本题为管理常识。
集体负责制是指机关的全体人员和领导成员在重大问题的决策或决定上权利平等，全体成员集体讨论，并按照少数服从多数的原则作出决定，集体承担责任，集体负责制在很大程度上可以避免部分案件错判冤判，C项不是司法体制机制方面存在的主要问题，不选。
故本题选ABD。
知识拓展：
司法人财物受制于地方的形成有着复杂的原因，按照《宪法》规定，地方各级人民代表大会产生各级法院院长和检察院检察长，加之“分灶吃饭”的财政体制，事实上形成了地方各级人民检察院的人权与财权掌握在地方。
司法行政化问题虽然按照宪法规定上下级法院之间只是监督与被监督的关系，但事实上由于整个国家行政化体制的强大渗透力，不同级别法院之间往往被视为上下级的关系。下级法院就一些拿不准、不好定性的疑难案件，形成了向上级法院层层请示、汇报的惯例，二审终审制度形同虚设。
相当一部分法院的司法公开工作仍处于应付状态，无网站、网站运行较差、有栏目而无内容等现象不同程度存在，法院概况、诉讼指南、审判信息、执行信息和司法统计数据不公开不透明的现象存在妨碍了司法工作。
【2015-上海A-122/上海B-122】

第一步：判断题型------本题为句子排序题，核心方法为话题一致。
第二步：寻找重点
根据选项可知，首句是③或⑥。③句说地方政府、国企长期拖欠款项的负面影响；⑥句说政府部门被认为是信用最高的。应先说政府部门的信用度高，再说其拖欠款项的负面影响，⑥更适合做首句，排除A、B项。
⑤句缺少主语，所以前一句应出现可以提出“工作目标”的内容，对应①句的《2019年全国减轻企业负担工作实施方案》，所以①⑤相连，排除D项。
故本题选C。
【2020-新疆-049】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①跨越权力边界；②横向沟通。
第二步：题目详解
C选项：第一小组高组长没有向指挥中心汇报，属于跨越权力边界，请求第二小组邓组长增援，同为小组组长，符合定义，当选。
A选项：县级医院是国家卫生部的下级机构，不符合②，排除。
B选项：两个大学校长之间的学术交流，不符合①，排除。
D选项：巡警将伤员送到医院的行为并没有跨越权力边界，不符合①，排除。
故本题选C。
【2016-江苏A-111】

第一空：本空为感情色彩。
“对……产生不良影响”带有消极色彩，所以要填同样有消极色彩的“篡改”，答案在A、D之中。
第二空：本空为词语辨析。
A选项“启用”指开始使用，搭配物。
D选项“起用”指重新任用已退职或免职的人员。
结合语境“公司_______退休职工”，应填“起用”，答案锁定为D。
第三空：本空为词语辨析。
“清静”指宁静不烦扰，不吵杂。对应前半句“这里太乱了”，恰当。
“清净”指清洁纯净，也指心境洁净，不受外扰，修饰“地方”不恰当。
故本题选D。
【2014-河北（政法干警）-022】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先肯定了扶贫干部自掏腰包到基层扶贫的做法，紧接着通过转折关联词“但”进行转折，且通过“若”引出反面论证，论述“一味宣扬扶贫干部自掏腰包扶贫会带来的消极影响”。故文段重在强调“一味宣扬扶贫干部自掏腰包扶贫”不是解决扶贫的好办法，是存在一定问题的。对应选项，选择A选项。
第三步：分析选项
B选项：“大力提倡”与文段表述相悖，所以B错。
C选项：“存在大量扶贫干部自掏腰包扶贫的情况”文段未有体现，无中生有，所以C错。
D选项：“不得已而为之”无中生有，所以D错。
故本题选A。
【2019-广东乡镇-008/广东县级-015】

第一步：判断题型------本题为语句衔接题
第二步：分析结构
文段的最后一句“因此，要做好纪检监察工作，纪检监察干部首先就要加强自律、服从他律。”是承上启下句，可知其重点在于纪检监察干部，后文应保持话题的一致性，所以接下来应该继续围绕“纪检监察干部”来讲，所以选C。
故本题选C。
【2017-联考/甘肃-057】

第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
根据“然而，中国的宗教从未产生过独立于宇宙存在的神圣观……因此，神圣和世俗有机地联系在了一起，都受制于物质世界所固有的改变和转化之力”可知，D选项为这句话的同义替换，所以选择D。
第三步：分析选项
A选项：根据“中国人的宗教首先都是一种祈求神力以增强对现世生活掌控的手段。此外，它还有道德教化作用”可知，“最重要的作用”文中未提及，无中生有，所以A错。
B选项：“以现世生活为基础的神圣观”文段没有提到，无中生有，所以B错。
C选项：“超然物外的创世神”文中没有提到，无中生有，所以C错。
故本题选D。
【2020-深圳Ⅰ-079】

第一步：寻找因果
原因：群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距
结果：向群众许愿、夸海口是不明智的
第二步：分析选项
A选项：群众对领导干部的不满也会产生于领导的作为和业绩，A与题干表述不符，所以A错。
B选项：群众对领导干部的不满很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距，B与题干表述不符，所以B错。
C选项：符合题干意思，所以选C。
D选项：题干说的是向群众许愿、夸海口是不明智的，并不是说竞选者不应该向群众承诺，而应该是承诺自己能做到的，所以D错。
故本题选C。
【2012-天津-100】

第一步：寻找因果
原因：对领导干部的不满，产生于领导的作为和业绩和对领导的期望值与实际表现之间的差距
结果：竞选领导者时向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法
第二步：分析选项
A选项：A项只涉及了对领导的期望值这个方面，所以A错。
B选项：B项只涉及了领导的作为和业绩这个方面，所以B错。
C选项：从两个方面进行说明，所以选C。
D选项：题干说的是向群众许愿、夸海口，并没有说竞选者在竞选时不应向群众承诺什么，所以D错。
故本题选C。
【2010-黑龙江-086】

本题为争议题
中公选ACD；华图选ABD；其他选ABD。

本题为管理常识。
第一步：分析考点
行政问责制，是指上一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。
A选项：“相关配套措施要跟进”是行政问责的保障，当选。
B选项：“建立被问责干部的保障机制”是行政问责的重要内容，当选。
D选项：“进一步完善信息透明制度，把所为置于公众的监督、问责之下”有利于群众助力监督行政问责。当选。
第二步：分析选项
C选项：司法问责不属于行政问责范围，排除。
故正确答案为ABD。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2008-山东-121】