本题题干为多定义。
第一步：关键信息
①人才的多产性------短时间内、高效、创造能力。
②人才的多才性------多种才干。
③人才的记忆术------记忆方法。
第二步：题目详解
例证（1）：张笑天3个月内完成剧本，体现了短时间内高效的创造能力，符合定义①。
例证（2）：罗京多才多艺，符合定义②。
例证（3）：书中男子记忆力超群，符合定义③。
故本题选C。
【2010-江苏B-132】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①行政机构人员膨胀，效率低下；②不称职的官员任用水平比自己更低的人当助手。
第二步：题目详解
A选项：能力平庸的人大量超编进入行政机构，说明不称职的官员任用水平比自己更低的人当助手，符合②；致使吃“皇粮”的人不断增多，人多了但不干活的多，致使单位办事效率低下，符合①，可以用帕金森定律解释，当选。
B选项：管理者不能避免出错是由于管理因素复杂，未体现是用人员问题，不符合②，排除。
C选项：人浮于事是由于不合理的晋升制度，未体现行政人员增加反而效率低下了，不符合①，排除。
D选项：某管理者未说明是否属于行政机构人员，不符合①，排除。
故本题选A。
【2018-陕西-042】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段先说了发达国家和发展中国家的最终消费支出占比，接着说我国的情况：消费率下降，消费在国民经济的占比大大低于国际平均水平，因此要增加消费，只有选项C说到提高消费，所以选C。
第三步：分析选项
A选项：“超越发达国家”过于激进，不现实，所以A错。
B选项：文段中说发达国家的平均水平在70%，而我国一直低于60%，因此要促使其上升，选项B与文段原意相悖，所以B错。
D选项：文段最后说消费大大低于国际水平，因此不能维持既有水平，要上升，所以D错。
故本题选C。
【2009-福建春季-057】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析解题
总情况数为小王与小李从10个座位中选择2个，共有种情况。
求小王与小李之间相隔人数小于等于3的情况，分类讨论：
①小王与小李相邻，10个座位中可选择座位的情况分别为：（1，2）、（2，3）、（3，4）、（4，5）、（5，6）、（6，7）、（7，8）、（8，9）、（9，10），有9种情况；
②小王与小李相隔1人，10个座位中可选择座位的情况分别为：（1，3）、（2，4）、（3，5）、（4，6）、（5，7）、（6，8）、（7，9）、（8，10），有8种情况；
同理，
③小王与小李相隔2人，10个座位中可选择座位，有7种情况；
④小王与小李相隔3人，10个座位中可选择座位，有6种情况。
故所求概率为。
故本题选D。
【2022-湖北选调-069】

本题题干为管理学定义判断。
第一步：关键信息------①为达到目标；②以优化和不确定性消减为和谐手段提供问题解决方案。
第二步：题目详解
B选项：企业为治理环境污染成立基金，可以减少污染带来的问题，符合定义，当选。
A选项：与政府搞关系可能会“超越红线”，不属于和谐手段，不符合②，排除。
C选项：孤注一掷说明风险非常大，不确定性增大，不符合②，排除。
D选项：超时加班会影响员工积极性，不确定性增大，不符合②，排除。
故本题选B。
【2020-联考/河南-063】

本题为管理常识。
第一步：分析考点
360度绩效评估法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。此行政机构运用的是该评估法。所以选C。
第二步：分析选项
A选项：业绩评定表又称等级量度法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通过一个等级表，对业绩进行判断并评出等级。此行政机构没有运用该评估法。排除。
B选项：关键绩效指标是指对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当做评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法。此行政机构没有运用该评估法。排除。
D选项：目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。此行政机构没有运用该评估法。排除。
故本题选C。
【2011-上海A-100】

本题为常识多选题。
第一步：分析考点
按照监督主体的不同，行政监督有广义和狭义之分。狭义的行政监督，是指行政机关内部自身的相互监督，包括上级行政机关和行政领导者对下级行政机关及其国家公务员行政行为的监察、督促和控制；下级行政机关和国家公务员对上级行政机关和行政领导者行政行为的观察、批评和建议；还包括行政监察部门对所有行政机关及国家公务员的监察和督促、审计部门对行政机关财政财务运行情况的审计等。广义的行政监督，是指除了行政机关内部监督之外，包括执政党、国家权力机关、国家司法机关、社会团体、人民群众和新闻舆论等方面通过各种渠道和途径，对国家行政机关及其国家公务员的各种行政行为所进行的监察、督促和控制。B、C、D选项说法正确。
第二步：分析选项
A选项：政府通过新闻发布会向民众解释户籍管理政策，是政府主动进行的政策解答，保障公民的法定知情权，不属于行政监督方式。排除。
故本题选BCD。
【2013-上海A-096/上海B-090】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①主体为公民、法人或者其他组织；②行政机关的具体行政行为或行政不作为；③侵犯其合法权益。
第二步：题目详解
本题选非。
B选项：刘某因打架被刑事拘留是司法行为，不是行政行为，不符合②，当选。
A选项：王某即公民；工商局罚款即行政机关的具体行政行为；王某不服罚款即认为工商局侵犯了他的合法权益，符合定义，排除。
C选项：食品厂即“公民、法人或者其他组织”；吊销生产许可证即行政机关的具体行政行为；“提出复议申请”说明该厂认为自己的合法权益被侵犯了，符合定义，排除。
D选项：张某即公民；超速驾驶被罚款即行政机关的具体行政行为；“提出复议申请”说明张某认为自己的合法权益被侵犯了，符合定义，排除。
故本题选B。
【2008-黑龙江（A卷）-071/黑龙江-B卷-071】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先介绍工作或职位的内涵，“更”指出工作无聊、重复发生，接下来说明许多有才气的人由于耐不住工作的无聊、无趣的考验，最后成为组织边缘人，一事无成。文段主要围绕工作的无聊、无趣展开，通过后文的反面论述来强调我们应该怎么对待工作，D选项表述正确，所以选择D。
第三步：分析选项
A选项：选项没有体现文段主要谈论的重点，即“工作的无聊、无趣”，所以A错。
B选项：“失败的根本”为无中生有，所以B错。
C选项：选项没有体现文段主要谈论的重点，即“工作的无聊、无趣”，所以C错。
故本题选D。
【2014-广州-018】

本题为争议题。
华图选D，其他选C。

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①人与人之间已有某种联系；②有可能在某些时候形成集团，但目前还没有组织起来的人群。
第二步：题目详解
本题选非。
C选项：志愿者活动是经过组织的活动，说明已经被组织起来了，不符合定义，当选。
A选项：正在讨论去某地旅游的网友，说明已有某种联系，且讨论过后可能成团旅游，符合定义，排除。
B选项：一群定时出现在某广场跳广场舞的市民，说明已有某种联系，且可能形成跳舞团体，符合定义，排除。
D选项：正在观看免费电影的来自附近各小区的居民，说明已有某种联系，且可能形成看电影的团体，符合定义，排除。
故本题选C。
【2019-黑龙江边境紧缺-073】