为了避免商业机密外泄，企业会与核心技术员工签订劳动协议，约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业。可以预见，核心技术员工们为了保住工作，只能在一个企业一直干下去。
要作出上述推论，必需的前提是：
企业不会给离职后由于协议约定而无法从业的核心技术员工经济补偿
除了同类技术岗位，核心技术员工无法获得其他岗位的工作机会
在其他条件相同的情况下，核心技术员工倾向于选择熟悉的工作环境
所有的核心技术员工都愿意与企业签订此类协议
网络协同效应是指两种或两种以上的物质，如企业个体、网民个体或者某种技术的相互协同等，它们之间在互联网络平台上相互作用后所产生的效果。
根据以上定义，下列不属于网络协同效应的一项是：
小王通过网络每天更新关于自己生活的博客
甲乙公司通过网络视频签订了一项目的协议
某网络研究小组成员通过网络分享各自的研究成果
某电子商务网站推出了一款限量商品引来大量顾客抢购
包容性创新是指企业通过创新举措满足处于社会底层的低收入消费者的需求，从而达到企业和消费者的共赢。追求“共赢”是包容性创新的核心理念：一方面，消费者从包容性创新中获得对产品和服务需求的满足，改善生活质量，乃至提高收入；另一方面，企业通过包容性创新发现新市场，获得赢利，实现可持续发展。
根据以上定义，下列不属于包容性创新的是：
某医疗企业开发出成本只有几十元的白内障手术技术，为贫穷地区数十万患者进行了手术
某企业使用绿色建筑技术在地震灾区捐建了三所希望小学
某银行向农村妇女提供无需抵押，利率较低的微型贷款，鼓励其创业
某公司发明棉花剥壳机，在农村大受欢迎
2013年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，比2012年增加了3954元，增幅回落3.3个百分点。分行业门类看，信息传输、软件和信息技术服务业44060元，比2012年增加了4542元；科学研究和技术服务业42854元，比2012年增加了6256元；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）37253元，比2012年增加了4557元；教育行业31521元，比2012年增加了4896元；农林牧渔业24645元，是全国平均水平的75%，同比增长12.2%；住宿和餐饮业27352元，是全国平均水平的84%，同比增长14.3%；居民服务、修理和其他服务业27483元，是全国平均水平的84%，同比增长14.2%。
2013年，河北省城镇私营单位就业人员平均工资为28135元，同比增长11.8%。扣除物价因素，实际增长8.9%。分设区市来看，各设区市及省垂管县城镇私营单位就业人员平均工资均达到2.4万元以上。高于全省平均水平的有5个市，分别是唐山31449元，廊坊29918元、秦皇岛29130元、石家庄28902元、沧州28442元，低于全省平均水平的6个市分别是承德27962元、保定27083元、衡水25882元、邯郸25591元、张家口25456元和邢台25358元。最低与最高平均工资相差6091元，差距比上年缩小561元。
2012年全国城镇私营单位就业人员年平均工资比河北省城镇私营单位就业人员年平均工资高：
4571元
4378元
3875元
3587元
，D选项最接近。某慈善组织号召企业向受暴雨袭击的某地区捐赠帐篷。某地区为表谢意向该组织询问是哪些企业进行了捐赠。经调查，了解到以下情况：（1）四家企业都没有捐赠；（2）丁企业没有捐赠；（3）乙企业和丁企业至少有一家企业没有捐赠；（4）四家企业中确有企业捐赠。后来得知上述四种情况两种为真，两种为假。
由此可以推出：（ ）。
甲企业没有进行捐赠
.乙企业进行了捐赠
丙企业没有进行捐赠
丁企业进行了捐赠
2015年S省“四上”企业总计负债约多少万亿元？
9
12
14
16
2007-2010年，深圳市企业登记总数增长率最高的是：
2007
2008
2009
2010
；
；
。2017年8月24日，全国工商联发布《2017中国民营企业500强》榜单。2016年，民营企业500强出口总额出现大幅回升，达到1495.4亿美元，占我国出口总额的7.17%，较2015年增加395.79亿美元，增幅为35.99%，海外投资项目达到1659项，增长24.92%；投资总额达515.32亿美元；进行海外投资的企业数量也比2015年的201家增加了113家。
据统计，民营企业500强中，共有210家企业参与“一带一路”建设。从地区分布看，有144家企业分别位于浙江、江苏、广东、山东和福建等东部沿海经济发达地区。从行业分布看，有121家企业为制造业企业，有25家建筑业企业。另外，有287家民营企业在未来三年对于“一带一路”有投资意向，比2015年增加28家，比2015年提高5.6个百分点。
2015年我国民营企业500强出口总额约为：
1070亿美元
2085亿美元
1177亿美元
1100亿美元
近五年吉林省规模以上工业企业：
增加值增长速度逐年上升
增加值增长速度逐年下降
增加值逐年减少
增加值逐年增加
现代企业不仅是物质生产者，也是文化观念的创造者；企业既生产自身，也创造人格；既创造满足市场需要的商品，也塑造企业文化人。观念创新的文化逻辑客观上要求现代企业要以经济与文化互动的模式，创造新的企业发展模式，这是企业文化境界的呈现。
这段文字的主旨是：
呈现经济与文化互动的模式
说明企业文化对企业发展的重要意义
揭示企业文化境界生成的逻辑
阐明观念创新是企业文化的核心思想
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