某单位有三个人数相等的科室甲、乙、丙,已知甲科室的党员人数等于乙科室的非党员人数,丙科室的党员人数占全单位党员的40%。那么该单位党员人数比非党员人数:
少20%
少25%
多20%
多25%
什么是人才,可谓_______,在全球化和信息化时代,人才应该具备的几点基本素质倒是_______的,很多大企业认为,引领未来企业发展的,也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件:领导才能、谈判能力和全球思维。
填入划横线部分最恰当的一项是:
众说纷纭 统一
莫衷一是 固定
见仁见智 共通
因人而异 公认
建国之初,曾有人指出“以中国的实力,二十年也造不出自己的原子弹”,但后来的事实是,①罗布泊迅速升起第一朵蘑菇云,“两弹一星”相继问世。随后几十年,②中国相继实现了“神舟”问天,“蛟龙”深潜、“嫦娥”落月、“祝融”升空,中国战略科技力量从追赶迈向并跑、再到领跑。
划线部分讲述中国科技发展用的修辞手法有:
①比喻 ②比喻
①借代 ②排比+借代
①比喻 ②借代
①夸张 ②排比+引用
常规无菌手术100%不用抗生素,这是欧美发达国家早在20世纪70年代就已经推广的做法。目前我国很多大医院都在无菌环境下施行常规手术,极少有细菌感染的可能性。患者在术后使用抗生素不仅没有作用,而且加剧了抗生素滥用。
这段文字强调的是:
常规无菌手术正在我国推广
目前在中国抗生素正处于滥用阶段
患者在常规无菌手术后没有必要使用抗生素
在欧美发达国家,常规无菌手术后不使用抗生素
某市服务行业举行业务技能大赛,其中东区参赛人数占总人数的1/5,西区参赛人数占总人数的2/5,南区参赛人数占总人数的1/4,其余的是北区的参赛人员。结果东区参赛人数的1/3获奖,西区参赛人数的1/12获奖,南区参赛人数的1/9获奖。已知参赛总人数超过100人,不到200人,则参赛总人数为( )。
120
140
160
180
某小学组织6个年级的学生外出参观包括A科技馆在内的6个科技馆,每个年级任选一个科技馆参观,则有且只有两个年级选择A科技馆的方案有:
1800种
18750种
3800种
9375种
定义:
①群体互补效应:由不同年龄、专业、智能水平、气质类型的人才有机地组成一个结构合理的人才群体,达到知识互用、能力互补,使只有专才的个体,变成多能的人才群。
②群体协调效应:在结构合理的人才群体中,逐步形成了群体每个成员共同遵守的良好的道德规范和传统作风,以此调节和协调群体中个体与个体、个体与群体、群众与社会的关系,并影响和控制整个群体,使群体的力量和功能得到维护和加强。
③群体感应效应:在结构合理的人才群体中,人才之间在目标上志同道合,在学风上互相感染,在学术上互相影响,同心同德,紧密团结,创新意识和创造思维不断激化和强化,形成对人才创造特别有利的“微型气候”。
典型例证:
(1)某大学有效整合资源,在校内外组织多方面人才,团结协作,集体攻关。
(2)正因为好大学有优良的校风和传统,所以人人才都想上好大学。
(3)小李做事低调,从不张扬。
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有:
0个
1个
2个
3个
“点击此处设为首页”,这句提示在2000年的时候遍布各个网站。不论中文网站还是英文网站,都会习惯性地在右上角添加上这么一条,生怕电脑白丁们不知道如何设置首页。可2005年之后,这种“善意”的提示仿佛一夜之间消失了,就如同一份报纸省略掉了自己的征订热线一样,大网站们不再过分热情地推荐首页设置。
这段文字接下来最可能谈论的是:
网页形式变迁的原因
首页设置的提醒并非善意
如何避免网络陷阱
网络行为更具跟风的特点
新信息技术的不断发展,使生产要素配置发生变化;生产要素配置的变化又使企业运营模式发生变化,进而使市场对人才的需求发生变化;而市场对人才的需求发生了变化,就会促使高校重新制定人才培养方案。
以上陈述如果为真,可以推出以下哪项?
市场对人才的需求发生变化会导致企业运营模式发生变化
如果高校没有重新制定人才培养方案,说明市场对人才的需求没有什么变化
如果没有新信息技术的不断发展,市场对人才的需求就不会发生变化
企业运营模式的变化不一定会导致高校重新制定人才培养方案
(1)家长的思想观念,生活习惯,无不通过_______,潜移默化,在孩子身上发生作用。
(2)德才兼备的人才固然好,可这种人才不多,大多数人才是_______。
(3)这篇文章_______,把那种微妙的感情描绘得异常细腻,赢得了大赛组委会的一致好评。
相濡以沫 瑕不掩瑜 独树一帜
耳濡目染 瑕瑜互见 自出机杼
相濡以沫 瑕瑜互见 自出机杼
耳濡目染 瑕不掩瑜 独树一帜