在2000～2005年间，下列统计指标增速最快的是()。
装机容量
发电量
用电量
发电量占用电量的比重
，用电量提高=
经比较，增速最快的是用电量。关于培养创新人才，教育部最近提出的“新工科”教育非常重要。“新工科”最新公布的指标是“十、百、万”，即“十个专业方向，百种教材，一万名教师”。这是一次创新之举，不但要带来更多知识，更要搭建一个知识拓展的________，要培养造就一批多样化、创新型的工程科技人才，为我国产业发展提供________。
填入划横线部分最恰当的一组是：
空间 人才队伍
平台 智力支持
天地 人才保障
舞台 智力保障
人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。深化改革、推动创新，一方面离不开激发民智、汇聚民力，另一方面要发挥高端人才的关键作用。只有大力实施人才强国战略，“择天下英才而用之，聚集一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”，努力抢占经济科技制高点，才能为推动“中国制造”向“中国智造”转变夯实人才基础，为提升综合国力注入强大推力。
这段文字意在说明：
人才是创新的一部分
人才是创新的特点
人才是创新的关键
人才是创新的原因
科技∶创新∶人才
食物∶种子∶农民
文章∶灵感∶作者
流感∶卫生∶医生
宗教∶信仰∶信徒
识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。
承接上述文字最恰当的一句是：
因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们选拔出来
因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才
因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生
因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发展开辟广阔的空间
世界科技强国必须能够在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才。我国要建设世界科技强国。因此，我国必须注重对国际人才的吸引与使用。
下列选项的逻辑结构与题干最相似的是：
人才的培养培育离不开良好的环境。因此，构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地，完善配套制度，就能面向世界汇聚一流人才
国家科技创新力的根本源泉在于人才，国家、民族长远发展离不开科技创新力。因此，培养创新型人才是国家、民族的长远发展之计
科技创新离不开科技人员持久的时间和精力投入。因此，要建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制
榜样的力量对科技工作者来说是无穷的。两院院士是科技成果的主要贡献者，更应做好表率，激励广大科技工作者不断攻坚克难、勇攀高峰
为了缩短就医时间，小张打算在医院网站登录挂号，再以平均40公里/小时的速度驱车前往看病，四家医院到小张家的距离和目前排队人数如下：
为了尽早就医，小张应该选择______医院。（不考虑小张去医院期间新增病人数）
甲
乙
丙
丁
2013年1~8月，全国民营医院出院人数同比增速比公立医院高：
9.2%
10.5%
12.7%
14.3%
；
；
上表中2001年的医院入院人数比1995年增长了：
25.6%
20.1%
22.3%
24.5%
以下是2006年农村实用人才现状：从区域分布看，我国东部地区231.4万人、中部地区201.7万人、西部地区145.9万人。从年龄分布看，40岁以下的247.9万人。从学历看，中专以上的22.7万人。
农村实用人才中，生产能手占总数的56.7%，经营能人占27.8%，能工巧匠占15.5%。其中，农民高级技师1.5万人，农民技师7万人，农民助理技师6.5万人，农民技术员35.3万人。
2006年我国农村实用人才中，东部地区人数占总人数的：
40%
34.8%
42.8%
25.2%
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