第一步：判断题型------本题为极值问题
第二步：分析作答
根据题意，该集团共招聘13×9=117人，招聘后甲乙两分公司共有76+137=213人，即招聘前两公司共有213-117=96人。
由于问最多相差几人，且每个分公司均不超过50人，因此，当一个公司人数最多，为50人时，另一个公司人数最少，为96-50=46人。此时相差50-46=4人。
故本题选A。
【2019-山东-048】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析解题
设甲办公室有x人，乙办公室有y人。
甲办公室随机选择2人共有种情况；小刘和小陈同时被选中为1种情况，可得甲办公室同时选中小刘和小陈的概率为，解得x=5，即甲办公室共有5人。
乙办公室随机选择2人共有种情况；小吴被选中后，还需要在剩下的（y-1）人中随机选择1人，此时有种情况，可得乙办公室选中小吴的概率为，整理后得，解得y=10，即乙办公室共有10人。
两个办公室共有5+10=15名员工。
故本题选B。
【2023-北京-073】

第一步：分析题干
小赵将“业主”这一整体概念，理解为“每一位业主”，偷换概念。
第二步：分析选项
A选项：甲乙两国是邻邦，你我应该成为好朋友，两句话题不一致，而题干都在说业主，排除。
B选项：将“我们公司”这一整体概念，理解为“我”，偷换概念，所以选B。
C选项：前后“每片雪花”都是集合中的个体，并没有偷换概念，排除。
D选项：张某、陈某都是甲地人且都获得医学博士学位，推出甲地出医学人才，属于从部分推出整体，排除。
故本题选B。
【2022-上海B-081】

第一步：判断题型------本题为排列组合问题
第二步：分析作答
根据题意可知，5名员工中，男生3人，女生2人；
5人分配到三个部门，每个部门员工性别不同，因此男生必须每个部门都分配，共有 种。
再将2名女生随机分配到三个部门其中的两个，有种。
因此共有6×6=36种分配结果。
故本题选B。
【2014-黑龙江（政法干警）-070】

第一步：判断题型------本题为利润问题
第二步：分析解题：
设自产物品售价为x元，购置的设备售价为y元。
根据题意可列方程组，解得x=4080。
故本题选B。
【2010-北京-084】

第一步：寻找因果
原因：两年内不得从事饮品行业的工作
结果：使他们失去离职后两年内重新就业的机会
第二步：分析选项
A选项：“需要立即就业”和是否会使他们失去就业机会无关，所以A错。
B选项：如果离职后的两年内只能从事饮品行业的工作，而协议要求他们不得从事相关工作，那么他们就不能在离职两年内重新就业，是题干结论成立的假设前提，所以选B。
C选项：题干讨论的是协议对重新就业的影响，“补贴金额”为无关项，所以C错。
D选项：没有说明员工离职两年内能否重新就业，无关项，所以D错。
故本题选B。
【2013-四川（下半年）-096】

第一步：判断题型------本题为几何问题
第二步：分析解题
设显示器的面积均为144，则B显示器宽为16，A显示器宽为；
两个显示器的宽度之比为。
故本题选C。
【2008-浙江-021】

第一步：判断题型----本题为几何问题
第二步：分析解题
设中间白色四边形面积为x，
则灰色面积为π2²-x，
黑色面积为8²-4π2²-x，
灰色面积-黑色面积：π2²-x-（8²-4π2²-x）=4π-x-64+16π+x=20π-64≈62.8-64=-1.2平方米，即灰色面积比黑色面积小1.2平方米。
故本题选A。
【2022-四川上-053】

第一步：判断题型------本题为平均数问题
第二步：分析解题：
公司人数分别为：管理=人，技术=人，后勤=人；
人均收入=元/人。
故本题选C。
【2017-江苏B-064/江苏C-070】

第一步：判断题型------本题为和差倍比问题
第二步：分析作答：
设线下团队有x人，线上团队有2x人，则线下团队的男员工人数为人；
设线上团队的男员工人数为y人，那么，；
所以拆分前，销售部门男女员工人数之比==。
故本题选D。
【2017-河南-035】