第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
前两句讲当下中国的流行歌曲的歌词是缺乏意义的辞藻堆砌，与当代诗语言的追求相悖，流行歌曲加速播散着滥用对语言的消融；后文指出当下古典音乐的唱词同样薄弱得十分突出。文段为并列结构，共同说明当下中国音乐的歌词创作缺乏必要的文学性，B项符合此意，当选。
第三步：分析选项
A选项：选项无中生有，文段没有提及构思和风格对音乐的限制，所以A错。
C选项：选项为文段前半部分的内容，概括不够全面，所以C错。
D选项：选项属于过度推断，所以D错。
故本题选B。
【2014-青海-052】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①依照有关法律规定；②以城乡居民（村民）一定的居住地为钮带和范围设立；③由居民（村民）选举产生的成员组成；④自我管理、自我教育、自我服务的社会组织。
第二步：题目详解
B选项：村民委员会，是根据法律规定，由村民选举产生的自我教育、自我管理、自我服务的社会组织，符合定义，当选。
A选项：人民政府属于国家机关，成员并非由选举产生，也不是“自我管理、自我教育、自我服务的社会组织”，不符合定义，排除。
C选项：街道办事处是国家机关的派出机构，成员并非由选举产生，也不是“自我管理、自我教育、自我服务的社会组织”，不符合定义，排除。
D选项：石家庄阳光物业管理服务公司是私人成立的，不是由居民（村民）选举产生所组成的，不符合③，排除。
故本题选B。
【2008-河北-069】

本题为时政常识。
第十九届五中全会提出，坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，推进产业基础高级化、产业链现代化。
故本题选D。
【2021-上海A-091】

第一步：判断题型------本题为方程问题
第二步：分析解题
设小李在第x位，该小组共有n人。
则由等差数列求和公式得（n+1）×n÷2-2x=100，依次代入选项，B选项符合要求。
故本题选B。
【2009-山西-099】

本题为时政常识。
“17+1”合作是根据中国同中东欧国家的共同愿望打造的跨区域合作平台。2012年，随着首次中国-中东欧国家领导人会晤在波兰华沙举行，中国-中东欧国家合作正式启动。当时共有16个中东欧国家加入，也被称为“16+1”合作。随着2019年新成员希腊加入，“16+1”扩容为“17+1”。其成员国家是中国和中东欧17国，包括阿尔巴尼亚、波黑、保加利亚、克罗地亚、捷克、爱沙尼亚、希腊、匈牙利、拉脱维亚、立陶宛、黑山、北马其顿、波兰、罗马尼亚、塞尔维亚、斯洛伐克和斯洛文尼亚。所以B项错误，A、C、D三项正确。
故本题选B。
【2021-重庆选调-013】

本题为市场经济常识。
国际货币基金组织宗旨是通过一个常设机构来促进国际货币合作，为国际货币问题的磋商和协作提供方法；通过国际贸易的扩大和平衡发展，把促进和保持成员国的就业、生产资源的发展、实际收入的高水平，作为经济政策的首要目标；稳定国际汇率，在成员国之间保持有秩序的汇价安排，避免竞争性的汇价贬值；协助成员国建立经常性交易的多边支付制度，消除妨碍世界贸易的外汇管制；在有适当保证的条件下，基金组织向成员国临时提供普通资金，使其有信心利用此机会纠正国际收支的失调，而不采取危害本国或国际繁荣的措施；按照以上目的，缩短成员国国际收支不平衡的时间，减轻不平衡的程度等。
故本题选B。
【2009-黑龙江B-116】

第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
“女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异”，其中智力因素无差异，不等于智力上无生理差异，因此A选项错误，此题为选非题，所以当选。
第三步：分析选项
B选项：通过“女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势”可知B项表述符合文意，此题为选非题，排除。
C选项：通过“女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性”可知C项表述符合文意，此题为选非题，排除。
D选项：通过“信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性”可知D项表述符合文意，此题为选非题，排除。
故本题选A。
【2009-广西-064】

第一步：找出定义关键词。

“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”。

第二步：逐一分析选项。

A项：总经理特批的慰问款是专门针对小祁父亲去世这件事所一次性发放的，不符合“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，而且总经理特批发钱这一慰问方式也不符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除。

B项：公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，不符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义，排除。

C项：公司设有心理专员这一岗位，说明这是“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，公司心理专员给予老王夫妇以指导，符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，最终老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转，也符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”，符合定义，当选。

D项：公司启动援助机制，为患有重度抑郁症的职员小欣支付住院费用，只是在用钱来帮助小欣，并没有“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除。

故正确答案为C。

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①管理人员→博士
②大部分川籍→不超过30周岁
③少部分川籍→非博士
第二步：分析选项
对①逆否后结合③可得：少部分川籍→非博士→非管理人员，即有些川籍工作人员不是管理人员，对应D项。
故本题选D。
【2018-四川（下半年）-082】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①适应产业结构调整升级→裁员10%，停产四个污染严重车间
②这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%
③计划实施后→四个车间停产，整个企业实际减员5%
④内部人员有所调整
⑤只有减员，没有增员
第二步：分析选项
I：停产四个车间员工人数占比10%，最后减员5%，说明其他车间一定有新调入的人员，所以I正确。
Ⅱ：如果把5%的停产车间的成员同时调入一个车间，再加上车间之间相互调换人员，那么该车间调入的新成员总数将超过企业原来总人数的5%，所以Ⅱ错。
Ⅲ：裁员可以不从被撤销的车间中的人员中选择，所以Ⅲ错误。
故本题选D。
【2008-广东-085】