第一步：判断题型------本题为比例问题
第二步：分析解题：
真正加工材料所用时间占总劳动时间的百分比为(60-15)÷60=75%。
故本题选C。
【2008-宁夏-051】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先提出保障一个国家的农业安全，需要大批高素质的农民，接下来说明我国面临的农民素质问题，重点在于强调保障农业安全需要高素质农民，所以选择B。
第三步：分析选项
A选项：文段主要是需要高素质农民，并不是吸引有志于农业的年轻人务农，所以A错。
C选项：“动力数量急剧下降”是对问题的描述，不是文段重点，所以C错。
D选项：由文段可知，高素质的劳动力对国家的农业安全很重要，但并不是“取决于”，所以D错。
故本题选B。
【2014-广东（乡镇）-032】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段为总分结构。首句提出观点，虽然农民的视野拓宽，“但经过潜移默化、世代相传而积淀的心理结构和文化传统并没有变化”。之后通过研究现象对该观点进行解释说明。故文段强调的是“乡村社会的方式”并没有变化，这是因为“潜移默化、世代相传而积淀的”，所以很难改变，所以选择B。

第三步：分析选项
A选项：表述对应的是后文解释说明中的内容，并非文段重点，所以A错。
C选项：文段重在强调农民的乡村特点很难改变，而非“留守农民和进城农民”的相同之处，所以C错。
D选项：“应该尽快转变”属于无中生有，所以D错。
故本题选B。
【2017-江苏C-032】

本题为时政常识。
《国家乡村振兴战略规划（2018-2022年）》第一篇 第一章：实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础。农业是国民经济的基础，农村经济是现代化经济体系的重要组成部分。乡村振兴，产业兴旺是重点。实施乡村振兴战略，深化农业供给侧结构性改革，构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，实现农村一二三产业深度融合发展，有利于推动农业从增产导向转向提质导向，增强我国农业创新力和竞争力，为建设现代化经济体系奠定坚实基础。
故本题选A。
【2019-上海B-092】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
题干中5月1日劳动节是星期五，属于法定休假日，因此1号的加班费按工资的300%计算，5月2日、3日是星期六、星期天，属于休息日，因此2号至3号的加班费按工资的200%计算。所以选D。
第二步：分析选项
A、B、C选项错误，均排除。
故本题选D。
【2015-广州-005】

本题为常识多选题。
二十四节气分别是：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。
故本题选AC。
【2009-上海-103】

本空为语义关系。
根据“更多的青壮年劳动力不愿意回农村种田”说明担心没人种地了。“谁来种地”的担忧，恰当。
故本题选C。
【2012-广东乡镇-054】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

第一步：判断题型------本题为语句填空题。
第二步：分析题干
空出现在文段结尾，一般为总结概括，结合前文。文段第一句表明敦煌研究院与外部机构合作，开展敦煌壁画的保护与修复。第二句表明保护和修复的目的为了更好地传播以及依托“数字化”，实现“数字敦煌”资源库上线。前两句说明敦煌石窟借助科技手段实现了“数字敦煌”资源库。
第三句中资源库的石窟，跨越北魏、西魏、北周、隋、唐等多个时期，强调突破了时间限制。未对游客开放的，全球网友只需轻点鼠标，就可以免费360度漫游洞窟，强调突破了空间上的限制。即这一句重在表明资源库突破了时空限制。
结合文段整体可知：通过科技，敦煌石窟突破了时空的限制。对应答案为D项。而A、B、C项在文段均未有体现，无中生有，所以排除。
故本题选D。
【2019-联考/山西-055】

第一空：本空为解释关系。
根据横逗变形可知，本空为解释关系，关键信息为“昼夜交替是自然规律”，因此横线处应体现昼夜交替是自然规律，不会改变的意思。
B选项“亘古不变”指从古至今永远也不会改变，可以形容“昼夜交替”，且与“自然规律”对应，保留。
A选项“一成不变”指一经形成，不容变更，亦泛指墨守成规，不知变通，含贬义，而文段并无消极色彩，排除。
C选项“有条不紊”形容做事、说话有条有理，丝毫不乱，不符合语境，排除
D选项“一以贯之”指一种思想或理论贯通始终，不符合语境，排除。
第二空代入验证
“恐惧”与后文“长夜漫漫”形成对应，符合文意，当选。
故本题选B。
【2021-新疆兵团行政执法-025】