本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①不间断的权力路线；②从组织最高层扩展到最基层。
第二步：题目详解
本题选非。
A选项：商场和生产厂家并不属于一个组织的高层和基层，不符合定义，当选。
B选项：公司内部责权明晰，属于在同一个组织里的体系架构，符合定义，排除。
C选项：医院中护士、大夫分工明确、责权明晰，属于同一个组织，符合定义，排除。
D选项：生产线设立层层关口，责任到人，符合定义，排除。
故本题选A。
【2010-吉林乙级-036】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①与公众关系出现摩擦苗头；②及时调整。
第二步：题目详解
D选项：收到个别客户的投诉电话，说明公众的关系出现了摩擦；及时收回有问题产品，说明该企业进行了及时调整，符合定义，当选。
A选项：沟通真诚、细致，顺利完成拆迁工作，说明没有与公众的关系出现摩擦，不符合①，排除。
B选项：已经造成不良影响，说明已经过了协调阶段，不能体现及时调整，不符合①②，排除。
C选项：员工对公司做法非常满意，说明没有出现摩擦，该公司也不用进行调整，不符合定义，排除。
故本题选D。
【2014-江苏A-079】

第一步：判断题型------本题为方程法（和差倍比）问题
第二步：分析作答
设2016年传统制造业产值为x，新兴制造业产值为y。
根据题意，可列出：，解得x=450，y=380。
故2017年新兴制造业产值为380×（1+15%）=437。
2018年新兴约增长了。
故本题选C。
【2019-四川-055】

第一步：判断题型-------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：图形线条清晰与六边形有明显交点，优先考虑交点个数。
本题规律：
题干图中交点数依次为6、7、8、9、10、？，故？处图形交点数应为11；
选项图形交点数依次为13、11、6、10，只有B选项符合。
故本题选B。

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
第一句给干细胞进行下定义，第二句说明干细胞的作用，体现干细胞的重要性，第三句通过“可惜的是”进行转折提出问题，即随着年龄增长，干细胞能力减弱，最后一句通过代词“这”指代前文，引出对策，即运用干细胞技术有望达到延缓衰老的效果。文段为“分—总”结构，重点在最后一句，强调干细胞技术的好处，C项为同义替换，当选。
第三步：分析选项
A选项：“实现青春不老”表述错误，题干是“延缓衰老”，所以A错。
B、D选项：题干说的是细胞生产他们的替代品来维持各种细胞更新和组织修复，而非干细胞本身去替代其他细胞，偷换概念，排除。
故本题选C。
【2013-广东（三）-040】

第一空：本空为主谓宾关系。
提取本空主谓宾，“两个或两个以上的国家________条约”，横线处搭配“条约”且体现两个或两个以上的国家。
A选项“缔结”指订立，一般用于国与国之间；能体现两个或两个以上的国家，“缔结条约”搭配恰当，保留。
B选项“制订”指创制，拟定；C选项“拟定”有草定、凭揣测而推断之意；D选项“起草”指打草稿、拟定初稿；B、C、D三项均没有体现两个或两个以上的国家，均排除。
第二空代入验证。
“常设性”表示长期设立的（对临时性的而言），“国际组织是常设性机构”搭配得当。
故本题选A。
【2020-江苏B-034】

本空为解释关系。
根据“实际上”可知，本空前后为解释关系。根据“既离不开组织培养，也离不开自身努力”可知，“靠组织培育”和“靠自身努力”两者并不冲突对立，空处所填词语应体现出“冲突对立”的意思。
D选项“矛盾”可以体现出“冲突对立”的意思，恰当。
A选项“相关”、B选项“统一”、C选项“重复”均无法体现“冲突对立”的意思，排除。
故本题选D。
【2016-广东乡镇-003】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①组织；②通过各种方式激发人的动力和主动性；③朝着组织所期望的目标前进。
第二步：题目详解
B选项：学校设置荣誉称号来激励教师，使青年教师主动报名参加，符合定义，当选。
A选项：小王迫于公司规定，不得不每天早起，不符合②，排除。
C选项：公司提供培训机会鼓励员工自我增值，导致公司人手紧张，不符合③，排除。
D选项：李经理是个人，不符合①，排除。
故本题选B。
【2010-吉林甲-041/吉林乙-038】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①政协委员；②通过政协组织向人民代表大会或人民政府提出；③就有关国家或地方大政方针、社会生产等重大问题的意见和建议。
第二步：题目详解
D选项：工商联代表是政协委员，他在该市政协会议上提出建立中小企业服务中心的建议，即向人民政府提出有关地方大政方针的建议，符合定义，当选。
A选项：该政协委员直接向城建部门提出意见和建议，不符合②，排除。
B选项：教授不一定是政协委员，不符合①，排除。
C选项：人大代表不一定是政协委员，不符合①，排除。
故本题选D。
【2008-黑龙江（A卷）-079/黑龙江-B卷-079】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔；②雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
第二步：题目详解
A选项：张教授在上课方面很称职，被升为校长后他忙得焦头烂额，说明他并不能胜任校长的工作，是不称职的，符合定义，当选。
B选项：体操运动员升为教练后，工作依旧能胜任，无法说明“不称职”，不符合②，排除。
C选项：小王被提升为业务主管，无法说明“不称职”，不符合②，排除。
D选项：小李被其舅舅提拔为总经理，无法说明小李在升管理阶层之前称职，不符合①，排除。
故本题选A。
【2008-河南-074】