天文学家们宣布,他们通过太空望远镜_______到了三颗与地球非常相似的行星,其环境似乎很适宜生命生存,而且,其中一颗的表面可能_______着大片海洋,因此它_______与地球一样,呈现出美丽而迷人的蓝色,这是迄今为止人类找到的最像地球的行星。虽然这是一个重要的科学发现,但却带有哲学意味。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
观察 覆盖 也许
观测 覆盖 也许
观测 存在 一定
观察 存在 可能
“东胡林人”遗址是新石器时代早期的人类文化遗址,在遗址中发现的人骨化石经鉴定属两个成年男性个体和一个少年女性个体。在少女遗骸的颈部位置有用小螺壳串制的项链,腕部佩戴有牛肋骨制成的骨镯。这说明在新石器时代早期,人类的审美意识已开始萌动。
以下哪项如果为真,最能削弱上述判断:
新石器时代的饰品通常是石器
出土的项链和骨镯都十分粗糙
项链和骨镯的作用主要是表示社会地位
两个成年男性遗骸的颈部有更大的项链
英国肯特大学的研究人员让两组志愿者分别玩益智游戏和观看关于跑车的纪录片,然后再让他们进行室内自行车耐力测试。结果,自认为筋疲力尽的第一组成员比第二组更容易放弃。然而,研究者却发现,两组志愿者的血压、耗氧量及心排血量之间并没有差异。
由此可以推出:
脑力活动影响体力只是一种感觉偏差
两组志愿者之间的体能素质十分相近
玩益智游戏与看电视消耗的体能相同
体力劳动可以激发脑力劳动者的潜能
某工厂要做如图①所示的竖式和横式的两种无盖纸盒若干个,需从仓库领取如图②中的长方形和正方形纸板作侧面和底面,每次领取的纸板必须用完。工作人员领取记录如下表,仓库管理员在核查工作人员四次领取纸板数的记录时发现有一次记录有误。问第几次记录有误:
一
二
三
四
企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用,但调研发现,该部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以,人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。
以下哪项如果为真,将最能削弱上述论证:
人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
田径场上正在进行100米决赛。参加决赛的是A、B、C、D、E、F六个人。赛前,小李、小张、小王对谁会取得冠军谈了自己的看法:
小张认为,冠军不是A就是B;
小王坚信,冠军绝不是C;
小李则认为,D、F都不可能取得冠军。
比赛结束后,人们发现三个人中只有一个人的看法是正确的。
由此推断,谁是100米决赛的冠军:
A
B
C
E
从特定意义上说,决策的过程就是抢抓机遇,将可能性变为现实的过程。机遇从来都是公正的,机遇一旦到来,就看谁能审时度势,及早地发现它,抓住它;能否抓住它,又关键看谁具有立断立行的智慧和勇气,凡是决策,没有不存在风险的,若想等到有百分之百的把握再拍板,恐怕时机早已逝去了。
这段文字主要说明:
应该掌握时机果断决策以免错失机遇
决策者的智慧和勇气是决策成败的关键
有了充分的把握再决策已丧失最好的时机
决策者主要考虑如何将可能性变为现实
贺兰山岩画自发现以来,给人们的震撼和向人们提出的问题几乎同样多。有关岩画的内容、年限、创作族群等问题,专家们_______,贺兰山岩画上空的这些谜团至今依然烟云缭绕。考古界有句名言:“唯一能确定的就是不确定!”贺兰山岩画似乎_______了这句话,岩画研究中的诸多观点都陷入了一种不可确定中。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
唇枪舌战 延伸
莫衷一是 呼应
不置可否 诠释
各持己见 印证
41摄氏度是人体发烧时才能达到的体温。不久前,研究人员将试管中的皮肤细胞每周两次、每次1小时暴露在41摄氏度的空气里。结果发现,这些细胞不但没有受到损害,反而生命力更加旺盛。他们由此推测,适度的高温可以起到延长寿命、抗衰老、美容的效果。
下列不能对上述观点构成质疑的一项是:
常患感冒的人并没有比常人更长寿
影响衰老过程的主要不是皮肤细胞
皮肤细胞不能代表所有的人体细胞
体温暂时升高会对人体中有些细胞造成伤害
工业废气排放是温室气体增加的重要原因,但还有大量温室气体来自水下。湖泊、池塘和河流等水体的底部沉积物会产生甲烷,甲烷主要以气泡的形式冒出水面,进入大气。研究发现,富含营养的水体沉积物会释放更多甲烷。因此有专家建议,为降低水体温室气体排放,应限制化肥的滥用。
要使上述论证成立,必须补充以下哪一前提?( )
水体沉积物排出的甲烷量比工业废气还多
甲烷是温室气体的最主要成分
化肥极易通过水体给环境造成污染
滥用化肥很容易给水体沉积物带来过多营养