第一步：判断题型-------本题题干中图形自身特点非常明显，首先考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：图形正六面体内都有对角线，考虑对角线的位置规律。
本题规律：
图①②⑥中，三条对角线所在的面都有一组相对面；图③④⑤中，三条对角线所在的面任意两面都是相邻面。
故本题选B。

本题为折纸盒题目。将平面图中的各面进行标号，如下图：
 
A选项：折叠图前面为面c，上面为面f，右面为面d，从面c到面f再到面d是顺时针方向（如上图A项中的红箭头方向）；而展开图中从面c到面f再到面d是逆时针方向（如上面展开图中的红箭头方向）；由此可见A项和题干展开图不一致，所以A错。
B选项：折叠图前面为面c，上面为面f，右面为面d，从面c到面f再到面d是顺时针方向（如上图B项中的红箭头方向）；而展开图中从面c到面f再到面d是逆时针方向（如上面展开图中的红箭头方向）；由此可见B项和题干展开图不一致，所以B错。
C选项：可由左侧图形折成。
D选项：折叠图前面为面c，上面为面b，右面为面f，从面b到面c再到面f是逆时针方向（如上图D项中的红箭头方向）；而展开图中从面b到面c再到面f是顺时针方向（如上面展开图中的绿箭头方向）；由此可见D项和题干展开图不一致，所以D错。
故本题选C。

第一步：判断题型-------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：图形线条清晰，有明显交点，优先考虑交点个数。
本题规律：
图①④⑥都有10个交点，图②③⑤都有11个交点。
故本题选D。

本题为简单计算。
根据材料第一段可知，2016年全年互联网人身险收入占全国人身险保费收入的8.08%，较2016年上半年占比增加0.28%；则2016年上半年为8.08%-0.28%=7.8%；
根据材料第二段可知，2017年上半年互联网人身险收入占全国人身险保费收入的6.3%。
6.3%-7.8%= -1.5%，即同比约下降了1.5个百分点。
故本题选A。
【2019-黑龙江（县乡）-113/四川-088】

本题信息查找
信息定位在表格。
2017年中国内地出口额占全部比重大于进口额占全部比重的国家和地区有：欧盟（出口16.4%>进口13.3%）、美国（出口19%>进口8.4%）、中国香港（出口12.3%>进口0.4%）、印度（出口3%>进口0.9%）4个国家和地区。
故本题选B。
【2019-河南司法所-120】

第一步：判断题型------本题为方程问题
第二步：分析解题
设小李在第x位，该小组共有n人。
则由等差数列求和公式得（n+1）×n÷2-2x=100，依次代入选项，B选项符合要求。
故本题选B。
【2009-山西-099】

本题为行政法常识。
《中华人民共和国国家赔偿法》第7条第4款规定，受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关。
故本题选A。
【2008-湖北省（B卷）-088】

本题为时政常识。
“17+1”合作是根据中国同中东欧国家的共同愿望打造的跨区域合作平台。2012年，随着首次中国-中东欧国家领导人会晤在波兰华沙举行，中国-中东欧国家合作正式启动。当时共有16个中东欧国家加入，也被称为“16+1”合作。随着2019年新成员希腊加入，“16+1”扩容为“17+1”。其成员国家是中国和中东欧17国，包括阿尔巴尼亚、波黑、保加利亚、克罗地亚、捷克、爱沙尼亚、希腊、匈牙利、拉脱维亚、立陶宛、黑山、北马其顿、波兰、罗马尼亚、塞尔维亚、斯洛伐克和斯洛文尼亚。所以B项错误，A、C、D三项正确。
故本题选B。
【2021-重庆选调-013】

第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
“女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异”，其中智力因素无差异，不等于智力上无生理差异，因此A选项错误，此题为选非题，所以当选。
第三步：分析选项
B选项：通过“女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势”可知B项表述符合文意，此题为选非题，排除。
C选项：通过“女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性”可知C项表述符合文意，此题为选非题，排除。
D选项：通过“信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性”可知D项表述符合文意，此题为选非题，排除。
故本题选A。
【2009-广西-064】

第一步：找出定义关键词。

“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”。

第二步：逐一分析选项。

A项：总经理特批的慰问款是专门针对小祁父亲去世这件事所一次性发放的，不符合“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，而且总经理特批发钱这一慰问方式也不符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除。

B项：公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，不符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义，排除。

C项：公司设有心理专员这一岗位，说明这是“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，公司心理专员给予老王夫妇以指导，符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，最终老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转，也符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”，符合定义，当选。

D项：公司启动援助机制，为患有重度抑郁症的职员小欣支付住院费用，只是在用钱来帮助小欣，并没有“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除。

故正确答案为C。