随意挑选一组人去听一位演讲者对一大群注意力高度集中的听众所做的行政伦理学讲演。再随意挑选另一组人去听这位讲演者对一小群注意力不太集中的听众所做的同样内容的讲演。前一组人认为,该讲演者思考深入、自信;后一组人却认为,他的表达模糊、冗长。
题干中的信息最能够反驳以下哪一项断言:
人们对讲演者个人素质的判断主要取决于讲演者所做讲演的内容和方式
如果第二组人听了该讲演者的第一次讲演,他们所作出的判断将会很不相同
同一个社会行为,当被置于不同的社会语境中评价时,不同的人会得出不同的判断
一个人对某位讲演者的讲演质量的评判,会受到其他人对这次讲演的反应的影响
260万年前灭绝的巨齿鲨体长超过15米,拥有强大的咬合力,其3米宽的下颌可压碎一辆小汽车。然而,近期的一项研究显示,巨齿鲨喜欢捕食的是体长小于5米的小须鲸,而不是体型更为庞大的大须鲸。但是由于气候的变化,小须鲸的数量锐减。研究人员据此认为,巨齿鲨是因缺少食物而灭绝的。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?
小须鲸在260万年前数量锐减的原因是缺少食物
大须鲸是所有鲸类中游速最快的,很难被巨齿鲨捕食到
巨齿鲨也喜好捕食体型较小的海豹和现已灭绝的侏儒抹香鲸
与巨齿鲨生活在同一时期的座头鲸和蓝鲸等大型鲸鱼都发生了进化
从种植面积来看,近三年我国甘蔗播种面积大体呈下降趋势。然而,尽管甘蔗价格在过去三年内都保持平稳,去年我国甘蔗种植者的利润却比前年提高了10%。
以下关于去年的说法中,不能解释甘蔗种植者利润提高原因的是:
我国甘蔗单位面积产量大幅上涨
我国甘蔗的进口量远大于出口量
甘蔗种植者采用了联合机收模式,节约了收割成本
许多小规模甘蔗种植者通过组织团购低价购买化肥
某城市组织开展了一次大型马拉松赛事,排名前25%的参赛者将获得奖励。在比赛结束后,媒体对所有到达终点的参赛者进行了采访,结果有将近一半的受访者都说自己的排名在前25%。
下列情况如果属实,最有可能导致这一结果的是:
赛事组织者设定的奖品有很强的吸引
有大约50%的参赛者没有完成比赛
大多数参赛者并不以获得好的成绩为目标
有部分受访者没有如实报告自己的排名情况
某大学研究人员分析了该国生物医学库中50万名37岁至73岁男性和女性数据后发现,超重和心境平和显著相关。研究者认为,平和的心态有可能增加体重超标的风险。
以下各项如果为真,哪项最能支持研究者的上述观点?
甲状腺激素可以促进脂肪代谢、降低体重,放松的心态有助于降低甲状腺激素水平,热量容易以脂肪的形式储存起来
血糖下降时,脂肪可以转化为葡萄糖,使血糖维持在较高水平,消除低血糖引起的心情低落或焦虑
当体重超标到一定程度,心脑血管疾病和糖尿病等多种疾病的发生风险相应增加,个体会出现对健康的焦虑情绪
脂肪储存是生物进化过程中的生存策略之一,意味着遇到食物短缺或寒冷天气时生存几率更大,这种状态会记录在遗传信息中,有助于消除焦虑感
新加坡国立大学社会学家波林·斯特劳恩副教授对当地已婚者和离婚者展开的调查发现,恋爱时间较长的夫妻,婚后闹分手的几率会比那些恋爱时间较短的夫妻低。于是有人得出结论,要想以后的婚姻更稳固,必须延长恋爱时间。
下列哪项为真,最能削弱上述结论:
恋爱谈得越长,两人结婚的可能性会越低
情侣在恋爱期是否深入了解彼此比恋爱时间长短更重要
“一见钟情式”的速成婚姻容易破碎
恋爱时间长的人,往往会忘记恋爱的目的是婚姻
领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。
根据上述定义,下列属于领导的是:
公司的董事长
军队的基层连长
政府的新闻发言人
企业的经理人
从种植面积来看,近三年我国甘蔗播种面积大体呈下降趋势。然而,尽管甘蔗价格在过去三年内都保持平稳,去年我国甘蔗种植者的利润却比前年提高了10%。
以下关于去年的说法中,不能解释甘蔗种植者利润提高原因的是:( )。
我国甘蔗单位面积产量大幅上涨
我国甘蔗的进口量远大于出口量
甘蔗种植者采用了联合机收模式,节约了收割成本
许多小规模甘蔗种植者通过组织团购低价购买化肥
马兰:因为赵老师的课讲得特别好,学生都很喜欢他,所以他有资格参加学校十佳教师评选。
李溪:因为赵老师曾上课迟到造成教学事故,他不是合格的教师。所以,他没有资格参加学校十佳教师评选。
李溪的论证使用了以下哪项作为前提:
Ⅰ.有些课讲得好的老师发生过教学事故
Ⅱ.凡有过教学事故的教师都不是合格教师
Ⅲ.只有合格教师才有参评学校十佳教师的资格
仅Ⅰ
仅Ⅱ
仅Ⅲ
Ⅱ和Ⅲ
某单位共有18名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人感到欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数,另外,毕竟还有工资不低的干事者。最近,小张和小王离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此,可以推断小张或小王原来在单位中不可能是:
工资高的干事者
工资低的干事者
工资高的不干事者
工资低的不干事者