中国“管理学本土化”研究要运用质性研究方法。由于质性研究不像量化研究那样有明确的程序与路径可循，开始时做起来头绪纷繁，费时费力，这对于惯于量化研究和逻辑实证研究的研究者而言，困难更大。这就使一些研究者放弃进行真正意义上的“管理学本土化”研究，而去做一些研究路径比较固定、研究范式较为清晰、发表论文较为快速、同时更能获得国际期刊编辑青睐的研究题目。
这段文字主要说明中国“管理学本土化”研究：
要突破量化研究的范式
要克服急功近利思想
要有明确的程序与路径
要更加注重质性研究
现代企业不仅是物质生产者，也是文化观念的创造者；企业既生产自身，也创造人格；既创造满足市场需要的商品，也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式，创造新的企业发展模式，这是企业文化境界的呈现。
这段文字的主旨是：
呈现经济与文化互动的模式
说明企业文化对企业发展的重要意义
揭示企业文化境界生成的逻辑
阐明观念创新是企业文化的核心思想
有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。
这段文字，理解不准确的是：
女性在智力上和男性无生理差异
女性善于处理各种人事关系
女性适合做管理工作
信息时代更适合发挥女性的优势
服药能否提高一个人对于音高的识别能力？近来一项国外研究对此做出了肯定的回答，研究者将试验参与者分为两组：第一组服用了丙戊酸，第二组服用了安慰剂，所有的试验参与者均未接受过系统的音乐训练，结果发现，在识别音高测试中，第一组的正确识别率更高。研究者据此认为，通过药物治疗可以改善人们对于音高的识别能力。
以下哪项如果为真，最能质疑研究人员的上述结论：
第一组试验参与者比第二组的人数多
第一组试验参与者与第二组的平均年龄不同
第一组试验参与者裸耳听力测验成绩高于第二组
第一组试验参与者中父母从事音乐工作的比例较高
标杆管理：是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，以求进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。
根据上述定义，下列属于标杆管理的是：
空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调
某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩
某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立，必须为真的一项是：
员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
员工个人发展同企业发展密切相关
一项对某企业基层工作人员的研究报告显示，使用社交软件的基层工作人员罹患糖尿病、精神疾病、缺血性心脏疾病的概率均显著低于不使用社交软件的。据此，该企业管理人员认为，社交软件的使用有利于基层工作人员的健康。
以下哪项如果为真，最能削弱上述管理人员的结论：
长时间使用电脑或者手机会引发包括精神疾病在内的多种健康问题
该企业基层工作人员没有足够多的时间和精力锻炼身体
该企业基层工作人员压力大，身心健康的人才在工作之余使用社交软件
该企业基层工作人员普遍在四十岁以上，相当一部分人不使用社交软件
公众是否应该在电视当中收看到真实的法庭审判？有国外学者认为，人们在电视中收看庭审，不是因为他们关心国家有效推行司法制度运行的能力。相反，他们要看到是目击证人作证的戏剧性效果——追求娱乐性。因此应当把摄像机移出法庭，免得公众把法律体系当成情景喜剧的脚本。
以下哪项如果为真，最能支持上述论证：
在成千上万的观众面前审理案件，法官和陪审员会变得格外小心翼翼
只要把对刑事诉讼中被告的审判搬上电视，观众基本上就认定他有罪
证人可能会因为担心自己的证词传入成千上万观众的耳中而拒绝作证
证人在法庭上的证词，经过电视传播之后，有时候会成为人们的笑资
按执行部门分，该年度我国企业部分的“科学研究与试验发展经费支出”约为：
567.6亿元
2135.2亿元
2075.1亿元
2353.2亿元
2006年，全国研究与试验发展（R&D）经费总支出为3003.1亿元，比上年增加553.1亿元，研究与试验发展（R&D）经费投入强度为1.42%。按研究与试验发展人员（全时工作量）计算的人均经费支出为20万元，比上年增加2万元。
分研究类型看，基础研究经费支出为155.8亿元，比上年增长18.8%；应用研究经费支出为504.5亿元，增长16.4%；试验发展经费支出为2342.8亿元，增长24.3%。
分执行部门看，各类企业经费支出为2134.5亿元，比上年增长27.5%；政府部门属研究机构经费支出567.3亿元，增长10.6%；高等学校经费支出276.8亿元，增长14.2%。
分产业部门看，七大行业的研究与试验发展（R&D）经费投入强度超过1%。医药制造业为1.76%，专用设备制造业为1.7%，电气机械及器材制造业为1.48%，通用设备制造业为1.47%，交通运输设备制造业为1.38%，橡胶制造业为1.19%，通信设备、计算机及其他电子设备制造业为1.19%。
分地区看，研究与试验发展（R&D）经费支出超过100亿元的有北京、江苏、广东、上海、山东、浙江、辽宁、四川和陕西9个省（市），共支出2154亿元，占全国经费总支出的71.7%。研究与试验发展投入强度达到或超过全国平均水平的有北京、上海、陕西、天津、江苏、辽宁和浙江7个省（市）。
2006年各类企业经费支出占研究与试验发展经费总支出比例和2005年相比：
减少了1.5个百分点
减少了2.8个百分点
增加了1.5个百分点
增加了2.8个百分点
，增加了约2.6个百分点。
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