本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①社会公众；②就基层社会矛盾或问题所展开的协商解決方式；③基层群众自治范畴。
第二步：题目详解
C选项：社区召开居民议事会，就居民群众之间的矛盾问题展开协商，属于“基层群众自治范畴”，符合定义，所以选C。
A选项：市长接待来访的市民，不属于“基层群众自治范畴”，不符合③，排除。
B选项：某市举行公开听证，主办方是政府机关，不属于“基层群众自治范畴”，不符合③，排除。
D选项：电视台邀请专家进行电视评论，只是在发表专家的观点，并非通过协商的解决方式，不符合②，排除。
故本题选C。
【2021-新疆-071】

本题题干为生物学类定义判断。
第一步：关键信息------①两种生物相互依赖，彼此有利；②若彼此分开，双方或其中一方无法生存。
第二步：题目详解
B选项：白蚁肠道中的多鞭毛虫离开白蚁活不了，而白蚁需要靠它进行自身肠道的消化分解，所以白蚁和其肠道中的多鞭毛虫是相互依赖，共生共存的共生关系，符合定义，当选。
A选项：只说了双锯鱼依靠海葵生存，没提海葵对双锯鱼的需求，双方不是依赖关系，且离开彼此可以生活，不符合①②，排除。
C选项：只提到文鸟需要蜜蜂保护，没提及蜜蜂是否依赖文鸟，不符合①，且离开彼此就可以生活，不符合①②，排除。
D选项：赤眼蜂需要在红米螟虫卵内产卵，对红米螟虫产生不利影响，不是对彼此有利，不符合①，排除。
故本题选B。
【2014-上海A-039/上海B-104】

本题为民法常识。
根据《合同法》的规定，房屋所有权的转移以是否完成房屋的过户手续为标志，由于甲与乙还未完成过户，但与丙之间由于办理了房屋过户手续，故丙取得房屋的所有权，即房屋应归丙。
甲与乙已经签订房屋买卖合同，甲违约，应当按照合同规定承担违约责任。
故本题选B。
【2010-福建春季-020】

本题题干为法经济学定义判断。
第一步：关键信息------①不为公众所知悉；②为权利人带来经济利益；③采取保密措施。
第二步：题目详解
C选项：招牌菜东坡肉的秘方可以为天府饭店带来经济利益，并且秘法是不为公众知悉的保密的信息，符合定义，当选。
A选项：商场促销活动的细则为公众所知悉，不符合①，排除。
B选项：后勤集团的管理规定并没有采取保密措施，不符合③，排除。
D选项：动画制作的方法并不是采取保密措施的信息技术，不符合③，排除。
故本题选C。
【2009-河南-066】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段介绍了出于趋利避害的本性，地产商以创意为名卖地产不能仅归咎于地产商，还在于创意园区门槛太低；后面用具体例子来说明创意产业园区的门槛太低的情况。所以作者重在强调应提高创意园区的准入门槛来杜绝地产商卖创意的乱象。D项与此意契合。
第三步：分析选项
A选项：“名不副实”表述空泛，没有明确点明“门槛低”的问题，所以A错。
B选项：房地产商不是文段论述的主体，所以B错。
C选项：表述不准确，文段没有提及创意园区的发展，而是强调创意园区的准入，所以C错。
故本题选D。
【2014-天津-049】

本题为民法常识。
《民法典》第一千一百八十九条规定：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。
题干中张某将小明委托邻居照看，二者属于监护人与受托人的关系。邻居因为疏忽导致小明将别人打伤，张某作为监护人应当承担责任；李婶作为受托人，存在过错，应承担相应责任。
故本题选C。
【2023-湖北选调-038】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

本题从第二空入手
第二空：本空前后为解释关系。
根据横逗可知，本空为解释关系。关键词是“有的虽言之凿凿却只是演义”说明还是没有记载清楚，对应“语焉不详”指虽然提到了，但说得不详细。答案锁定为C。

第一空：本空为主谓宾关系。
“古籍文献有所_______”。“古籍文献”即书，搭配“记载”恰当。
故本题选C。

词义解释：
浮光掠影：比喻观察不细致，没有深的印象，又指文章言论的肤浅，无真知实学。
穿凿附会：指生拉硬扯，牵强解释。
轻描淡写：比喻说话或作文有意减轻问题的重要性。

【2012-山东-007】

本题为管理常识。
公共财政是指国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。
公共财政的主要职能为：资源配置、收入分配、调控经济、监督管理，其中不包括公共管理。A选项错误，本题选非。
故本题选A。
【2015-上海B-110】

第一步：判断题型------本题为意图判断题，方法为总结原文的基础上可以引申推理
第二步：寻找重点
文段在说许多书没有读的价值，若读了没价值的书就是丧失了读有价值的书的时间。因此作者是想说书有好坏之分，有有价值的，也有没有价值的，我们要读有价值的，即要慎重选择，所以选B。
第三步：分析选项
A选项：文段只是说要少读没有价值的书，并没有说要少读书，所以A错。
C选项：文段是说没有价值的书读了没益，并不是所有的读书，所以C错。
D选项：文段是在说读了没有价值的书会得不偿失，并不是所有的读书都会，所以D错。
故本题选B。
【2009-甘肃-022】