某果蔬专业博士生一行8人,深入某贫困山区,为当地3个村的村民传授果树的种植技术,当年3个村的水果产量之比为3:2:5,第2年3个村的水果产量都有不低于20%的增加,且3村水果总产量增加50%,问3个村水果产量的最大增幅可能是多少?
80%
120%
150%
170%
习近平总书记在中央政治局第十三次集体学习时强调,要精准有效处置重点领域风险,深化金融改革开放,增强金融服务________能力,坚决打好防范化解包括金融风险在内的重大风险攻坚战,推动我国金融业健康发展。
实体经济
私营经济
中小企业
国有企业
政策性收益是指由于某些政策、法规的变动而导致的个体收益,这种收益不会导致整个社会财富的增长,只会导致整个社会财富的重新分配。
根据上述定义,以下涉及政策性收益的是:
某市优化了营商环境,使得该市外贸企业进出口额与利润均大幅增加
小王挺身而出,制服歹徒,获得市政府见义勇为奖金5万元
出于增强执法力量的考虑,某公安局获得了上级1000万元的财政拨款
由于个人所得税新政策的实施,小李现在每月可以少缴纳个税216元
政策性收益是指由于某些政策、法规的变动而导致的个体收益,这种收益不会导致整个社会财富的增长,只会导致整个社会财富的重新分配。根据上述定义,下列涉及政策性收益的是:
由于央行宣布下调基准利率,小王的房贷按揭还款金额从下月起将减少
某贫困县由于中央财政转移支付,获得3000万元专款用于山区小学危房改造
爱心人士联合当地部分餐饮企业发起“待用快餐”活动,可以在相关餐饮企业免费领取快餐
某女孩因轻生跳江,路人刘某奋勇相救,当地政府给予刘某见义勇为奖3000元
道德发展的原则水平也叫后习俗水平,在这一水平上,人们力求对正当而合适的道德价值和道德原则作出自己的解释,而不管当局或权威人士如何支持这些原则,也不管他自己与这些集体的关系。
根据上述定义,下列事例中行为人的道德发展阶段处于后习俗水平的是:
甲因为害怕父母的惩罚,所以从来没有在学校与同学打过架
乙喜欢帮助同学,因为这样可以受到老师的表扬
丙从来不插队,因为他认为排队是维护社会基本秩序的表现
丁认为法律也只是一种社会契约,而非铁板一块,那些不能提升总体社会福利的法律应该修改
为实现产业振兴,农科院对某县的所有自然村进行了调研,结果发现,适合种植A作物的自然村占。适合种植B作物的自然村有25个,同时适合种植两种作物的自然村占总数的
,则在该县,不适合种植两种作物的自然村至少有多少个?
57
67
114
134
某村村民反映,作为村主要农作物的甘蓝出现了根肿病,产量严重下降,村民收入锐减。对此,村里引进了多个蔬菜品种,并组织村民进行了蔬菜种植技术培训,可以预见,村民的收入将因此而有较大提高。
要使上述推断成立,必备的前提条件不包括:
村民经培训后开始种植其他品种的蔬菜
村民掌握了种植其他品种蔬菜的技术
村民有销售其他蔬菜品种的渠道
其他蔬菜品种的产量比甘蓝要高
据我国《2005年国民经济和社会发展统计公报》显示,2005年我国邮电通信业继续呈迅速增长态势,全年完成邮电业务总量12199亿元,同比增长24.6%。其中,邮政业务总量624亿元,增长10.1%;电信业务总量11575亿元,增长25.4%。全年新增局用交换机4608万门,总容量达到4.7亿门。新增城市固定电话用户1174万户,新增农村固定电话用户2694万户,年末总数达到35043万户,其中,城市电话用户23977万户,农村电话用户11066万户。新增移动电话用户5860万户,年末达到39343万户,其中,城市电话用户21457万户,农村电话用户17886万户。固定及移动电话总数同比增长15.05%,电话普及率已达到57部/百人。
根据上述资料,可以推出:
(1)2004年邮电业务总收入达到9791亿元,同比增速3.4个百分点
(2)2005年局用交换机增幅10.87%
(3)2005年固定电话用户增长了14.52%
(1)(2)
(2)(3)
(3)
(2)
甲、乙、丙三村共建一项水利工程,原计划三村派出的劳动力之比为8︰5︰7,因丙村劳动力紧张,经协调,丙村少出的劳动力由甲、乙两村分担,相应的工钱由丙村承担。若甲、乙、丙三村派出的实际人数分别为84、52、24,丙村付给甲、乙两村的工钱共5.6万元,则丙村给甲村的工钱为( )
2.1万元
2.8万元
3.5万元
4.2万元
绝对无效民事行为,是指其内容违反法律禁止性规定的民事行为。包括以合法行为掩盖非法目的的民事行为:双方恶意串通,损害国家,集体或第三人利益的民事行为;内容违反公共利益,损害公共秩序的民事行为等。
不属于绝对无效民事行为的是:
两家汽车生产商为了骗取国家新能源汽车补贴,私下交换销售信息并向国家相关部门提供虛假的汽车销售记录与数据
某人表面上开了一家外贸公司,实际上却在从事贩毒活动
张三与李四一起诱骗王五签订违反法规的合同,导致王五破产
某企业违反劳动法处理违规的员工