第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
“女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异”，其中智力因素无差异，不等于智力上无生理差异，因此A选项错误，此题为选非题，所以当选。
第三步：分析选项
B选项：通过“女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势”可知B项表述符合文意，此题为选非题，排除。
C选项：通过“女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性”可知C项表述符合文意，此题为选非题，排除。
D选项：通过“信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性”可知D项表述符合文意，此题为选非题，排除。
故本题选A。
【2009-广西-064】

第一步：找出定义关键词。

“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”。

第二步：逐一分析选项。

A项：总经理特批的慰问款是专门针对小祁父亲去世这件事所一次性发放的，不符合“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，而且总经理特批发钱这一慰问方式也不符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除。

B项：公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，不符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义，排除。

C项：公司设有心理专员这一岗位，说明这是“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，公司心理专员给予老王夫妇以指导，符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，最终老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转，也符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”，符合定义，当选。

D项：公司启动援助机制，为患有重度抑郁症的职员小欣支付住院费用，只是在用钱来帮助小欣，并没有“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除。

故正确答案为C。

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①适应产业结构调整升级→裁员10%，停产四个污染严重车间
②这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%
③计划实施后→四个车间停产，整个企业实际减员5%
④内部人员有所调整
⑤只有减员，没有增员
第二步：分析选项
I：停产四个车间员工人数占比10%，最后减员5%，说明其他车间一定有新调入的人员，所以I正确。
Ⅱ：如果把5%的停产车间的成员同时调入一个车间，再加上车间之间相互调换人员，那么该车间调入的新成员总数将超过企业原来总人数的5%，所以Ⅱ错。
Ⅲ：裁员可以不从被撤销的车间中的人员中选择，所以Ⅲ错误。
故本题选D。
【2008-广东-085】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①一个区域内的医院与其他医疗服务机构或组织联系在一起；②重新组合构建的一个整体性的全新医疗组织架构。
第二步：题目详解
D选项：医院为龙头，说明还有其他医疗服务机构或组织参与，符合①，成立医疗管理委员会，实现区乡两级医疗卫生资源共享，符合②，当选。
A选项：市属医院与社区卫生服务中心联合起来为居民供健康服务，但并没有重新建构一个整体性的全新医疗组织架构，不符合②，排除。
B选项：皮肤病院和研究所的知名专家们联合义诊，并没有重新建构一个整体性的全新医疗组织架构，不符合②，排除。
C选项：医药公司以县为单位建立“县城肺炎防控能力指导中心”，并没有医院参与，不符合①，排除。
故本题选D。
【2022-青海-083】

本题为世界历史常识。
第一步：分析考点
雅尔塔会议是美、英、苏三个大国在1945年2月4日至2月11日之间，在黑海北部雅尔塔皇宫内举行的一次关于战后世界秩序和列强利益分配的关键性首脑会议。会议着重讨论解决了关于联合国的若干问题，决定成立联合国。所以选B。
第二步：分析选项
A选项：1943年11月，中、英、美三国在埃及开罗召开关于安排战后局势的会议，称为开罗会议，会议主要商讨战后东亚新秩序的建立。与联合国无关，排除。
C选项：1943年，美、英、苏三国在德黑兰召开关于加快战争进程及安排战后局势的会议，称为德黑兰会议，会议主要商讨欧洲第二战场的开辟。与联合国无关，排除。
D选项：1945年7月，苏、美、英三国在波茨坦举行会议并发表《波茨坦公告》，公告的主要内容是声明战后对日本处理方式的决定。与联合国无关，排除。
故本题选B。
【2015-广州-010】

本题题干为管理学定义判断。
第一步：关键信息------①为达到目标；②以优化和不确定性消减为和谐手段提供问题解决方案。
第二步：题目详解
B选项：企业为治理环境污染成立基金，可以减少污染带来的问题，符合定义，当选。
A选项：与政府搞关系可能会“超越红线”，不属于和谐手段，不符合②，排除。
C选项：孤注一掷说明风险非常大，不确定性增大，不符合②，排除。
D选项：超时加班会影响员工积极性，不确定性增大，不符合②，排除。
故本题选B。
【2020-联考/河南-063】

本题为争议题。
中公选B；华图选C；其他选C；

本题题干为多定义。
第一步：关键信息
垂直思维：①强调事物的确定性；②从前提作出严谨推导。
水平思维：①注重创新；②考虑事物多种选择的可能性，追求思考的丰富性。
第二步：题目详解
B选项：凯库勒梦见蛇咬住自己的尾巴，推断出苯的结构，是一种创新行为，追求思考的丰富性，符合水平思维的定义，当选。
A选项：金导电、银导电、铜导电……所以金属能导电，是基于事实总结，属于垂直思维，排除。
C选项：法拉第根据电能产生磁场，推测磁场也能产生电，是基于事实做出推断，属于垂直思维，排除。
D选项：根据相对原子质量，用元素周期表预测未知元素，是基于事实推导，属于垂直思维，排除。
故本题选B。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2012-联考/福建-074】

第一步：应用定理------AB血型的人可以接受任何血型，O型血可以输给任何血型的人
第二步：题干解答：
由于四人的血型不同，因此只存在两种可能，即儿子是AB型血或爸爸是O型血。
根据血型遗传，若儿子是AB型血，则父母必为A型和B型，妹妹为O型；若爸爸是O型，则妈妈一定是AB型血，儿子和妹妹为A型和B型。
选项A：若儿子是AB型血，则爸爸不是O型血，所以A错。
选项B：分析可知，妈妈的血可能为A、B或AB型，一定不是O型，因此妈妈的血不能献给家里所有人使用，所以选B。
选项C：分析可知，女儿可能为A或B或O型，一定不是AB型血，所以C错。
选项D：分析可知，儿子可能是A、B或AB型血，所以D错。
故本题选B。
【2017-广东-065】

本题为管理常识。
整体性理论着眼于政府内部机构和部门的整体性运作，以公民需求为治理导向，以信息技术为治理手段，以协调、整合、责任为治理机制，对治理碎片化问题进行有机协调与整合，主张管理从分散走向集中、从部分走向整体、从破碎走向整合，为公民提供无缝隙且非分离的整体型服务的政府治理图式。
故本题选ACD。
【2011-上海A-099/上海B-021】

本题为诉讼法常识。
本题考查法律常识。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百一十九条规定：“（一）上诉仅对与对方当事人之间权利义务分担有意见，不涉及其他共同诉讼人利益的，对方当事人为被上诉人，未上诉的同一方当事人依原审诉讼地位列明”所以丙、丁为被上诉人，乙为原审原告，所以选B选项。
故本题选B。
知识拓展：
本题考查法律常识。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百一十九条规定：“必要共同诉讼人的一人或者部分人提起上诉的，按下列情形分别处理：
（一）上诉仅对与对方当事人之间权利义务分担有意见，不涉及其他共同诉讼人利益的，对方当事人为被上诉人，未上诉的同一方当事人依原审诉讼地位列明；
（二）上诉仅对共同诉讼人之间权利义务分担有意见，不涉及对方当事人利益的，未上诉的同一方当事人为被上诉人，对方当事人依原审诉讼地位列明；
（三）上诉对双方当事人之间以及共同诉讼人之间权利义务承担有意见的，未提起上诉的其他当事人均为被上诉人。”
【2016-江西法检-059】