本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①员工；②法定退休年龄；③用人单位；④根据需要灵活确定退休时间。
第二步：题目详解
B选项：赵先生到了退休年龄；因为他主持的项目没有结题，研究所决定聘用他继续工作，说明研究所根据工作需求灵活确定了赵先生的退休时间，符合定义，当选。
A选项：马教授临近退休年龄，“临近”说明他还没有到法定退休年龄，不符合②，排除。
C选项：李工程师因为身体原因无法工作，公司决定让他提前退休，说明李工程师还没到法定退休年龄，不符合②，排除。
D选项：申请提前退休的职工，说明这些职工还没到法定退休年龄，不符合②，排除。
故本题选B。
【2017-江苏A-106/江苏B-106/江苏C-106】

本题题干为法律学类定义判断。
第一步：关键信息------①两个以上；②危及他人安全；③产生损害后果但不能确定实际加害行为人。
第二步：题目详解
B选项：三人一起掷石子，说明两人以上的行为；致使小红头破血流，说明造成了损害后果；不知道是谁扔的石子砸伤的小红，即无法确定实际加害人，符合定义，当选。
A选项：张某夫妇和李某轮换开车，并没有实施危及他人安全的行为，车祸属于意外，且只有一人开车，不符合①②，排除。
C选项：老李只是喝醉了，并没有危害他人安全，不符合，排除。
D选项：王某和赵某是两个人，不符合两人以上行为人；而且王某和赵某是合伙盗窃，所以两人都是加害行为人，可以确定行为加害人，不符合①③，排除。
故本题选B。
【2014-江苏C-070】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①国家机关；②任免权限范围内；③直接确定任用人选，委派其担任一定职务。
第二步：题目详解
B选项：省委决定任命王远华同志担任X县县委书记，省委是国家机关，“任命王远华担任县委书记”属于任免权限范围内的直接任命，符合定义，当选。
A选项：通过公开考试的方式选拔村官，并非直接确定人选，不符合③，排除。
C选项：大明通过公务员考试被录用在市委工作，并非直接确定人选，不符合③，排除。
D选项：省行政学院任命刘大鹏担任人事处处长，省行政学院并不是国家机关，不符合息①，排除。
故本题选B。
【2008-河北-074】

第一步：判断题型------本题为植树方阵问题、排列组合问题综合
第二步：分析解题：
7×7的队伍共有49人，先从49人中任选1人戴上红绶带，共有49种选择；
去掉该同学同行同列的同学，还剩下49-(7×2-1)=36人，再从剩下的人中随机抽取一人佩戴蓝绶带，共有36种选择；
所以共有49×36=1764种选择。
故本题选C。
【2016-河南-038】

本空前后为解释关系。
根据“这”可知，空前后是解释关系。“这”指代前文李氏官员的做法，认为“公与私之间绝对不容混淆”，把一根蜡烛的小事也看的很重要。所以空处需要填一个与“小事也很重要”意思相关的词语。
B选项“小题大做”指把小事当作大事来处理；含有“小事也很重要”的意思，保留。
A选项“自命清高”指自以为清高；C选项“沽名钓誉”指用某种不正当的手段捞取名誉；D选项“矫枉过正”比喻纠正错误超过了应有的限度；三者都含贬义，与文段感情色彩不符，且不含“小事也很重要”的意思，排除。
故本题选B。
【2017-四川上半年-013/黑龙江（公检法）-021】

本题为管理常识。
第一步：分析考点
360度绩效评估法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。此行政机构运用的是该评估法。所以选C。
第二步：分析选项
A选项：业绩评定表又称等级量度法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通过一个等级表，对业绩进行判断并评出等级。此行政机构没有运用该评估法。排除。
B选项：关键绩效指标是指对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当做评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法。此行政机构没有运用该评估法。排除。
D选项：目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。此行政机构没有运用该评估法。排除。
故本题选C。
【2011-上海A-100】

第一步：分析题干
工作期限为两年，每一年都由五人组成：①约翰、琼斯、玛丽、安妮和亚当，五人中选3个；②艾伦、麦迪和彼得，三人中选2个；③第一年当组长的，第二年要退出。
（1）琼斯、艾伦不能在同一年成为小组成员；
（2）每一年，安妮和艾伦中有且只有一位参加。
第二步：分析选项
已知艾伦在第一年担任了该小组组长，那么根据③可知艾伦第二年就不能参加了。
艾伦不参加，根据③可知麦迪和彼得第二年要参加。
艾伦不参加，根据（2）可知安妮一定参加。
所以，第二年一定参加该小组的是安妮、麦迪。
故本题选C。
【2018-北京-101】 

本题为管理常识。
第一步：分析考点
B选项：联合执法建立的目的就是为了探索解决“城市病”，提升街道解决城市管理问题的能力，所以B对。
C选项：综合执法指挥中心使各个法制部门联系加强，加强合作便于追责，避免执法漏洞，从而缓解了法治部门化和执法碎片化的现象，所以C对。
D选项：综合执法指挥中心由诸多职能部门组成，加强了城市基层治理中的跨部门资源整合与协同，所以D对。
第二步：分析选项
A选项：街道的职责范围和执法权限由法律法规明确规定，无法“扩充”，所以A错。
故本题选BCD。
【2018-上海A-131】

本题为国际经济及组织常识。
第一步：分析考点
2011年4月14日，世界上五大新兴经济体领导人发表的三亚宣言，这五大国家是巴西、俄罗斯、印度、中国和南非。所以选B。
第二步：分析选项
A选项：苏丹共和国位于非洲东北部、红海沿岸、撒哈拉沙漠东端，为非洲面积第3大国。苏丹奉行独立自主的外交政策，反对西方强权政治，重视同中国等国家发展友好合作关系。排除。
C选项：罗马尼亚是欧洲国家，位于东南欧巴尔干半岛东北部。于2004年加入北约，2007年加入欧盟。
D选项：乌克兰是欧洲国家，位于欧洲东部，奉行“非集团化”外交政策。
故本题选B。
【2011-河北-117】

第一步：找出定义关键词。

“员工”“应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验”“有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为”“对组织具有广泛的不利影响”。

第二步：逐一分析选项。

A项：过高的物价使得民众难以承受，民众不符合“员工”，不符合定义，排除。

B项：小孙因工作压力过大只好请假不去上班，不符合“有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为”，不符合定义，排除。

C项：为反对公司要求每天工作14小时的规定，很多员工开始磨洋工，不符合“有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为”，不符合定义，排除。

D项：小李被领导批评后很不服气，偷偷将单位机密散布到网上，符合“员工”“应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验”“有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为”，给单位带来了巨大损失，符合“对组织具有广泛的不利影响”，符合定义，当选。

故正确答案为D。