿美元,同比增长4.0%;向东盟十国出口纺织品服装491.2亿美元,同比增长24.9%;对欧盟27国出口纺织品服装469.9亿美元,同比下降11.1%;对日本出口纺织品服装200.3亿美元,同比下降7.2%。
2021年,中国向全球出口纺织纱线138亿美元,出口织物667亿美元,分别同比增长41.5%和34.3%。纺织制品当中,防疫类口罩出口额为129.5亿美元,出口金额、数量同比分别下降76.0%和13.0%。除防疫类口罩外,其他纺织制品出口额为517.2亿美元,同比增长27.5%。
2021年,中国向“一带一路”沿线国家出口纺织品服装1137.9亿美元,同比增长24.5%,较2019年增长17.3%;同时,中国自“一带一路”沿线国家进口纺织品服装131.6亿美元,同比增长24.5%。
将①美国、②东盟十国、③欧盟27国和④日本按2021年自中国进口纺织品服装金额同比增量从高到低排列,以下正确的是:
①②③④
①②④③
②①③④
②①④③
2017-2021年,我国数字经济规模总量稳居世界前列,成为推动经济增长的主要引擎之一。下列关于我国数字经济的说法不正确的是:
推动经济组织结构扁平化
利用数据来引导资源发挥作用
促进实体经济虚拟化发展
引起社会经济活动的全局变化
某年度某机构关于中国宠物主人消费行为及倾向调查回收的10680份有效问卷显示:女性养宠者占58.1%,宠物主人为“80—90后”占79.5%。将宠物定义为“孩子”“亲人”“朋友”和“宠物”的分别为54.5%、33.4%、7.7%和3.2%。8.9%的人月开销在100元以内,49.4%的人开销在101至500元之间,而花费在501至1000元之间的达到25%,月消费1000元以上的人群达到16.4%。在购买物品方面,购买宠物食物的人数达到有效问卷总人数的94.5%,其次为药品、保健品,以及日用品、玩具、服饰五项,均接近60%。宠物主人外出时,四成“委托亲朋照顾”,三成“一起带走”,委托寄养还不到20%。在训练方面,99%的宠物处于自主训练或放任生长的状态,但近一半人希望爱宠得到专业训练。在购买渠道方面,74%的被访问者选择综合电商平台,选择线下综合商店或专卖店者为53.3%,选择宠物类垂直电商平台的占33.6%,但其复购率更高。值得注意的是,目前宠物主人对购物类O2O服务有选择意向的不足4.0%。
问卷中,在药品、保健品,以及日用品、玩具、服饰方面有花销的总人次最可能有:
6408
9612
16020
32040
为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,我国对公务员实行奖励制度。
以下有关公务员奖励的说法不正确的是:
公务员奖励的对象既包括工作表现突出,有显著成绩和共贡献,或者有其他突出事迹的公务员,也包括公务员集体
公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则
对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
授予荣誉称号,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准
往返A市和B市的长途汽车以同样的发车间隔从两个城市分别发车,以每小时40公里的速度前往目标城市。上午9点多,李先生以每小时50公里的速度开车从A市长途汽车站前往B市长途汽车站,路途中总共追上了3辆从A市开往B市的长途汽车。问他在路途中最多能迎面遇到多少辆从B市开往A市的长途汽车?
27
25
36
34
《中华人民共和国公务员法》规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”由此可见:
作为公务员最重要的是工作实绩,但也不可忽视其他方面的表现
只要工作成绩突出,其他的都不怎么重要
作为公务员,德才是最重要的
公务员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
宇航员∶探月
航空公司∶飞行
清洁工∶保洁
志愿者∶组织
药厂∶制药
国家∶政府∶公务员
军营∶司令部∶司令
公司∶董事会∶职员
法庭∶审判∶审判员
学校∶教师∶学生
从A市到B市的机票如果打6折,包含接送机出租车交通费90元、机票税费60元在内的总乘机成本是机票打4折时总乘机成本的1.4倍。问从A市到B市的全价机票价格(不含税费)为多少元?
1200
1250
1500
1600
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。
以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提:
业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
最具有业务经验的业务员是最好的业务员
一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法