人类学家罗宾·邓巴提出的“社会脑假说”认为,灵长类动物在共同生活的过程中,个体需要与种族内的每个其他个体建立起某种长期的“社交关系”。而负责处理复杂与抽象思维的大脑新皮质在整个大脑中所占的比例越大,个体能处理的人际关系也就越多,于是平均种族就越庞大。人类的大脑新皮质大小有限,提供的认知能力只能使一个人维持与大约150人的稳定人际关系。
这段文字的主要观点是:
150人是人类最常见也最稳定的群体规模
大脑新皮质越大,动物的种群平均数量就越多
人类的交友能力受大脑新皮质大小的限制
人类大脑新皮质是灵长类动物中面积最大的
一只小型广告灯箱一年可以杀死约35万只昆虫。亮如白昼的夜晚还会严重影响昆虫特别是成虫的生命周期。昆虫是自然界食物链中的一个重要环节,很多小型动物、鸟类和蝙蝠以昆虫为主要食物,许多植物靠昆虫授粉,如果昆虫的种类和数量发生变化,必将严重影响生态环境。过度的照明对能源浪费和环境污染的压力更是不言而喻。
这段文字意在强调:
昆虫在自然界中的重要作用
光照对动植物生长的主要影响
光污染对自然生态平衡的干扰
自然界各物种之间的关联密切
水熊虫也叫水熊,是对缓步动物门生物的俗称,有记录的有900余种,大多是世界性分布的。它们的体型极小,最小的只有50微米,最大的也只有1.4毫米,必须用显微镜才能看清。水熊虫是地球上已知生命力最强的生物,能在冷冻、水煮、风干的状态下存活,甚至能在真空中或者放射性射线下存活,而一旦将其放回到正常环境下,仍能恢复到正常状态。
这段文字旨在说明:( )
水熊虫是缓步动物门生物,种类繁多,分布性广
水熊虫体型非常小,使其易于在极端状态下存活
水熊虫生命力极强,在极端恶劣条件下也可存活
水熊虫可长时间放慢或停止自己的新陈代谢活动
自2020年5月1日《北京市生活垃圾管理条例》(以下简称《条例》)实施以来,本市垃圾分类工作成效显著,全市厨余垃圾分出量增长、其他垃圾日清运量下降的良好态势得到巩固。10月份,全市家庭厨余垃圾分出量从《条例》实施前的309吨/日增长至3946吨/日,增长了近12倍,厨余垃圾分出率达到19.79%。进入到末端处理设施的其他垃圾量减少到1.6万吨/日,同比2019年下降32%。随着垃圾分类工作的深入推进,全市厨余垃圾分出质量、桶站设置达标率、指导员值守率等多项指标也逐步提升,绝大部分小区已启动垃圾分类,大部分家庭已能够有意识地进行垃圾分类。
近期,本市组织动员党政机关、企事业单位党员干部签订垃圾分类个人承诺书并尽快到社区报到,参加“桶前值守”活动。这一措施将直接有助于:
①缓解桶前值守人力不足的问题
②提升党员干部及其家属垃圾分类意识
③营造积极进行垃圾分类的氛围和声势
④强化垃圾分类执法倒逼机制
①②③
①②④
②③④
①③④
单位安排甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛8人出差,他们恰好被安排在宾馆同一排左右相邻的8个房间。已知:
①甲和丙中间隔着3人;
②乙和己中间隔着2人;
③丁在庚的左边,他们中间隔着2人;
④辛和戊中间隔着1人。
根据以上信息,按照从左到右的顺序,下列哪项是不可能的:
丁在第一个房间
丁在第二个房间
丁在第三个房间
丁在第四个房间
零工经济:是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术等快速匹配供需方,主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。换句话说,之前的工作关系是“单位——人”,而现在的主流关系则是“平台——人”。
根据上述定义,下列属于零工经济的是:
出租车行业
电商网站维护行业
外卖配送行业
交通维护志愿者行为
某单位组织参加理论学习的党员和入党积极分子进行分组讨论,如果每组分配7名党员和3名入党积极分子,则还剩4名党员未安排。如果每组分配5名党员和2名入党积极分子,则还剩下2名党员未安排。问参加理论学习的党员比入党积极分子多多少人:
48
44
40
36
32
28
24
20
某单位统计上班迟到人数,一部门四人对是否迟到的说法如下:
赵:我没有迟到
李:王和赵至少有一个没有迟到
王:我们中有人迟到
张:我们四人都没有迟到
上述四人中有两人说的是真话,有两人说的是假话,则以下哪项断定为真:
说真话的是赵和张
说真话的是赵和李
说真话的是李和王
说真话的是李和张
山水园林城市目前来讲是人类理想的居住环境。为什么山水这么重要呢?因为人的本性里面有对自然亲和的一面。人本来来自于自然,本来就是动物,天然地具有自然性。我们长期居住在钢筋水泥里面,就好像孩子失去了母亲,一旦回归了自然,我们就得到了心理的安慰,就好像孩子找到了母亲一样。
根据上述文字,山水园林城市目前之所以是人类理想的居住环境,是因为:
人类依恋母亲的自然属性
人类依赖自然的动物属性
城市居民对乡村生活的怀念
城市居民对自然生活的向往
有些单位实行竞争性薪酬体系,员工的工作业绩会与他人对比评估,由此决定是否能够加薪。在庆业公司,加薪往往要考虑到员工的教育经历和工作经验。但是,庆业公司的新任总经理认为,应该倡导团队精神,在公司中营造一种和谐融洽的工作环境。
以下哪项如果为真,可以成为新任总经理观点成立的前提:
竞争是毫无价值的
合作的价值高于竞争
公司不同,环境不同
是否加薪没有统一标准