某专业有学生50人，现开设有甲、乙、丙三门选修课。有40人选修甲课程，36人选修乙课程，30人选修丙课程，兼选甲、乙两门课程的有28人，兼选甲、丙两门课程的有26人，兼选乙、丙两门课程的有24人，甲、乙、丙三门课程均选的有20人。问三门课程均未选的有多少人：
1人
2人
3人
4人
工厂组织工人参加技能培训，参加车工培训的有17人，参加钳工培训的有16人，参加铸工培训的有14人，参加两项及以上培训的人占参加培训总人数的2/3，三项培训都参加的有2人，问总共有多少人参加了培训？
24
27
30
33
。
；推动媒体融合发展，事关推进国家治理体系和治理能力现代化。在全媒体时代，媒体不仅是信息的提供者和传播者，而且在国家治理中也发挥着重要作用。因此，媒体融合不仅仅是一个传播命题，还是一个治理命题。
这段文字的主旨是：
国家治理现代化需要促进媒体融合
媒体融合发展有利于促进信息传播
媒体融合发展是信息技术发展的需要
媒体在国家治理中应承担主要责任
如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不_______，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工_______。
填入横线处最恰当的选项是：
愿意 各行其是
舒服 怨声载道
适应 无所适从
放心 人心涣散
在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工；如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为：
446
488
508
576
，解得x=40，y=32。为加快推进县域交通基础设施内畅外联、互联互通，A、B两地新修建了一条高速公路。甲、乙两辆汽车在这条高速公路上同时从A、B两地相向开出，甲车每小时行驶74千米，乙车每小时行驶65千米，两车在距中点18千米处相遇。这条连通A、B两地的高速公路全长是：
139千米
256千米
278千米
556千米
，解得S=278，则全程2S=2×278=556千米。近年来聚合型平台的兴起，给媒体数字化转型带来了明显挑战。各类社交媒体平台、搜索平台正越来越多地掌控着媒体消费的出口，成为数字广告业务的最大赢家。这些聚合型平台掌握用户习惯，收割流量，但无需为内容制作负担成本，只靠轻松的“内容搬运”，就能坐拥广告收入的大头，被认为是媒体历史上最大的套利行为。在这种情况下，媒体数字化转型不能只靠“凑热闹”，而是要回归质量，面对聚合型平台带来的压力，转型中的媒体只有避免提供同质化的内容，树立多出力作的精品意识，才能在同免费内容的竞争中保持优势。
这段文字意在说明：
媒体数字化转型要立足于质量
聚合型平台改变了传媒格局
聚合型平台的成功模式难以复制
媒体消费出口是互联时代的竞争热点
高薪挖角是人才市场竞争的常见套路，公办教育领域受此浸染也非一日，比如高校人才“孔雀东南飞”现象，多年来屡屡引爆争议，针对高校人才竞争失序问题，教育部最近发出通知，表示不鼓励东部高校从中西部、东北引进人才。舆论场关于高校人才流动的争议，暴露出当下教育界一种不容忽视的倾向，即习惯用纯粹的市场思维看待教育问题，而这种价值坐标的错位必然导致种种乱象，并诱发思想上的混乱。
以下各项如果为真，最能支持上述观点的是：
一些高校为学科评估、争取博士点等不惜血本招揽人才
教育离不开市场，但是真正的教育并不是市场上的商品
市场经济条件下，以市场思维衡量教育行为，有利有弊
一些学校违规补课的现象屡禁不止，甚至还受到部分家长的欢迎
长期以来，我们把加班加点作为员工爱岗敬业的体现。一个同志加班加点工作，超额完成任务，甚至一个人干三个人的活，当然值得肯定，其精神和热情不容亵渎。我们国家发展快，经济高速增长，与各行各业加班加点“蔚然成风”分不开；说中国的发展成就是中国人勤奋努力、辛辛苦苦干出来的，一点都不为过。这应该是加班加点“利”的一面。
根据以上文段，我们可以得知作者对加班加点的看法不包括：
加班加点是员工爱岗敬业的体现，应大力提倡
员工加班加点的精神和热情值得肯定
加班加点也可能存在着“弊”的一面
加班加点已经成为各行各业的普遍风气
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。
以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定：
甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
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