从四个图中选出唯一的一项,填入问号处,使其呈现一定的规律性:【2018江苏A079/江苏B079】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
一工厂生产的某规格齿轮的齿数是一个三位数的质数(除了1和它本身之外,不能被其他整数整除的正整数),其个、十、百位数字各不相同且均为质数。若将该齿数的百位数字与个位数字对调,所得新的三位数比该齿数大495,则该齿数的十位数字为:
7
5
3
2
某企业员工编号为6位自然数,其中前两位代表入职年份的最后两位数,第3位代表所属部门,后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现,自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职?
不到250人
250~499人之间
500~749人之间
超过749人
专家在研究“威廉斯综合症”时意外地发现,有着音乐、数学天赋的人,他们的天赋其实是基因排列失常或缺失造成的,而且同样的基因失序也会导致精神分裂症等精神病,大多数一生下来就患有“威廉斯综合症”的孩子,他们体内的7号染色彩错排了20个基因。在全球每两万人当中,就有一人出现这种情况。
作者接下来最有可能着重介绍的是:
什么是“威廉斯综合症”
7号染色体对人类的重要意义
“威廉斯综合症”的典型病例
基因失序与天才
只要引进知名教练并投入充足的运营费用,就能够使一个俱乐部的球队在联赛的排名显著提升。只有对现行的买卖球员制度和奖金分配制度进行改革,才能引进到知名教练并获得充足的运营经费。某俱乐部经过几年的建设,其球队在联赛的排名并未得到显著提升。
上述断定如果为真,可以推出下列哪项为真?
过去几年,该俱乐部由于招商不利,未能获得充足的运营经费
过去几年,该俱乐部更换了多名教练,没有一位是知名教练
过去几年,该俱乐部可能没有引进到知名教练,也可能没有获得充足的运营经费
过去几年,该俱乐部继续沿用了原来的买卖球员制度和奖金分配制度
某公司招聘时有张三、李四、王五、赵六、钱七5人入围。
从学历看,有2人为硕士、3人为博士;
从性别看,有3人为男性、2人为女性。
已知,张三、王五性别相同,而赵六、钱七性别不同;
李四与钱七的学历相同,但王五和赵六的学历不同。
最后,只有一位女硕士应聘成功。
由此可以推出,应聘成功者为:
张三
李四
王五
赵六
建立社会保障制度的主要目的是为了更好地体现公平原则,但公平与效率之间存在矛盾,公平只能是相对的,特别是对我国这样一个发展中国家来说,经济发展水平还比较低,发展生产力,提高效率应放在第一位,只有生产力和生产效率提高了,才能更好地实现社会公平。
这段话主要支持的观点是:
从我国当前经济发展水平较低的情况来看,片面追求公平是不合适的
只要经济发展水平上不去,就不能实现社会公平
生产力决定社会公平原则的实现程度
公平在任何国家都只能是相对的
建立社会保障制度的主要目的是为了更好地体现公平原则。但公平与效率之间存在矛盾。公平只能是相对的,特别是对我国这样一个发展中国家来说,经济发展水平还比较低,发展生产力,提高效率应放在第一位。只有生产力和生产效率提高了,才能更好地实现社会公平。
这段话主要支持的观点是:
生产力决定社会公平原则的实现程度
公平在任何国家都只能是相对的
我国经济发展水平较低,不应片面追求公平
只要经济发展水平上不去,就不能实现社会公平
从四个图中选出唯一的一项,填入问号处,使其呈现一定的规律性:【2019江苏B079/江苏C079】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
请从所给的四个选择项中,选择唯一的一项填在问号处,使之呈现一定的规律性:【2010江苏A057】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示