优秀的开发团队，卓越的产品表现，加上广阔的舞台，可以让企业更好地发挥出它的魅力。同时，在推广中获得最新的用户评价，以不断优化产品设计和服务，也是成功的关键。为此，选择合适的推广平台至关重要。对此，运营专家说：“面对人生地不熟的海外市场，中国创业创新者也需要善于利用国际工具，‘借船出海’。”
以下各项中，能够支持运营专家观点的有：
在熟悉的国内市场上，无需在产品的推广工具选择上煞费苦心
在陌生的海外市场上，选择合适的产品推广平台尤为重要
产品的质量和销售服务才是成功的关键
合适的推广平台所反馈的信息有助于实现成功
iPhone6上市后，有人去计算生产成本，发现成本只需二百多美元，工人加工费才四五美元，而其海外售价多在650美元以上。因此得出结论，iPhone6属于暴利商品。
以下哪项如果为真，最能支持上述论证：
高新产品的直接生产成本不是最重要的，研发成本会占到很大的比重
高科技产品的研发存在高风险，就必然要有高回报才能吸引资本投入
高新产品的定价策略是基于消费者愿意为新产品带来的好处付多少钱
许多高科技新产品，比如医疗器械、眼镜、新药等等都是“暴利”的商品
有经济学者不赞成政府对低收入人群的直接救助，主张政府对大企业家和富人采取优惠的财政和税收政策，认为大企业家和富人的投资与消费活动会促进经济发展，增加穷人的就业机会，将财富从社会上层传递到社会底层。
如果以下各项为真，最能削弱上述理论的观点是：
政府对大企业家和富人采取优惠的财政和税收政策，导致因贫富差距拉大而引发不确定的社会矛盾
打破收入分配方面的平均主义，鼓励一部分人先富起来，但具体实施这一政策存在不可预见的风险
高收入者的消费需求达到饱和后，人的“自私性”将抑制投资需求，社会投资规模也不再继续增长
政府的财政和税收政策应该优惠穷人，提高穷人购买力同样会增加有效消费需求促使经济持续发展
跨国企业海外市场营销体系与本土市场营销体系相比，具有很大的差异。在国内市场一些较为有效的市场营销策略可能并不适合海外市场，如果照搬国内市场营销策略，那么就可能在开拓海外市场中受挫。而采取适宜的地域差异化营销策略，对提升海外市场营销效果，促进海外市场的发展有重要作用。实际上，绝大多数采用差异化营销策略的跨国企业是成功的企业，当然，一些没有采用差异化营销战略的跨国企业也有取得成功的。然而，所有成功的跨国企业都有一个共同特征，那就是它们都着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系。
如果上述陈述都是正确的，那么下列陈述中也必然正确的是：
所有着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业都是成功的跨国企业
一些着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业是没有采用差异化营销战略的跨国企业
绝大多数成功的跨国企业是采用过差异化营销战略的跨国企业
一些着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业不是成功的跨国企业
有关数据显示，从2005年以来，广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1%—2%。以2008年为例，应届高校毕业生中选择自主创业的仅占1.2%。而在西方发达国家，这个数字为20%—30%。由此看来，西方发达国家的大学生更具有创业才能。
以下哪一项正确，最能对上述结论构成质疑：
中国关于鼓励高校毕业生创业的政策较少，创业环境不佳
中国高校毕业生的绝对数量比西方发达国家多
西方发达国家大学生创业成功率不比中国大学生高
西方发达国家的大学生更喜欢挑战自我
马化腾、李彦宏、马云三位企业家对房价和物价做了如下预测：
马化腾：只有房价不上涨，物价才不上涨。
李彦宏：房价和物价至少有一个不上涨。
马云：房价上涨当且仅当物价上涨。
若三人的预测都为真，以下哪项符合他们的预测：
只有房价上涨，物价才不上涨
房价不上涨，物价上涨
房价和物价均上涨
房价和物价均不上涨
参议员克林顿一直抱怨“男女工资存在差距”，现实情况是男性平均每小时的报酬为1美元，而女性只有78.5美分。有政治家指出男女工资存在差距是由于男权主义造成的，在同样的工作岗位上，企业家愿意为男性付出更多的报酬。
以下哪项叙述为真，则最能反驳以上论证：
平均工资是以所有具备工作能力的从业和待业人员作为基数算出的，而女性选择专职照顾家庭的人数远远超过男性
基于成本考虑，企业家在相同岗位上应该选取岗位报酬更低的女性而不是男性
在同样的工作岗位上，女性企业家也愿意为男性付出更多的报酬
在脑力工作中，男性与女性的工作水平没有差别
一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”，即卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天生存，就再也不会害怕夏天的竞争。
根据本段文字，“冰淇淋哲学”主要强调了：
逆境对培养企业的竞争力非常重要
选择一个好的时机，企业就成功了一半
企业在创业阶段难免会遇到很多困难
企业应注重降低成本，提高服务质量
某企业有甲和乙两个研发部门。其中甲部门有35%的员工有海外留学经历，乙部门有32%的员工有海外留学经历。已知甲部门员工比乙部门多20人，则两个研发部门最少可能有多少人没有海外留学经历？
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（即35%）的人有海外留学经历，乙部门有
（即32%）的人有海外留学经历。因此甲部门人数是20的倍数，乙部门人数是25的倍数。调查显示，青年创业过程中最大的困难是资金问题，64.2%的人认为缺乏足够的资金是主要困难。而很多人尽管缺乏资金，也不愿意去贷款或融资，这反映出很多创业者在创业过程中有保守的心态。另一个比较突出的困难是同行竞争过度，占26.9%。调研过程中发现，青年创业的领域比较集中，如大学生群体更倾向于电商、计算机技术支持等方面的创业，青年农民更愿意从事自己比较熟悉的种植和养殖业等，这种同质化的创业在形成规模效应的同时，也难免会带来过度竞争。
以下说法与原文相符的是：
资金不足是青年创业失败的主要因素
金融服务对青年创业者支持力度不足
同质化创业反映了创业者的保守心态
青年创业的领域集中在某些固定行业
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