客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体（主要是指行政机关）的行为做出合理的评价，其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。
根据上述定义，下列属于客体行政文化的是：
个体经营者张某未按规定缴税，税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书，张某不但置之不理，还责怪税务部门不该向其征税
某市工商部门为支持当地中小企业的发展，根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策，这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎
某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度，其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评
小王是某政府部门工作人员，工作认真负责，他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者
人力资源竞争，固然是一种市场竞争，却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素，但劳动者对于职业的权衡，却是多方面因素综合考量的结果。因此，人力资源的竞争，必须回归以人为本的理念。
根据这段文字，下列表述正确的是：
人力资源与普通商品存在本质上的差异
劳动者在选择职业时不考虑薪资待遇
劳动者会从多方面综合考量职业
只要以人为本就能在人力资源竞争中获胜
有人断言：“近日股市可能会上涨。”下列哪项判断的意思和该人判断最为相近：
近日股市必然上涨
近日股市必然不上涨
近日股市必然下跌
近日股市不必然不上涨
某位记者说道：“金钱和幸福是人们苦苦追求的。但是，一个人有钱并不意味着他一定幸福。而一个人幸福也不意味着他一定有钱。我采访过的人中：有的人有钱，有的人幸福，多数人并不同时具备这两者。”
若该记者所述为真，关于他所采访的人中，哪项陈述一定为真：
只有少数人既有钱又幸福
有钱人比幸福的人要多
幸福的人比有钱的人更多些
有的人既没钱，又不幸福
虫洞和黑洞都是爱因斯坦广义相对论预言的特殊时空结构，黑洞的存在已经被观测所证实，而虫洞依然属于理论假定。如果能证明虫洞真的存在，天文学研究将获得巨大突破。在近期的一项研究中，研究人员通过数值模拟的方法，发现黑洞落入虫洞会产生一种特殊的引力波频率渐降的信号——“反啾啾声”，这与双黑洞碰撞所产生的引力波频率渐高的“啾啾声”是不同的。研究者据此推测，未来人们可以根据这种特殊的引力波信号来搜寻宇宙中可能存在的虫洞。
以下各项如果为真，（ ）项最能质疑上述研究者的推测。
黑洞落入虫洞后可能存在三种结局：一是瞬间穿过虫洞到达另外一个宇宙；二是停留在虫洞喉部；三是黑洞落入虫洞后，由于引力的相互作用，又被拉回到原来的宇宙
黑洞围绕大质量天体绕行时，如果其运行的是椭圆轨道，所产生的引力波频率会不断变化，渐近时频率会逐渐增高，渐远时频率会逐渐降低
黑洞落入虫洞后，由于引力的相互作用，又被拉回到原来的宇宙，此时他发出的引力波频率越来越小，发出“反啾啾声”
此次研究中，研究人员模拟了一个五倍太阳质量黑洞，落入一个稳定、不旋转、可穿越的200倍太阳质量虫洞
实际上，实地调研、田野考察，应该成为一切社会科学普遍运用的最基本的研究方法之一。遗憾的是，有些学科在迅速发展它的逻辑分析工具和数学描述语言的同时，在很大程度上抛弃了这个优秀的传统，研究者仅仅依赖那些来自统计年鉴的数据，进行逻辑推理和计量建模，而忽视了直接从真实世界获得鲜活的理论灵感和真实数据。
这段文字主要讨论“社会科学”的：
分析工具
数据处理
优秀传统
研究方法
五位同学对毕业去向进行讨论。
小张说：“小王去了百度，小李去了顺丰。”
小王说：“小李去了阿里，小赵去了浦发。”
小李说：“小赵去了顺丰，小周去了浦发。”
小赵说：“小周去了腾讯，小李去了阿里。”
小周说：“小张去了阿里，小李去了腾讯。”
已知每个人所去的单位不同，而且每个人的去向都有人说对。
那么，每个人的毕业去向为：
小李去了阿里，小赵去了百度，小张去了腾讯，小王去了顺丰，小周去了浦发
小周去了阿里，小王去了百度，小赵去了腾讯，小张去了顺丰，小李去了浦发
小张去了阿里，小王去了百度，小李去了腾讯，小赵去了顺丰，小周去了浦发
小赵去了阿里，小李去了百度，小周去了腾讯，小张去了顺丰，小王去了浦发
电影《星际穿越》里面讲到了五维空间，意思就是一个人出生后，碰到的事件的所有可能以及所有可能的选择创造出的不同人生所形成的所有的封闭圆环，包含了无数个这种不同选择所造成的不同结果的人生的封闭圆环组成了五维空间。
以下最能质疑五维空间存在的是：
电影《星际穿越》是科幻作品
空间也具有时间的一维性
人生不能重来
科学家未发现五维空间的存在
“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调：
提高工资待遇就可以激发员工的积极性
企业应该重视薪酬的激励作用
工资收入越高，员工的幸福感就越强
工资待遇比个人发展前景更具激励作用
20世纪80年代以来以市场为取向的改革，使人力资本的市场价值得以实现，居民的教育收益率从较低水平提高到10%左右，这也是不同受教育水平劳动者之间收入差距扩大的重要原因。随着劳动者受教育程度普遍提高，高学历劳动者不再稀缺，教育收益率逐渐稳定，高学历与低学历劳动者的工资比不再上升，近年来甚至出现工资趋同的现象，不同学历劳动者之间的收入差距在缩小。随着我国中等教育和高等教育的进一步普及和教育公平得到保障，教育对缩小收入分配差距的积极效应将进一步显现。
与这段文字内容相符的是：
学历高低与劳动者收入多少成正比
劳动者受教育程度普遍提高，不同学历劳动者之间的工资比稳中有降
人力资本市场不断调整，使得教育因素对收入的影响逐渐减小
教育普及和教育公平的保障，使收入分配差距不断减小
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