本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①把镜头当做剧中人的眼睛；②直接“目击”剧中人看到的景象。
第二步：题目详解
B选项：周瑜帐中景象特写是剧中人蒋干直接看到的景象，符合定义，当选。
A选项：处处留心、时时在意是对林黛玉举止的描述，不是林黛玉直接看到的景象，不符合①②，排除。
C选项：特写镜头是向观众展示林冲的外貌，不是林冲看到的景象，不符合①②，排除。
D选项：镜头向观众展示孙悟空的动作，不是孙悟空看到的景象，不符合①②，排除。
故本题选B。
【2010-联考/福建918-057】

本题为民法常识。
根据《婚姻法》规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：一方的婚前财产；一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；一方专用的生活用品；其他应当归一方的财产。
B选项中，赵某因车祸受伤所得到的医疗赔偿不属于夫妻共同财产。
故本题选B。
【2009-甘肃-059】

第一步：找出定义关键词。

“人们在过量信息包围下因为难以获取、处理、利用所需信息”“厌倦、烦躁、紧张等负面情绪”。

第二步：逐一分析选项。

A项：小敏每天用于浏览信息的时间远远超过她自己的工作时间，没有体现出“厌倦、烦躁、紧张等负面情绪”，不符合定义，排除。

B项：在开发商那里登记过购房意向后，闵先生每天都会接到几十个乃至上百个电话和信息，而这些信息大部分都是闵先生所不需要的，体现不出闵先生“难以获取、处理、利用所需信息”，不符合定义，排除。

C项：小谢沉迷于网络游戏，白天上课也总是想着游戏，没有体现出“过量信息”，不符合定义，排除。

D项：小李查资料，每输入一个关键词就跳出几十篇相关论文，因英语欠佳，没法筛选，不知道哪些是自己要用的，符合“人们在过量信息包围下因为难以获取、处理、利用所需信息”，感觉精神马上就要崩溃了，符合“厌倦、烦躁、紧张等负面情绪”，符合定义，当选。

故正确答案为D。

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①主试者会对被试者的联想作出一定的控制。
第二步：题目详解
C选项：老师让学生想象画中的马是否在运动，限制了学生的思考内容，符合定义，当选。
A选项：完全放开地讲述自己童年的委屈与怨恨，说明没有控制被试者的联想，不符合定义，排除。
B选项：写下联想到的10个词语，但被试者仍然可以自由联想，不符合定义，排除。
D选项：嫌犯的联想没有受到控制，属于自由联想，不符合定义，排除。
故本题选C。
【2022-联考/福建-076】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息
同类对象错误------意图侵害的对象不一致但属于同一类，按犯罪既遂定罪。
非同类对象错误------意图侵害与实际侵害的对象不一致且不属于同一类，根据行为人主观故意内容定罪。
第二步：题目详解
A选项：乙、丙都属于人类，符合同类对象错误，应当按犯罪既遂定罪，当选。
B选项：动物和人不属于同类，符合非同类对象错误，应当根据行为人主观故意内容定罪，即甲如果意图杀人，可能成立犯罪，说法错误，排除。
C选项：动物和人不属于同类，符合非同类对象错误，甲并非主观故意杀人，不应被定为故意杀人罪，排除。
D选项：将财物当成垃圾扔掉，不涉及侵害行为，不构成犯罪，排除。
故本题选A。
【2015-吉林上乙级-057】

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①年轻人；②下一年龄段出现的问题；③过度担忧。
第二步：题目详解
B选项：小李刚入大学那么小李是年轻人，毕业后的买房是他下一个年龄段考虑的问题，天天担心属于过度担忧，满足定义，当选。
A选项：老张头两年后开始退休生活，那么他不是年轻人，不符合①，排除。
C选项：硕士毕业几年仍单身担心找对象是现阶段的问题，不属于下一年龄段出现的问题，不符合②，排除。
D选项：为明年上学买房发愁是现阶段的问题，不属于下一年龄段出现的问题，不符合②，排除。
故本题选B。
【2018-江苏A-108/江苏B-108】

小麦【答案】A。解析:
本题为国情社情常识。
陕北大红枣是陕西西安驰名中外的传统名优特产之一，主产于黄河沿岸的宜川、延川、清涧、吴堡、佳县、神木、府谷、绥德等县。B、C、D三个选项都属于主要产区，本题选非，所以选A。
故本题选A。
【2017-陕西-006】

本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者和劳动力使用者；②因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
第二步：题目详解
D选项：职工与工厂符合“劳动者和劳动力使用者之间”；因工伤未能获得保险赔偿而争执，劳动者有获得保险赔偿的权利，工厂有支付保险赔偿的义务，说明老王和工厂是因为劳动权利与义务发生的争执，符合定义，当选。
A选项：职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执，小周没有在劳动部门工作，所以二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
B选项：某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾，小张和小李都是劳动者，二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
C选项：两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾，两个单位都是劳动力使用者，二者不是劳动者和劳动力使用者的关系，不符合①，排除。
故本题选D。
【2017-江西-087】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者利用企业的管理漏洞；②促使企业发生违法行为；③员工索要双倍工资或经济补偿。
第二步：题目详解
A选项：林某刻意以种种借口不与公司签订劳动合同，说明林某利用企业管理松散的漏洞，符合①；没有与企业签订合同，使得企业违法，符合②；以公司不签合同为由申请仲裁，要求赔偿双倍工资，符合③，当选。
B选项：公司没有为工作满一年的丁女士交纳养老保险，是企业自身产生的违法行为，无法说明“劳动者利用企业的管理漏洞”，不符合①，排除。
C选项：厂里把洪女士怀孕期间的工资扣掉了一半，并劝她辞职，是企业主动的违法行为，无法说明“劳动者利用企业的管理漏洞”，不符合①，排除。
D选项：公司招聘的工人均未签订书面劳动合同，没有明确指明是公司不签订还是工人不签订，不符合①；工人要求回公司继续工作，并没有索要双倍工资或经济补偿，不符合③，排除。
故本题选A。
【2017-江苏A-110/江苏B-110】

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①机动车驾驶者；②行车过程中；③攻击性的行为。
第二步：题目详解
本题选非。
B选项：老陈是乘客，不符合机动车驾驶者，主体不正确，不符合定义，当选。
A选项：小张是机动车驾驶者，因后车追尾说明在行车过程中，导致了愤怒情绪，猛踢后车车轮，大声责怪符合攻击性行为，符合定义，排除。
C选项：小李是机动车驾驶者，被人超车后飙车说明在行车过程中，反超并羞辱对方一番符合攻击性行为，符合定义，排除。
D选项：小王是机动车驾驶者，在赶路说明在行车过程中，十分生气，猛按喇叭，嘴里骂个不停符合“攻击性行为”， 符合定义，排除。
故本题选B。
【2016-江苏A-110/江苏B-103/江苏C-103】