本题为宪法常识。
《中华人民共和国宪法》第11条规定，国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理。
故本题选C。
【2008-河南-117】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①对员工进行招聘、培训、使用、考核、激励、调整等；②调动员工积极性，发挥潜能。
第二步：题目详解
本题选非。
D选项：联欢活动是休闲娱乐，不是招聘、培训、使用、考核、激励、调整等，不符合①，不属于人力资源管理活动，当选。
A选项：发调查问卷制定规章制度是使用员工，发挥员工潜能，符合①②，属于人力资源管理活动，排除。
B选项：招聘毕业生是进行员工招聘，为公司注入新鲜血液，提高员工积极性，符合①②，属于人力资源管理活动，排除。
C选项：岗前技术培训是进行员工培训，为调动员工积极性，符合①②，属于人力资源管理活动，排除。
故本题选D。
【2018-江西-089】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析作答
分析题意可得，该商店3月份的营业额为公差为X的等差数列；
设3月份第一天营业额为a；
则第n天的营业额为a+（n-1）×X；
已知10号的营业额是1号4倍，12号的营业额为420元；
可得4a=a+9X①，a+11X=420②，根据①②得：a=90，X=30；
根据等差数列求和公式；
得3月份的营业额为：（元）;
故本题选A。
【2021-新疆兵团行政执法-056】

本题为管理常识。
企业产权制度是指企业的财产制度，是企业制度的核心，它决定了企业财产的组织制度和经营管理机制。
故本题选A。
【2011-浙江-071】

本题为综合分析。
[1]：从资料中无法得知700强企业是否就是全球研发支出最多的企业，所以［1］错。
[2]：700家企业和700强企业不是同一概念，所以［2］错。
[3]：电信行业投入最多的2家公司投入占比58%，所以［3］对。
故本题选B。
【2008-湖北省（A卷）-125】

本题为时政常识。
随着万科在2016年6月入选为世界500强，深圳本土世界500强企业增加到5家，这5家企业分别是：中国平安、招商银行、华为、万科、正威国际。
故本题选D。
【2017-深圳-013】

本题题干为并列关系、种属关系。
第一步：快速排除
水星和金星为并列关系。
A选项：公司需要管理，为对应关系，排除。
B选项：县是省的组成部分，为组成关系，排除。
C选项：水桶实验属于实验，为种属关系，排除。
第二步：仔细分析
水星和金星都是行星，与行星构成种属关系。
D选项：杨振宁和张衡都是科学家，与题干关系一致，所以选D。
故本题选D。
【2009-江苏A-033】

第一步：判断题型------本题考点为增长率
第二步：查找信息------信息在图1中。2019年、2009年城镇非私营单位就业人员平均工资分别为90501、32244元。
第三步：列式估算

与2009年相比，2019年增长的倍数=倍。
故本题选B。
【2021-联考/福建-112】

本题为争议题
中公选ACD；华图选AC；其他选AC。
本题为政治经济学。
第一步：分析考点
落后产能是个技术判断，产能过剩是个市场判断。落后产能与过剩产能也并非是完全割裂、非此即彼的。A选项正确。
在完善的市场经济条件下，过剩的产能里一般包括落后产能。C选项正确。
第二步：分析选项
B选项：产能过剩是生产产品的能力如果饱和，生产出来的产品将超出社会需要的能力。所以过剩的产能不一定都是落后产能造成的。说法错误，排除。
D选项：产能过剩是多方面因素造成的，并不都是落后产能带来的，所以淘汰落后产能，并不能完全化解过剩产能。说法错误，排除。

故本题选AC。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2014-上海A-095】

本题题干为多定义。
第一步：关键信息------狭义企业信用：企业对到期债务按期还本付息的能力和意愿。
第二步：题目详解
D选项：丁企业对于即将到期的债务提前做好安排并如期偿还，说明丁企业有意愿和能力支付到期债务，符合狭义企业信用，当选。
A选项：用有奖销售方式进行促销，并没有提及债务问题、履行合同问题，不符合任何定义，排除。
B选项：用工业盐代替进行食品加工，这是违背法规的，不符合任何定义，排除。
C选项；丙企业没有偿还债务的能力，不符合狭义企业信用，排除。
故本题选D。
【2014-江西法检-079】