一个布袋中装有大小相同的3个白球、4个红球和2个黑球，每次从袋中摸出一球不再放回。问恰好在第3次取得黑球的概率是多少？
种情况；
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2010年全国完成城镇固定资产投资241415亿元，同比增长24.5%，其中，第一、二、三产业分别完成3966亿元、101048亿元和136401亿元，分别增长18.2%、23.2%和25.6%；而同期江苏完成城镇固定资产投资17419亿元，增长22.1%，其中，第一、二、三产业分别完成55.2亿元、8250.8亿元和9113.0亿元，分别增长22.5%、21.7%和22.4%。“十一五”时期江苏和全国全社会固定资产投资完成与增长情况见表1。
表1“十一五”时期江苏和全国全社会固定资产投资统计
与2009年相比，2010年江苏城镇固定资产投资于第一、二、三产业的投资分别占全国同类投资的比重表现为：
第一产业比重增大，第二产业比重减小，第三产业比重减小
第一产业比重减小，第二产业比重增大，第三产业比重减小
第一产业比重增大，第二产业比重增大，第三产业比重增大
第一产业比重增大，第二产业比重减小，第三产业比重增大
某次抽奖活动在三个箱子中均放有红、黄、绿、蓝、紫、橙、白、黑8种颜色的球各一个，奖励规则如下：从三个箱子中分别摸出一个球，摸出的3个球均为红球的得一等奖，摸出的3个球中至少有一个绿球的得二等奖，摸出的3个球均为彩色球（黑、白除外）的得三等奖。
问不中奖的概率是多少?（ ）
在0~25%之间
在25~50%之间
在50~75%之间
在75~100%之间
作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要_______，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、_______，在某一细节操作上做出榜样，并形成_______，使每个员工都不敢马虎，无法_______。只有这样，企业的工作才能真正做细。
填入划横线部分最恰当的一项是：
明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
明辨是非 周详 使命感 推脱
抓大放小 透彻 好习惯 塞责
高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
传统成像技术都是对视域内的物体进行观测，非视域成像技术则能够对隐藏在视线外的物体进行拍照，实现“视线拐弯”“隔墙观物”，极大地拓展了人类的成像能力。这一技术的实现过程通常是将激光脉冲发射到中介墙上，利用中介墙使激光散射到被遮挡的非视域场景中，该场景中的隐藏物体再次将激光散射到中介墙上，最终由中介墙散射至接收系统，整个过程激光经历了3次漫反射，通过记录光量子的飞行时间实现对非视域场景的重构。然而，由于激光经过多次漫反射，整个光路存在巨大的衰减，使得非视域成像目前仅能在实验室内进行短距离的原理性验证。此外，多次漫反射导致的时空信息混杂，使得成像算法成为一个科研难题。
关于非视域成像技术，这段文字未提及：
突出优势
基本原理
技术难题
应用前景
“舞动青春翅膀，谱写七彩人生。”所谓的“七彩”原意指“红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫”七种颜色。下列镜体在阳光照射下能呈现七色光的是：
凸面镜
凹面镜
平面镜
三棱镜
某社交平台对一款网红APP营销产品以“给用户带来骚扰，破坏用户体验”的理由进行封杀。这引起了舆论关注和讨论。
以下各项如果为真，最能削弱“给用户带来骚扰，破坏用户体验”观点的是：
该平台曾以同样理由屏蔽过另一款APP，以打击自己的竞争对手
该款APP在用户中有口皆碑，推出后下载量迅速上升至第5位
在该款APP被封杀的同时，与该款APP相关的应用软件也被屏蔽
“用户体验”是相当感性的感受，该社交平台缺乏界定感受的数据
2016年是中国脱贫攻坚首战之年，全年超过1000万人告别贫困；中央和省级财政扶贫资金首次超过1000亿元；各类金融机构累计发放扶贫小额贷款2772亿元；产业扶贫为脱贫不断“换血”，其中2016年旅游扶贫覆盖到2.26万个贫困村，据不完全统计，河南、甘肃、河北等地2016年贫困地区农民人均可支配收入增长速度普遍高于当地农民人均可支配收入增速。其中，河南省贫困地区人均可支配收入可达9734.9元，处于中部地区领先水平；福建贫困地区人均可支配收入增长高达15%，高于全国农民人均可支配收入增长的平均水平。
2011-2016年全国城镇居民人均可支配收入与前一年相比增长最多的年份是：
2012
2013
2014
2015
与2002年相比，2011年西北地区进入城市综合竞争力前100名的城市增加了（）个：
1
2
3
4
以下是反映我国人才资源现状的一些数据：在高层次人才方面，两院院士由刚建院的233人和96人，发展到2003年的688人和663人。在教育科技人才方面，2003年中国科技人员总数达320多万人，比1993年增长近1/3。从我国专业技术人才队伍的学历来看，从1999年到2003年本科人才的比例由18.1%上升到24.2%。从全国的国有企事业单位专业技术人员的变动来看，1990年国有企事业单位总人数为9443万人，到2003年降到5575万人，但是，专业技术人员总数却由1080.9万人增长到2174万人。以平均每万名职工中拥有专业技术人员的比例来看，1990年为1144.7人，到2003年增为3899.5人。
在全国29个专业技术系列中。高级职称以上的高层次人才总计为157.3万人，仅占人才总量的5.5%。
目前，我国企业专业技术人员比例偏低，仅占35%，远低于美、英的80.8%和61.4%。我国高级技工占职工总数的比重仅占5%，西方发达国家这一比例超过35%。
2003年与1990年相比，国有企事业单位中的专业技术人员占国有企事业单位职工总数的比例上升了：
22.6个百分点
25.3个百分点
27.5个百分点
28.8个百分点
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