目前出现的一些智能快递柜,代表着未来中国快递业的发展方向---智能快递,即通过引入信息化、大数据等现代化手段,融合预测等方式,以更加便捷的智能设施(如智能快递柜)和手段来满足高密度、高成本、高人力的现代快递工作,通过建设社区的“智能快递站”为消费者服务。
以下与文意不符的是:
走智能快递之路,符合未来中国快递业的发展方向
建设社区的“智能快递站”能更便捷地为消费者服务
智能快递能有效满足“三高”状态的现代快递工作
智能快递柜的出现预示着快递服务费用更加低廉
某基层机关有甲和乙两个办公室,共有10名员工,其中甲办公室人数为乙办公室人数的1.5倍。现从这10名员工中随机抽出2人借调到上级机关,问借调的人来自同一办公室的概率为:
某单位组织党员参加党史、党风廉政建设、科学发展观和业务能力四项培训,要求每名党员参加且只参加其中的两项。无论如何安排,都有至少5名党员参加的培训完全相同,问该单位至少有多少名党员:
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某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议,对甲满意的人数占全体参加评议的3/5,对乙满意的人数比甲的人数多6人,对甲、乙都不满意的占都满意人数的1/3还多2人,则对甲、乙都满意的人数是:
36人
26人
48人
42人
某单位招聘1名工作人员,有甲、乙、丙、丁4人同时参加竞争。招聘规则如下:先进行笔试,根据笔试成绩,选前3名进入面试;面试后,根据成绩选前2名进入主题辩论;主题辩论后,最终胜出者将被该单位录用。已知:
(1)甲、乙是女性,丙、丁是男性;
(2)乙比丁准备充分,如果丁能通过笔试,乙肯定能通过笔试;
(3)丙的水平比甲高,如果甲能参加面试,丙肯定能参加面试;
(4)甲在面试中不是最后一名;
(5)进行主题辩论的是男女两人;
(6)最终胜出者与首轮淘汰者的性别不同。
根据以上陈述,该单位录用的人是:
甲
乙
丙
丁
公司研发部门共5名员工,年龄各不相同,其中年龄最大的比最小的大10岁。某年,年龄最大的2人年龄之和是最小的2人年龄之和的1.25倍;2年后,除年龄排名居中的1人外其余4人年龄之和为125岁。那么再过2年,年龄排名第三的员工最大可能为多少岁?
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2010年的一项研究显示,参与研究的老年人中,拥有适度社交联系的人比孤独的人活到研究结束时高出50%。另一份发表于今年的研究,追踪了2000余名中老年人,研究显示,那些自诉孤独感较强的人在6年的研究期间死亡的比率,是孤独感较低的人的两倍左右。
下列对文意概括最准确的一项是:
老年人孤独致死比例高
适当的社交活动可延长寿命
孤独感较强的人往往不会长寿
孤独感对人的寿命有消极影响
下列行为属于公民正确行使法定权利的是:
①陈某向有关部门举报公交站旁的诈骗团伙
②林某将朋友送给他的手表又送给他的弟弟
③张某在妻子中止妊娠后第四个月起诉离婚
④吴某应聘时因受到用人单位性别歧视而起诉至法院
①②③
①②④
②③④
①③④
商店销售某款橡皮,有每盒3块、每盒5块和每盒10块三种不同的包装,且只能整盒出售而不能拆散。某日卖出这款橡皮不到50盒,且当日任意2名顾客购买的橡皮块数都不相同。问当天最多有多少名顾客购买了这款橡皮?
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某单位开展“我身边的榜样”评选活动,现对3名候选人甲、乙、丙进行不记名投票,投票要求详见选票。这3名候选人的得票数(不考虑是否有效)分别为总票数的88%、70%、46%,则本次投票的有效率(有效票数与总票数的比值)最高可能为:
68%
88%
96%
98%