所有优秀的HR（人力资源管理人员），都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位。因此，那些不把所在企业的利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程。
以下最能准确指出上述论证缺陷的是：
假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程
暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素
默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准
忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR
某学生参加了六次测验，第三、四次的平均分比前两次的平均分多2分，比后两次的平均分少2分。如果后三次平均分比前三次平均分多3分，那么第四次比第三次多得几分：
1
2
3
4
，化简得c+1=d；某房间里有甲、乙、丙三只温度计，其中只有一只温度计刻度是正确的，将甲放在空气中，乙的感温泡插在密封于玻璃瓶中的酒精里，丙的感温泡用浸有酒精的湿棉花包裹后置于空气中，经过一定时间三只温度计的示数均稳定在15℃，此时包裹丙的棉花上仍留有酒精，则该房间里的实际温度：
等于15℃
高于15℃
低于15℃
无法判断
仿生设计学以自然界万事万物的“形”“色”“音”“功能”“结构”等为研究对象，有选择地在设计过程中应用这些特征原理，同时结合仿生学的研究成果，为设计提供新的思想、新的原理、新的方法和新的途径。其中，结构仿生设计学主要研究生物体和自然界物质存在的内部结构原理在设计中的应用问题，适用于产品设计和建筑设计。
根据上述定义，下列属于结构仿生设计的是：
设计师根据鱼鳔的作用原理发明了潜艇
科学家发明了能够模仿鱼类声音的电子诱鱼器
受变色龙的启发，军方设计出适用于野外作战的迷彩服
我们的祖先有巢氏受鸟类在树上筑巢的启发，发明“巢居”以防御猛兽的攻击
某公司计划招聘一批员工，最不可能被录用的是学历在初中以下，或者是没有工作经历的人，在有可能被录用的人中，品德高尚的会被优先录用。
以下最有可能被该公司录用的是：
老李，小学文化水平，从未放松过学习，常参加各种培训班，收获较大
小张，大学应届毕业生，学习成绩优秀，品德高尚
孙先生，40岁，高中文化水平，具有8年工作经验
赵女士，小学文化水平，为人随和，品德高尚
古汉语在我国中小学、大学有着完善的教育方案，而艺术类及其他非文学专业到了硕博阶段，对此却缺少了必要的定性要求。虽然现在个别院校继续展开古汉语教学，但仅仅作为选修课程，而外语课程的设置，从孩童阶段直到硕士、博士研究生阶段，都是以必修课的形式贯穿始终。课程设置不平衡，使得外国语和古汉语教学产生严重失衡，导致了古汉语走向教学的边缘。
这段文字体现的观点是：（ ）
应将古汉语作为必修课纳入艺术类等硕博研究生的教学中
应完善中小学古汉语教育方案
应逐步取消硕博研究生外语必修课
应将汉语教学作为选修课程纳入艺术类专业课程
某停车场白天与夜间分时段收取停车费，已知老刘2月份白天的停车时间比夜间多40%，3月份白天的停车时间比夜间少40%，若3月份的总停车时长比2月份多20%，但停车费用却少了20%，则该停车场的白天与夜间停车费用单价之比为：
25：1
1：25
16：1
1：16
小陈、小李、小刘3人从学校脱颖而出，到市里参加竞赛。5人预测：
小陈、小李都获奖；
小陈、小李至多有1人获奖；
小陈获奖，小李未获奖；
小陈未获奖，小李获奖；
若小陈获奖，则小刘也获奖。
结果发现，只有1人预测正确。
由此可以推出：
小陈、小李都未获奖
小陈、小刘都获奖
小李、小刘都未获奖
小陈、小李都获奖
（1）自是指物作诗立就
（2）泯然众人矣
（3）生五年，即书诗四句，并自为其名
（4）日扳仲永环谒于邑人，不使学
（5）邑人奇之，稍稍宾客其父，或以钱币乞之
3-5-1-4-2
3-2-4-5-1
1-3-4-5-2
3-1-5-4-2
某大型相亲类综艺节目举线下联谊活动，在签到时每人可以抽取一张礼物卡，凡是抽中有编号的礼物卡均有玫瑰花赠送，抽到“谢谢参与”的则赠送一盒面巾纸。带有编号的礼物卡共100张，编号1-100，按礼物卡标签号发放奖品的规则如下：
（1）标签号为2的倍数，领2枝玫瑰
（2）标签号为3的倍数，领3枝玫瑰
（3）标签号既是2的倍数，又是3的倍数可重复领奖
（4）其他标签号均领1枝玫瑰
那么本次联谊活动应准备玫瑰花（ ）枝。
215
232
312
416
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