我不喜欢一个苦孩求学的故事。家庭十分困难,父亲逝去,弟妹嗷嗷待哺,可他大学毕业后,还要坚持读研究生,母亲只有去卖血……我以为那是一个自私的学子。求学的路很漫长,一生一世的事业,何必太在意几年蹉跎?况且这时间的分分秒秒都苦涩无比,需用母亲的鲜血灌溉!一个连母亲都无法挚爱的人,还能指望他会爱谁?把自己的利益放在至高无上位置的人,怎能成为为人类献身的大师?
我相信每一个赤诚忠厚的孩子,都曾在心底向父母许下“孝”的宏愿,相信来日方长,相信水到渠成,相信自己必有功成名就衣锦还乡的那一天,可以从容尽孝。可惜人们忘了,忘了时间的残酷,忘了人生的短暂,忘了世上有永远无法报答的恩情,忘了生命本身有不堪一击的脆弱。
父母走了,带着对我们深深的挂念。父母走了,遗留给我们永无偿还的心情。你就永远无以言孝。有一些事情,当我们年轻的时候,无法懂得。当我们懂得的时候,已不再年轻。世界上有些东西可以弥补,有些东西永无弥补。
“孝”是稍纵即逝的眷恋,“孝”是无法重现的幸福。“孝”是一失足成千古恨的往事,“孝“是生命与生命交接处的链条,一旦断裂,永无连接。
赶快为你的父母尽一份孝心。也许是一处豪宅,也许是一片砖瓦。也许是大洋彼岸的一只鸿雁,也许是近在咫尺的一个口信。也许是一顶纯黑的博士帽,也许是作业簿上的一个红五分。也许是一桌山珍海味,也许是一只野果一朵小花。也许是花团锦簇的华衣,也许是一双洁净的旧鞋。也许是数以万计的金钱,也许只是含着体温的一枚硬币……在“孝”的天平上,它们等值。只是,天下的儿女们,一定要抓紧啊!趁你的父母还健在。
短文用形象而又富有哲理的议论,告诉我们一个道理:
为人自私,难成大业
一屋不扫,何以扫天下
百善孝为先,万恶淫为首
孝为德之本,百善孝为先
形象思维是指以形象为思维载体的思维,与抽象思维相对。
以下不是形象思维的是:
画家笔下的花、鸟、虫、鱼
人类从鸟会飞得到启示,最终发明了飞机
毛泽东同志在谈工作方法时作出的“十个指头弹琴”的比喻
以概念组成判断,以判断构成推理,从而认识和把握客观事物规律
某研究机构耗时9年,追踪调查6.3万健康人士的饮食习惯,包括肉的食用量、肉类烹调方式以及肉类煮熟程度等,研究小组按食用烤肉量的多少把研究对象分为5组。截止研究结束时,共有208人患上胰腺癌,他们大多集中在烤肉食用量最高的两组。因此,研究者得出大量食用烤肉更容易患胰腺癌。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论:
研究表明,父母若有一人患胰腺癌,子女患该病的几率将提高30%
研究表示,长期食用煮食肉类和长期食用烤肉的人群相比,患胰腺癌的比例相当
调查数据表示,大量食用烤肉的人有98%都喜欢一边喝啤酒一边吃烤肉,并且常常熬夜
该研究中偏好半熟烤肉的人罹患胰腺癌的比例比偏好全熟烤肉的人高约60%
2012年中国对匈牙利出口前10大类之外的商品出口额之和约为多少亿美元:
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“中央机关新录公务员超过八成来自普通家庭”,正是公务员考试“阳光”之体现。当前,还须让公务员考试更加阳光,需要有关部门进一步努力和探索,为招录优秀人才进公务员队伍提供平等机会。我国从1993年10月1日开始实施《国家公务员暂行条例》,2006年1月1日开始实施《公务员法》,“凡进必考”逐渐成为公务员人才招录的主要途径,国家公务员考试吸引了大批高校毕业生及社会人士踊跃报考。可以说,是这些制度的保障与支撑,让公务员考试赢得了公众的信任。
依据文意筛选信息,要让公务员考试更加阳光的关键在于:
提供平等机会
“凡进必考”
依法招录
加强制度建设
当人体骨骼发生骨质疏松时,疏松的骨骼会在体重负荷之下出现“微骨折”,这些“微骨折”日积月累,会造成骨骼塌陷、关节变形等病变,发生“差异性沉降”。其中,脊柱、胫骨近端等部位差异沉降最为显著和典型。胫骨内外侧平台的“差异性沉降”导致膝关节内侧软骨受压超过临界值,逐渐变薄、退变,继而关节研磨加重,从而导致膝关节骨性关节炎。
下列说法与上文意思不相符的是:
胫骨的“差异性沉降”是导致膝关节骨性关节炎发生和发展的主要原因
骨质疏松是导致膝关节骨性关节炎发生和发展的重要原因
骨骼的“差异性沉降”出现在膝关节骨性关节炎的发病过程中
在体重载荷的长期作用下,人体骨骼会发生不同程度的沉降
如图,A-BCD是棱长为3的正四面体,M是棱AB上的一点,且MB=2MA,G是三角形BCD的重心,动点P在棱BC上,则PM+PG的最小值为:
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分布区是指某生物的活动、生存范围。如下图所示,用黑色方块表示该生物已知、推断或预计出现的位点。分布区的划定是环绕所有已知、推断或预计出现的位点的最短连续边界所包含的面积,经常用最小凸边形来表示。该最小凸边形的每个内角不能超过180度,并要包含所有出现的位点。
根据上述定义,对于上述位点所划定的分布区正确的是:
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
某商场1月尝试采购一款新产品进行销售,每月进货量固定为1000件,1月的销售量为800件。销售一段时间发现,从2月开始,每月的销售量均比上月高10%。问几月份会出现第1次库存清零?
4月
5月
6月
7月
某公司近两年的业绩均呈下滑趋势。该公司拟采取裁员政策,以淘汰不合格的员工。不合格的员工一定是存在的,但是如何确定哪一位员工是不合格的却是一个需要深入思考的问题。比如,一个在同一岗位上工作超过5年的员工可能比一个刚刚转岗进入新岗位的员工的工作效率高。但是一直在原岗位工作的员工可能不如转岗后依然可以完成岗位工作的员工的综合素质强。
由此可以推出:
该公司为扭转业绩而实行裁员政策是不可取的
该公司应通过调动员工岗位来扭转业绩
该公司应通过员工的在岗时间来评定该员工的工作能力
该公司还没有找到扭转公司业绩的有效措施