本题题干为多定义。
第一步：关键信息
原子数符------①数字符号0~9。
原子音符-----①小写字母a、u、e；
密符-----①在两个原子数符中间加一个原子音符构成的3个连续的符号串；
M密码-----①由三个不完全相同的密符构成的符号串。
第二步：题目详解
C选项：7a58u24e6，按照定义要求可分为7a5、8u2、4e6，符合①②③④，当选。
A选项：该项中5e6a71a3u6，按照定义要求可分为5e6、a71a、3u6，其中a71a不符合③，排除。
B选项：9u8ae89u8，按照定义要求可分为9u8、ae8、9u8，其中的ae8不符合③，排除。
D选项：3u53u53u5，按照定义要求可分为3u5、3u5、3u5共，三个密符完全相同，不符合④，排除。
故本题选C。
【2022-四川下-063】

第一步：判断题型------本题为数字特性
第二步：分析解题
依次代入选项，
A选项：当员工有325人，325÷18＝18…1，325÷（18-1）不能整除，排除；
B选项：当员工有361人，361÷18＝20…1，361÷（20-1）=19，符合题意，当选。
故本题选B。
【2023-贵州-059/湖南-064】

本空为解释关系。
“_______地得到落实”与“达到甚至超出预期目标”的修饰对象均是“战略规划”，两句互为解释关系。“达到甚至超出预期目标”说明战略规划落实的很到位，因此横线处应体现“很到位”的意思。
C选项“分毫不差”强调没有一点差错；含有“很到位”的意思，保留。
A选项“一丝不苟”形容做什么事都认真，连最细微的地方也不马虎；与“战略规划”搭配不当，排除。
B选项“不遗余力”指毫无保留地使出全部力量；一般与人搭配，与“战略规划”搭配不当，排除。
D选项“滴水不漏”形容说话、办事非常细致、周密，无懈可击；多指言行严谨，不出错，一般与人搭配，与“战略规划”搭配不当，排除。
故本题选C。
【2016-国考地市-021/国考副省-021】

第一步：判断题型-------本题变化幅度大，所以优先考虑倍数数列
第二步：题目详解

作商后所得的新数列是公差为2的等差数列。
故本题选D。
【2014-深圳-044】

本题为其他法律法规相关常识。
第一步：分析考点
《中华人民共和国安全生产法》第5条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。所以选D。
第二步：分析选项
A选项：《中华人民共和国安全生产法》第5条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，而不是分管负责人，排除。
B选项：上级政府安全生产管理部门领导和指导下级政府安全生产管理部门工作，并不负全面责任，排除。
C选项：《中华人民共和国安全生产法》第9条规定，县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理，排除。
故本题选D。
【2013-山东-034】

本题题干为经济学类定义判断。
第一步：关键信息------①单位或个人；②将闲置的资金提供给金融中介机构；③金融机构把资金提供给一些单位。
第二步：题目详解
A选项：银行作为金融中介机构吸收单位或个人的储藏资金后贷款给企业，符合定义，当选。
B选项：投资人将个人财产直接给新型产业，没有经过金融中介机构，不符合②，排除。
C选项：国家不是金融机构，资金用于教育产业也不属于投资，不符合②，排除。
D选项：上市公司发行股票是直接融资，没有涉及金融机构，不符合②，排除。
故本题选A。
【2015-河南-079】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第46条第5项的规定：劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不支付经济补偿金。因此，D选项赵某拒绝续签，用人单位不需要支付经济补偿金，所以选D。
第二步：分析选项
A选项：《劳动合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……因此张某与公司协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金，所以A错。
B选项：《劳动合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；……第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……因此，乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金，所以B错。
C项：《劳动合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（四）用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的；……第41条第1款规定：有下列情形之一，可以裁减人员：……（二）生产经营发生严重困难的公司生产经营发生严重困难；……因此，丙公司因生产经营严重困难与孙某接触合同，用人单位需要支付经济补偿金，所以C错。
故本题选D。
【2019-国考地市级-012】

第一步：判断题型-------本题为细节判断题。本题信息来自于第一段第二句。
第二步：分析题干
文段第二句提到“承办单位主要领导要亲自组织研究，了解进展情况，推动问题解决”，明确提到承办单位主要领导的职责是推动问题解决，B项内容正是推动解决问题，所以选B。
第三步：分析选项
A选项：文段第二句提到“承办单位主管领导要及时协调解决办理建议中遇到的困难和问题，必要时亲自答复”，可知是承办单位主管领导必要时会亲自答复问题，所以A错。
C选项：文段第二句提到“本单位难以协调解决的问题，要及时向上级机关请示报告”，可知及时请示报告的主体是本单位，所以C错。
D选项：文段未提及，选择此项不合适，所以D错。
故本题选B。
【2015-北京-037】

本题为生活常识。
第一步：分析考点
“衡”是测量物体轻重的工具。所以选A。
第二步：分析选项
B选项：“亩、顷”是古代计量面积的单位，面积与“度量衡”无关，排除。
C选项：“量”是测定计算容积的器皿，排除。
D选项：“度”是计量长短的器具，排除。
故本题选A。
【2012-吉林乙级-075】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①甲销售→乙非设计
②丙生产或甲销售
③丁后勤或戊非财务
④乙非设计→丁非后勤
第二步：分析选项
要保证丙去生产部，根据②可知，甲就不能去销售部，排除B选项。
要保证甲不去销售部，根据①的逆否命题可知，乙必须去设计部，排除C选项。
要得到乙去设计部，根据④的逆否命题可知，丁去后勤部，排除D选项。
要得到丁去后勤部，根据③可知，戊要去财务部。
故本题选A。
【2013-吉林乙级-064】